产量目标达成及超产奖励方案为了进一步激励公司员工工作积极性，提高生产效率，提升品质意识，同时提高公司人员收入，每月稳定公司出货量，使公司可持续发展，公司特制定产能达成奖和超产奖，具体方案如下（此方案只针对车间生产人员及管理人员）：1、当月出货产品产量达到标准产量 150000PCS，每人奖励 200 元。2、当月出货产品产量达到标准产量，且多于标准产量，每递增 10000PCS 每人奖励 50 元。3、当月已出货产品发生退货，需从出货产品数量中扣除相应的退货数量。4、当月请假时间不得超过 10 小时，如超过 10 小时（即 1 天） ，则不享有产能达成奖和超产奖。5、当月有违反考勤制度，发生旷工行为的员工，则不享有产能达成奖和超产奖。6、产能低，品质意识差，工作纪律差，工作积极性不高，影响到团队发展的员工，公司将一律辞退。7、工作时间不满一个月不享有此奖励。以上奖励方案从 9 月份起执行。旭鸿光学有限公司人事部2015-9-6
