1、员工请销假管理制度（暂行）一、审批程序1、员工需请假的，本人应提前 1 天填写请假审批单，并按流程审批：、请 假天数 为 1 天以内的（含 1 天），由 组长，工段长签字同意，将请假审批单交至企管部备档后，方可休息；、请 假天数 为 3 天以内的（含 3 天），由 组长，工段长，车间主任签字同意，将请假审批单交至企管部备档后，后方可休息；、请 假天数 为 3 天以上，15 天以下的（含 15 天），由组长，工段长， 车间主任，生产中心主任签字同意，将请假审批单交至企管部备档后，方可休息；、请 假天数 为 15 天以上的， 经各级主管签字同意，由企管部报董事长或总经理批准，将请假审批单交至企管部
2、后，方可休息。2、员工请假期满，请假天数在 3 天以下（含 3 天）必须到车间履行销假手续；请假天数在 3 天以上的，需到车间和企管部履行销假手续。2、请假纪律1、请假人员在请假手续未批准前，不得擅自离开。2、请假人员要严格遵守请假时间，不得擅自超假。确因特殊事由需要续假的，须按审批权限经有关领导同意，返回后完善相关手续。3、无特效情况严禁电话请假或他人捎假；情况特殊的，必须本人电话向车间主任进行说明，返岗后补假条。三、责任追究1、严格执行考勤和请假的规定，各车间对员工的考勤和请假要有据可查，坚决杜绝考勤、请假不严不细、弄虚作假现象，杜绝口头请假的现象，因考勤和请假制度执行不力造成人员缺岗影响
3、生产工作正常开展的，将追究车间相关人员的责任。2、请假理由不充分或可能影响正常工作开展时，审批人可以不准假；未经批准，擅自休息的，一律按照旷工处理。3、请假期满未履行销假手续期间的时间一律按照旷工处理。4、对违反请假规定擅自休班的；对请假到期后，不办理续假手续未按期返回的，一律按照旷工处理。5、连续旷工 15 日或一年当中累计旷工 30 日，可解除劳动合同予以辞退。四、婚嫁、丧假、 产假、病假按公司 现有管理制度执行。五、公司请销假制度出现变更时，以公司管理制度为准。生产中心2017 年 11 月 23 日附：请假审批单。请假审批单所在车间 岗 位 请 假 人请假时限请假事由组长意见 工段长意见车间主任意见 公司领导意见请假审批单所在车间 岗 位 请 假 人请假时限请假事由组长意见 工段长意见车间主任意见 公司领导意见请假审批单所在车间 岗 位 请 假 人请假时限请假事由组长意见 工段长意见车间主任意见 公司领导意见
