1、1目录党委基本任务 3党委工作制度 5党委会议制度 7党委会会议 8党政联席会议制度 9党建工作制度 10党委中心理论学习组学习制度 11党委中心理论学习组研讨制度 12党委中心理论学习组考勤制度 13党委中心组理论学习组成员 14党委民主生活会制度 15评议党委制度 16领导干部双重组织生活制度 17党委自身建设制度 18党委书记岗位职责 19纪委书记岗位职责 20工会主席岗位职责 21发展党员工作制度 22党费收缴制度 23党费管理制度 24党员活动制度 25轮训党员工作制度 26外出党员管理制度 27党员示范岗标准 28中层干部管理制度 29党政干部行为准则 30员工请销假制度 312科
2、级干部任职和公务回避管理制度 36专业技术人员管理制度 41党支部工作例会制度 42党支部组织生活制度 43党支部“三会一课”制度 45支部党员大会制度 46支部党员大会会议 47党支部委员会会议制度 49党支部委员会会议 50党小组会议制度 52党小组会议 53党课制度 55党 课 56党支部委员会民主生活会制度 57职工思想动态分析例会制度 58职工政治学习制度 59综合办主任岗位职责 62宣传干事岗位职责 63组织、人事干事岗位职责 64团委工作制度 65团委书记岗位职责 67团委干事岗位职责 68新闻报道工作制度 69新闻宣传工作管理制度 70中心报道组管理制度 71新闻宣传工作考核制
3、度 72摄像器材管理制度 75矿长办公会议制度 76领导干部联系点制度 773党委基本任务1、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想、党的基本知 识，宣 传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、决定、指示、组织党员群众完成本单位所担负的任务。2、充分发挥党组织的政治核心作用，建立和完善现代企业制度，把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为组织工作的出发点。3、参与企业重大问题的决策，保证和监督党和国家方针、政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，支持矿长依法行使职权，协调矿长与职代会及群众的关系。4、搞好党的思想、组织作风建设，充分发挥党组织的
4、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。5、领导企业的思想政治工作和精神文明、企业文化建设，以经济建设为中心，充分发挥思想政治工作的宣传鼓动作用，并且通过党员的模范行为提高整个职工队伍素质。6、对党员加强教育和管理，严格党的组织生活，按标准吸收、审查和评议党员，教育党员遵纪守法，监督党员切实履行党员义务，保障党员权利不受侵犯。7、坚持党管干部的原则，加强对干部的管理、教育、培养、考察和监督，考察和推荐中层干部，对矿长提名的中层行政干部提出任用的意见和建议。48、领导纪律检查委员会的工作，对党员和干部进行反腐倡廉教育，纠正行业不正之风，支持其开展反腐败斗争。9、领导职工代表大会、共青团等群众组织，
5、支持这些组织依照各自的章程独立负责的开展工作。5党委工作制度一、民主集中制1、凡属重大问题，都必须经过党委集体研究决定，决议一经形成，党委成员都必须认真执行，任何个人无权改变；2、充分发扬党内民主，切实保障党员的民主权利，实现决策民主化、科学化；3、坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的原则；4、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，党委成员各司其职，各负其责，创造性地开展工作。二、领导干部双重组织生活制度1、党委成员既要参加党委的组织生活会，又要参加所在党支部、党小组的组织生活会；2、党委成员因故不能参加组织生活会的，应向党委或党支部、党小组的负责同志
