1、美容师薪资制度一、底薪芳疗师 底薪（元） 服务人数 工龄工资实习一档 60二档 70三档 80四档 90五档 100六档 110七档 120说明：1、美容师享受哪一档薪资，由美容师自己当月工作表现决定，按上表自动升降。2、服务人数达标，即可享有该档薪资待遇，未达成即自动降档3、当月护理人次低于 60 人次，按实习档工资发放。4、当月每增加一名全款新会员，可相当于 4 人次二、开卡、耗卡提成开卡提成 耗卡提成 体验卡（次） 赠送项目3% 5% 2 元 耗卡提成1、店内开卡提成 3%，此提成以收到全款时结算；2、店内耗卡提成 5%，按服务次数提，在首次销售成交后，核算出单次耗卡提成额，以后按理即以
2、此计提，活动项目的次数按照每种卡值规定次数为准；3、体验卡顾客接待均按 2 元/人次提成4、赠送项目按耗卡次数提成。三、手工提成（一）护理项目序号 项目 手工分 序号 项目 手工分1 基护（四步） 1.5 15 全息十二经络 42 面部芳香刮痧排（六步） 0.5 16 背部火疗 13 面部紧致提升 1 17 肾部保养 24 眼部烫蛋（全套） 1 18 背排 25 意大利眼部 SPA 0.5 19 局部减肥/全身减肥 2/46 颈护（要求带膜） 0.5 20 气血排毒 17 体验卡（次） 1 21 玛雅引流 0.58 手护 1 22 水疗 0.59 鼻护 0.5 2310 细胞活能 0.5 24
3、11 眼部火疗 1 2512 治痘（不按摩） 0.513 健胸保养 214 卵巢保养 2（二）瑜珈项目序号 项目 手工分 序号 项目 手工分1 头部 0.5 5 腿部 12 摩奇 0.5 6 肠胃 13 背部 0.5 7 肩颈 0.54 面部 0.5（三）套盒的时间和次数序号 项目 次数 时间 序号 项目 次数 时间1 肾保 10 40 6 眼部 20 302 卵保 10 40 7 瘦身套 10 303 净体 10 30 8 腹纹套 10 304 古法 10 30 9 鼻膜套 15 305 丰姿美胸 10 45 10注：每月服务分满 60 分以上，超出部分每分为 1 元，少完成每分扣1 元，若
4、美容师在服务中遭到顾客的投诉，则本次顾客所有的护理项目的分值和耗卡提成均为 04、家居产品提成1000 元以内 1001-3000 元 3001-6000 元 6001-9000 元 9001 以上8% 10% 12% 15% 20%说明：A、家居产品是顾客带回家自行使用的产品，店内不提供任何服务，以收到顾客全款时计提提成。B、如有欠款现象，则由经手人负责催收，如两月内未收完全款，则欠款金额由经手人付款C、以上提成阶梯式计算，日清月结，发薪日计提。5、奖金A、新客成交奖：每月完成三名新顾客开发（超过 10 次疗程护理者），当月奖励 50 元，每增加一名加 20 元。B、员工年度责任目标达成奖：当年现金销售。家居产品销售独立设定目标达成奖。C、工资每月 10 日发，辞职需提前 2 月打辞职报告，违反规定或工作不满一年的，保证金不退。D、员工辞职需提前 2 个月提出书面申请E、若员工一年请假达到三次，则年终奖励减半，达到 3 次以上，即取消年终奖励。F、店内制定的所有奖励均以收到现金数为依据。G、美容师月销售冠军 奖励价值 100 元产品一件。 （月销售达 3000元以上）H、美容师月卫生服务微笑奖 奖励价值 100 元产品一件（由店内员工投票选举、服务分值达 60 分以上）I、美容师月新会员最高奖 奖励价值 100 元产品一件（月会员数达 3 个以上）
