1、学校工会工作制度规范工会工作制度、职责范围、岗位责任制一、会议、学习制度为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。（一）全校全民代表大会1每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。2会议内容：听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。推荐先进集体、个人。（二）校工会委员会1校工会委员会是学校会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持
2、每月召开一次委员（或扩大）会。2会议内容：传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。召开民主生活会。（三）分工会主席会1原则上每月一次，必要时可适当延期，但最长不得超过两月一次。2会议内容：总结汇报前段时间工作、布置下阶段工作。学习、传达、讨论上级
3、文件或会议精神。（四）工会办公会制度1每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。2会议内容：汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。（五）工会学习制度1每周星期五下午参加行政部门的政治学习。2每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。3学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。二、工作计划制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。1每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。2
4、工作计划产生的程序是：广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。下发各分工会再次征求分工会委员，小组长及教职工意见，提交校工会讨论。征求行政意见，提交党委讨论审定、上报下发。3根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。工会办公室于月初提出本月工作要点，责任到人头，月底检查完成情况。4各分工会要根据工作计划，拟出全部工作安排意见，报校工会，并完成填表、上报工作。三、工作报告制度1工会主席每季向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。2各专业组长，每学期向工会委员会汇报一次半
5、年工作情况、工作效果及下半年工作要点。3年初要在教代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。4工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织人事，重大活动安排等要予先上报校党委。5分工会工作总结、工作安排、修订制度、组织情况和重大活动，要及时报校工会。四、专兼职工会干部培训和理论研讨制度为适应各时期对工会提出的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求：1校工会专职干部必须在上岗前进行培训。2根据我校的实际情况，实行两级培训制度。校工会负责培训分工会主席、分工会委员。分工会负责培训工会组长和工会积极分子。培训必须有计划、有教材，培训教师必须认真备课、讲课、培训情况书面上报。根据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、作用，结合校工会的实际情况，每年召开一次专兼职工会干部理论政策研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。