6、请假；3、党委成员在组织生活会上，要以普通党员的身份，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，积极向党组织汇报思想。4、党委成员要自觉接受党内外群众监督，不允许有任何不参加组织生活会的特殊党员。三、报告工作制度1、党委必须每半年召开一次党员大会，由书记向大会作报告；62、党委必须每季度向上级党委报告一次工作，遇有特殊情况，可随时报告，请求指示。四、党委例会制度党委必须每月定期召开例会，研究和处理重要问题。五、党课制度党委每半年组织一次党课教育，由书记或副书记讲课。7党委会议制度一、传达上级文件，指示和会议精神，认真研究讨论贯彻落实意见。制定年度工作规划，研究年度领导班子成员分工。二、听取党委成员
7、的工作汇报，研究党委成员提交会议研究的问题。三、研究本单位党务工作、政治理论学习和思想政治工作。四、讨论需要上报的各项事宜。五、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，积极开展批评与自我批评。六、临时召开必要的会议。8党委会会议1、召开时间：原则上每周召开一次，必要时可随时召开。2、主持人：会议由矿党委书记主持。3、参加人员：矿党委委员。必要时非党委委员的副矿级领导或矿长助理、副总可列席会议。4、会议记录：会议记录根据书记的安排确定或由综合办负责记录，并做好会后的监督、落实工作。5、主要内容：（1）贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的重要文件、指示精神。（2）关于企业重大问题的决策，如企业改革、
8、安全生产、经营战略、职工工资、福利方案的制定等。（3）研究我矿党的思想建设和组织建设，以及工会、团委等群众组织的建设。（4）研究我矿党员、干部和职工的思想政治工作和党风廉政建设工作。（5）研究我矿的机构设置方案、中层干部的培养、考核、任免和对职工的奖惩等。（6）其他必须由党委会议研究和决定的事项。6、会议由综合办负责通知，要通知清楚会议召开的时间、地点、主要内容和特别要求，并做好会议服务工作。9党政联席会议制度1、召开时间：原则上每周召开一次，必要时可随时召开。2、主持人：会议由矿长或党委书记主持。3、参加人员：副矿级以上领导。必要时可扩大到矿长助理、副总或扩大到主要业务科室科长。4、会议记录
9、：会议由综合办、行政办同时记录，并做好会后的监督、落实工作。5、主要内容：（1）关于企业重大问题的决策，如企业改革、安全生产、经营战略方案的制定等。（2）研究机构设置方案、中层干部任免、职工奖惩等。（3）传达上级主要党、政文件，安排本矿的主要工作。（4）安排其他临时性的工作。6、会议由办公室、综合办负责通知，要通知清楚会议召开的时间、地点、主要内容和特别要求，并做好会议服务工作。10党建工作制度一、以邓小平理论、三个代表、科学发展观和的十七大精神为指针，切实把党建工作列入党组织工作重要议事日程。二、根据新时期党建工作的主要内容，结合本单位实际，制定出年度工作计划，完善各项规章制度。三、党建工作
10、要层层落实，讲究实效，富有开拓性，在全体党员和干部职工中认真开展科学发展观和十七大精神学习活动。四、加强班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力，充分发挥班子在两个文明建设中的表率作用。五、每季度召开一次党建工作会议，总结前段时间工作，安排和布置下段的任务。六、定期或不定期地检查党建工作开展情况，指导和帮助开展工作，发现问题及时解决。七、在上级党组织的领导下，努力完成党建工作各项任务。八、全年党建工作要做到半年初评，年终总结。11党委中心理论学习组学习制度1、党委中心理论学习组坚持每周五集体学习，每次学习时间不少 4 小时，如不能按时进行，必须在本周内补上；2、学习组成员包括党委委员、矿副总以上
