新员工试用期（第 个月）自我评价表填表时间： 年 月 日 表格编号：个人基本信息员工姓名 任职部门任职岗位 入职时间试用期考核指标及标准考核指标 评价标准 分值 评分专业技能 拥有与岗位要求相符的专业知识、经验和技能 15工作效率 在规定时间完成交办任务，反应迅速，响应及时 10绩效工作质量 完成的工作是否符合要求、没有出现明显差错 10沟通能力 工作中能清楚阐述自己观点，善于倾听 10胜任本职岗位工作能力熟悉岗位流程，适应岗位工作要求，能在上级工作人员的指导下独立处理岗位业务。 15能力学习能力 善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误 10责任心 对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任 10主动性 积极推进工作，主动寻求工作，不回避困难 10态度团队意识 以集体利益为重，积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标 10违反纪律 违反市场制度纪律每次扣 5 分，受到客户投诉每次扣 10 分减分 工作失误 出现工作失误每次扣 3 分，业务纠纷或市场损失每项扣 40 分总分 100对应等级 A(80-100) B(60-80) C(60 以下)自我评价：本人签名： 年 月 日注：本表结果将作为评价员工和确定薪资的参考，请员工务必认真对待、如实填写。
