1、1嘉定区关于开展人才工作重要事项报告的通知为进一步加强人才工作信息沟通交流，全面掌握全区人才工作进展情况，及时总结推广各单位人才工作先进经验，不断推进全区人才工作和人才队伍建设取得新成效，现就开展人才工作重要事项报告工作通知如下： 一、报送重要事项的内容1、计划总结类：指加强人才队伍建设的规划、年度工作计划和总结；落实市条线人才规划、市人才专项计划、人才引进培养工程的情况。2、政策项目类：指以文件形式明确的人才工作政策和举措；区财政在人才发展资金以外予以经费投入支持的人才工作项目。3、宣传报道类：指得到市级以上领导批示或在市级以上媒体进行宣传报道的人才工作经验、做法；获市级以上媒体刊载、播出的
2、人才典型事迹。4、培训招聘类：指开展全区性的人才培训以及人才出国境培训；参加市级以上人才招聘团组、赴外省市或出国境进行人才招聘的情况。5、评选表彰类：指组织开展各类人才评选、表彰、奖励等情况。6、人才成果类:指重点人才承担的创新创业项目取得重大进展、突破性成果的情况；重点人才在市级以上各类竞赛、评选活动中获取奖项、荣誉的情况。27、其他类：指本单位认为需要上报的其他人才工作重要事项。备注：重点人才一般指中央“千人计划” 人才、上海 “千人计划”人才、上海领军人才、 “嘉定杰出人才奖”获得者、区创新创业和紧缺急需人才、区科技功臣、区学术技术带头人、区名师工作室领衔人、区青年领军人才、区宣传文化系
3、统首席等。二、报送重要事项的运用1、各单位在报送重要事项中提出需要区人才工作协调小组讨论研究事宜，区人才工作协调小组办公室报请领导同意后列入议事日程，提请区人才工作协调小组会议讨论。2、各单位报送的重要事项，区人才工作协调小组办公室将核实了解并归档。其中涉及政策项目类的报送事项，将及时充实进区人才工作三大平台内容；涉及人才成果类的报送事项，将归入人才信息数据库；涉及其他类别的报送事项，将视情上报、总结和宣传。3、对各单位报送的重要事项需要反馈意见的，区人才工作协调小组办公室将及时报领导同意并沟通反馈。三、报送重要事项的方式重要事项报告采用定期报告和及时报告相结合的方式。定期报告原则上每季度向区
4、人才工作协调小组办公室集中报告，具有时效性的重要事项由各单位根据实际情况及时报告。各单位将需要上报的事项以纸质及电子文档的形式分别报区人才工作协调小组办公室。3四、有关工作要求人才工作重要事项报告将作为我区人才工作目标责任制考核的重要内容之一。各单位要有专人负责本单位重要事项报告工作，并建立与所属基层单位信息互通机制，及时掌握本单位人才工作信息动态，发挥好桥梁纽带作用，形成上下联动的工作格局。联 系 人：严梅芬联系电话（传真）：69989221 电子邮箱：附件：嘉定区人才工作重要事项报告单4附件嘉定区人才工作重要事项报告单报告单位： 重要事项类 别计划总结类 政策项目类 宣传报道类培训招聘类 评选表彰类 人才成果类其他类主要内容：(涉及计划、 总结、政策等可另附页)注：请在报告事项所属类别前的方框内打“”。联系人： 联系电话： 日期：