11、干部，办公室主任，综合办科长。因事不能参加者，应在学习前向党委书记请假，所布置的学习内容应以自学方式完成，并在下一次学习时向中心组汇报；3、每次学习要有确定的内容，包括邓小平理论、科学发展观、十七大精神，中央领导讲话，党报党刊理论文章，上级党组织的文件及先进的理念和先进管理理论方法等；4、定期检查学习效果，每个成员必须按要求写出心得体会和理论文章；5、中心组的学习由综合办记录，写明参加人员，学习内容，讨论情况以及布置要求，并以此作为对中心组及成员学习情况评价的依据。12党委中心理论学习组研讨制度1、及时准确地对党的方针、政策和重大决策做好学习和研讨，深刻领会精神实质。2、对集团公司的有关决策、
12、文件、指导性建议，积极学习传阅和研讨，结合矿实际，认真贯彻执行。3、针对本矿实际情况，深入开展研讨工作，征求意见，总结经验，以便客观科学地制定政策、目标及工作重点，做好对各项工作的指导和实施。4、研讨中，各成员都要充分准备，积极发言，务求言简意赅，条理清楚，对所研讨问题，应提出主张、看法和建议，要有重点性和实效性。5、认真做好研讨笔记，写出研讨心得，要求每人每年至少写出 4 篇。6、每次研讨后，对讨论的结果及布置的新要求，有关成员要作好记录，以便归档和备查。13党委中心理论学习组考勤制度一、学习时间定在每周五下午，如有临时改动，提前通知。二、认真做好考勤，实行中心组成员签到制度。三、中心学习组
13、成员不得无故缺席，如有事应向党委书记请假。四、缺席者应在本周内进行补课，保证学习质量，并在下一次学习时向中心组汇报。14党委中心组理论学习组成员组 长： 刘须超副组长： 王三勇 亢永红 弓万鹏成 员： 刘俊岭 陈 军 徐云胜 王宗明 李良峰 朱建新 谭 双 张学伦 梅参军 邢令许曹勤让列 席：综合办主任、党群干部15党委民主生活会制度一、坚持每半年召开一次民主生活会，班子人员齐全，不得无故缺席。二、生活会召开前，党委书记应先征求班子成员的意见，结合半年来的主要工作确定会议的中心议题。三、会议要严肃认真，保质保量，效果好，不流于形式。四、班子成员之间，要真诚地开展批评与自我批评，解决实际问题，促
14、进班子团结。五、认真做好民主生活会记录，每半年（上半年 7 月 5 日，下半年元月 5 日前）将记录本送交集团公司党委审阅。16评议党委制度一、按照公司党委的要求，坚持每半年开展一次党员评议党委活动，上半年定于六月份进行，下半年定于十二月份进行。二、参加评议的人员，要对党委的工作认真分析、总结，以认真的态度，对党委工作做出公正的评价。三、评议的方法，先由党委书记报告工作，与会人员分组评议或直接进行协商对话。四、针对大家提出的问题，党委要进行认真研究，并制定确实可行的改进措施。17领导干部双重组织生活制度党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委召开的党员领导干部民主
15、生活会的规定，就是党员领导干部的双重组织生活制度。1、党员领导干部，不论职位多高，在党的生活中都必须以普通党员的身份参加，自觉地接受党组织和党内外群众的监督。每一个领导干部，不但要编入党的一个支部和小组，而且要坚持参加党支部或党小组的生活会。如确因某些特殊原因，不能参加党支部活党小组的组织生活，也应向党支部或党小组请假。2、党员领导干部还要参加党委召开的民主生活会，以解决一些工作上、思想上的难以在党支部或党小组的生活会上解决的问题。党委召开的民主生活会，可以就执行方针、政策和决议的情况，相互间思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经
16、验，统一思想认识。3、在组织生活会上，要认真汇报和交流思想，防止把党小组或党支部的组织生活会变成领导布置工作的会议；防止把党委民主生活会变成一般性的工作会议。18党委自身建设制度一、坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，班子团结协作。二、党委成员必须自觉过好双重组织生活，带头端正党风，加强勤政廉政建设，不以权谋私，自觉克服官僚主义，无违纪行为。三、坚持实事求是，自觉联系群众，疏通民主渠道，接受群众监督，半年评议党委一次。四、每年年初党委召开会议，研究开展思想政治工作的意见和措施，定期分析、研究本单位思想政治工作开展情况。五、党委成员按照分工，各司其职，各负其责，创造性的做好自己所分管的工作
17、。19党委书记岗位职责1、负责召集并主持党委会、党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，结合党委的实际情况，安排党委工作，将企业党组织工作中的重大问题，及时提交党委会，负责检查、协调党委会决议的执行。2、抓好党委一班人的政治理论学习，按时召集领导班子民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用，检查、指导支部的工作情况，按时向党委会和上级党组织报告工作。3、认真听取行政工作报告，参与企业重大问题的决策，并通过积极有效的工作，保证其顺利实施。4、组织制订企业思想政治工作和精神文明建设的长远规划和年度计划，主持讨论研究企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题。5、负责对党建、组织
18、、宣传等政治工作的检查、督导，负责本单位的文明创建工作，确保本单位两个文明协调发展。6、向职代会、工会和共青团等群众组织宣传党的有关方针、政策，主持讨论群众组织工作中的重大问题，支持群众组织独立自主地开展工作。20纪委书记岗位职责1、负责召集并主持矿纪律检查会议，维护党章、其他党内法规和据此制定的企业党组织制度，协助矿党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策、决议执行情况。2、在党委领导下，开展对党员的党风党纪教育工作，做出维护党纪的决定。3、在党委的领导下检查和处理党的组织和党员违反党章和其他违反党内法规比较重要和复杂的案件，对这些案件中的党员有处分建议权，并将处分建议向矿党委和公司纪
19、委报告。4、代表矿党委受理党员的控告和申诉，受理党外职工对党员的控告。5、协助矿党委开展各种党建活动。6、指导各支部和监察科开展党风廉政建设。7、指导监察科认真开展效能监察工作。8、指导保卫科做好矿区保卫工作，组织协调好地方工农关系。9、做好上级领导安排的其他工作。10、对违纪党员和干部有处分建议权。21工会主席岗位职责1、依法维护好职工的合法权益。2、负责矿工会的领导工作，根据党组织和上级工会要求，安排工会的年、季、月工作计划。3、负责组织全矿的职代会的召开，监督检查职代会提案、决议的落实情况，做好矿务和队务公开工作。4、认真宣传贯彻落实劳动法，关心职工生活，维护职工的合法权益不受侵犯，为职
20、工群众排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。5、贯彻落实党和国家安全生产的有关法规，执行各项劳保政策，协助有关科室加强对职工安全生产教育，参加安全质量检查、重大事故分析会、追查会，维护职工合法权益。6、以生产为中心，积极组织职工开展好各种劳动竞赛活动。7、积极开展群众性地文体活动，活跃职工业余文化生活，做好会员的会费收缴工作。8、做好上级领导安排的其他工作。9、对侵害工人合法权益的行为，有监督权和要求中止侵害的权力。22发展党员工作制度一、按照新时期组织发展的指导思想，制定年度发展党员工作计划，积极慎重的开展此项工作。二、矿党委每年初必须向公司党委上报本年度发展党员计划和发展党员对象登记表。三
21、、加强对入党积极分子的培养和教育，党委在每年 5月对入党积极分子进行培训。四、凡是被确定为培养对象的，必须指定专人培养，按时认真填写考察表。五、发展党员工作应坚持党员标准，保证党员质量，严格履行手续，成熟一个发展一个。六、发展的预备党员，由支部培训、教育、考察；预备期满党支部要及时召开党员大会讨论，没有特殊情况不得拖延，按期履行转正手续。七、在发展党员过程中，如发现不执行培养考察发展制度，上报材料不合格的，对支部提出批评。23党费收缴制度一、党员应按时缴纳党费。二、党员每月向支部上缴一次党费，上缴党费的时间一般应在该月工资下发后的五天以内，支部和矿党委每季度分别向上级党委上缴一次党费。三、党费
22、数量必须按中组部的规定额收缴。四、党员因外出或病休等原因，不能按时缴党费的需委托他人代交，不能拖欠或不交。五、党员如一次不按时缴纳党费的提出批评，两次不按时缴纳的应在支部大会上作检讨，无故半年不缴纳党费的，以自动退党论处。六、每半年要向全体党员公布一次党费收缴情况，年终公布全年党费收支情况。24党费管理制度一、党委责成综合办专人收缴和管理党费。二、支部收缴党费后，应在党员所持党费证上进行登记。党委收缴党费后，应给支部开具收据。三、党费收缴后按 50%的比例上缴公司党委，留存党费应全部交财务科建立专门帐户管理。四、按“收支两条 线 ”的规定使用党费，在上 缴财务科以前不准开支党费，需要开支的应从
23、财务科领取和报销。五、党费应专款专用，不得以任何理由挪作它用。六、党费开支在一千元以内的，由综合办公室主任决定，但必须在事前请示党委书记。开支在一千元至五千元的，由党委书记决定。开支在五千元以上的向党委研究决定。党费开支的领取和报销需经党委书记签字。七、党费的收缴必须每半年列表公布一次。全年党费的收缴和使用情况必须列出明细，在年终以书面材料的形式下发各支部和上报公司党委予以公布。25党员活动制度一、党委要加强对党员活动的领导，结合党支部工作实际情况，坚持开展党员活动。二、党员活动要坚持团结、紧张、严肃、活泼。通过党员活动，使广大党员牢记宗旨，培养坚强的党性观念。充分发挥全体党员的先锋模范作用。
24、三、党员活动要认真进行组织，提前准备，不得把党员活动流于形式。四、党员要自觉遵守党的纪律。听从组织安排，自觉参加党的各种组织活动。26轮训党员工作制度一、矿党委要高度重视党员教育工作，提高广大党员的政治素质。二、建立党员教育领导组，设立固定教室，选配专兼职理论教员。三、拟定党员教育计划，学习制度和教育档案。四、在教学中要理论联系实际，掌握党员的心理，改进教学方法，注意培训效果。五、广大党员应积极参加培训，如有党员无故缺席者支部提出批评，多次教育不改者，应在党员大会上做检讨。六、培训结束后，要对参训人员进行理论测试，考试成绩张榜公布。七、每期党员培训结束后，要写出书面总结，上报矿党委。27外出党
25、员管理制度一、各支部要建立外出党员登记本（党员外出十天以上都要进行登记）。二、党员因工短期在外回来后，在外出期间召开的会议内容和活动情况向支部及时汇报。三、党员外出三个月以上者，应办理临时组织关系，参加所在地党的组织生活。四、如因客观条件，不能按时缴纳党费的，外出前必须交代别人代缴。五、违反上述规定的党员，应在党小组会上做检讨，屡次违反者给予党纪处分。28党员示范岗标准一、政治素质高，党性强。二、典型示范作用发挥得好。三、优质服务活动开展认真，领导和同志满意。四、无事故、无违法、违纪、违犯计划生育现象。五、遵守劳动纪律，无迟到、早退现象。六、能按时按要求完成任务。29中层干部管理制度1、中层干
26、部的管理由矿综合办负责。2、行政科级干部的任免遵循以下程序：行政科级干部的正职由矿党政联席会议提名，组织部门考查，党政联席会议研究通过。行政科级干部的副职由分管领导或本单位党政负责人联合提名，组织部门考查，党政联席会议研究通过。组织部门填写干部任免审批表并放入本人干部档案，印发干部任免通知，报上级组织部门备案。3、党群团系统科级干部的任免遵循以下程序：矿党委会提名，组织部门考查，党委会研究通过，组织部门填写干部任免审批表并放入本人干部档案，印发干部任免通知，报上级组织部门备案。4、干部职务变动，需变更其岗位工资的，由综合办填写岗位工资变动审批表，传劳资部门，并由劳资科具体操作审批、变动事宜。5、每半年进行一次干部考核，考核与其所在职能科室、区队的班子一并考核。6、干部管理自我测评五项标准：有无对自己职责的认识；有无解决问题的素质；有无解决问题的方法；有无解决问题的魄力；有无良好的业绩。30党政干部行为准则一、热爱祖国、热爱煤矿，做理想远大的领路人；二、转换思想，更新观念，做企业改革的创始人；三、勇于创新，开拓前进，做生产建设的带头人；四、当好公仆，多办实事，做服务职工的热心人；五、勤奋学习，钻研业务，做企业管理的内行人；六、坚持原则，不徇私情，做清正廉洁的正派人；七、狠反三违，查堵隐患，做安全生产的守护人；八、真抓实干，严抓细管，做增产增效的有功人。
