1、.页眉.页脚试题 A：及答案 （斯琴）第 一 部 分 单 选 题 :以 下 各 题 只 有 一 项 答 案 是 正 确 的1.国 家 工 作 人 员 利 用 职 务 上 的 便 利 为 请 托 人 谋 取 利 益 ， 要 求 或 者 接 受 请 托 人 以 给 特 定 关 系 人 安 排 工 作 为名 ， 使 特 定 关 系 人 不 实 际 工 作 却 获 得 所 谓 薪 酬 。 关 于 “特 定 关 系 人 ”是 指 ： ( D ) （ 自 作 风 建设 ）A.配 偶 B.情 妇 C.有 共 同 利 益 关 系 的 人 D.与 国 家 机 关 工 作 人 员 有 近 亲 属 、 情 妇 （
2、夫 ） 以 及 其 他 共 同 利 益 关 系 的 人2.以 下 不 是 行 政 机 关 公 务 员 处 分 种 类 的 是 ： （ D ） （ 自 公 务 员 法 ）A.记 过 B.记 大 过 C.降 级 D.留 用 察 看3.加 强 和 改 进 党 的 建 设 ， 一 定 要 把 思 想 建 设 、 组 织 建 设 和 作 风 建 设 有 机 结 合 起 来 ， 把 （ A ）贯 穿 其 中 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.制 度 建 设 B.政 治 建 设 C.理 论 建 设 D.作 风 建 设4.行 政 机 关 公 务 员 受 记 大 过 处 分 的 ， 其 受 处 分 的 期 间
3、是 ： （ C ） （ 自 公 务 员 法 ）A.6 个 月 B.12 个 月 C.18 个 月 D.24 个 月5.行 27、 某 行 政 机 关 处 长 、 党 支 部 书 记 李 某 因 盗 窃 罪 被 人 民 法 院 判 处 有 期 徒 刑 一 年 缓 刑 一 年 ， 依 照 党政 纪 的 规 定 ， 应 当 给 予 以 下 处 分 ： （ D ） （ 自 作 风 建 设 ）A.留 党 察 看 行 政 降 级 B.留 党 察 看 行 政 撤 职C.开 除 党 籍 行 政 撤 职 D.开 除 党 籍 开 除 公 职6.非 领 导 职 务 应 当 在 哪 个 级 别 以 下 设 置 （ A
4、） （ 自 公 务 员 法 ）A 厅 局 级 B 县 处 级 C 乡 科 级 D 科 员7.党 员 受 到 开 除 党 籍 处 分 ， （ C ） 不 得 重 新 入 党 。 （ 自 党 内 监 督 和 纪 律 处 分 条 例 ）A.二 年 内 B.三 年 内 C.五 年 内 D. 一 年 内8.贪 污 或 者 受 贿 （ B ） 人 民 币 以 上 的 应 当 给 予 开 除 党 籍 处 分 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.2000 元 B.5000 元 C.10000 元 D.没 有 数 额 规 定9.党 和 国 家 工 作 人 员 利 用 职 务 上 的 便 利 ， 为 他 人 谋 取
5、 利 益 ， 其 父 母 、 配 偶 、 子 女 及 其 配 偶 收 受 对 方 财 物 ，查 实 本 人 知 道 的 ， 依 （ B ） 处 理 。 （ 自 重 大 事 项 ）A.贪 污 B.受 贿 C.侵 占 D.挪 用10.利 用 职 务 上 的 便 利 操 办 婚 丧 喜 庆 事 宜 ， 在 社 会 上 造 成 不 良 影 响 ， 情 节 严 重 的 ， 给 予 （ B ）处 分 。 （ 自 党 内 监 督 和 纪 律 处 分 条 例 ）A.警 告 或 者 严 重 警 告 B.撤 销 党 内 职 务 处 分 C.留 党 察 看 D.开 除 党 籍 11.公 务 员 执 行 公 务 时
6、， 认 为 上 级 的 决 定 或 者 命 令 有 错 误 的 ， 可 以 向 上 级 提 出 改 正 或 者 撤 销 该 决 定 或 者命 令 的 意 见 ； 上 级 不 改 变 该 决 定 或 者 命 令 ， 或 者 要 求 立 即 执 行 的 ， 公 务 员 应 如 何 处 理 。 （ A） （ 自 公 务 员 法 ）A.应 当 执 行 该 决 定 或 者 命 令 B.不 应 当 执 行 该 决 定 或 者 命 令 C.应 当 向 更 高 一 级 反 映 实 际 情 况 .页眉.页脚D .不 用 向 任 何 部 门 反 映12.巡 视 组 不 处 理 所 巡 视 地 方 的 (A )。
7、（ 自 党 内 监 督 纪 律 处 分 条 例 ）A.具 体 问 题 B.政 策 问 题 C.经 济 问 题 D.人 事 问 题13.政 机 关 公 务 员 周 某 因 违 纪 问 题 在 行 政 机 关 对 其 作 出 处 分 决 定 前 被 免 职 ， 按 照 其 违 纪 事 实 应 当 给 予 撤职 处 分 ， 对 此 行 政 机 关 应 当 如 何 处 理 ： ( D ) （ 自 公 务 员 法 ）A.职 可 撤 ， 给 予 降 级 处 分B.无 职 可 撤 ， 给 予 其 开 除 处 分C.撤 销 原 免 职 决 定 ， 给 予 其 撤 职 处 分D.直 接 给 予 其 撤 职 处
8、分14.对 行 政 机 关 公 务 员 包 养 情 人 的 处 理 ， 下 列 提 法 正 确 的 是 ： ( C ) （ 自 公 务 员 法 ）A.不 追 究 政 纪 责 任 ， 但 如 果 是 党 员 的 应 当 追 究 党 纪 责 任B.情 节 严 重 的 ， 给 予 降 级 或 撤 职 处 分C.是 党 员 的 ， 给 予 开 除 党 籍 处 分D.是 党 员 的 ， 应 当 给 予 撤 职 以 上 处 分15.违 纪 党 员 在 党 组 织 作 出 处 分 决 定 前 死 亡 ， 或 者 在 死 亡 之 后 发 现 其 曾 有 严 重 违 纪 行 为 ， 应 当 如 何 处 理 ：（
9、 B ） （ 自 作 风 建 设 ）A.不 再 给 予 党 纪 处 分B.应 当 给 予 开 除 党 籍 处 分 的 ， 开 除 其 党 籍C.依 据 事 实 情 节 ， 给 予 不 同 等 次 的 处 分D.应 当 给 予 撤 销 党 内 职 务 处 分 的 ， 不 再 给 予 党 纪 处 分 ， 在 所 在 单 位 口 头 宣 布16.引 咎 辞 职 的 干 部 构 成 违 纪 的 ， 如 何 处 理 ： （ D ） （ 自 作 风 建 设 ）A.不 追 究 纪 律 责 任 ， 只 追 究 法 律 责 任B.只 追 究 党 纪 责 任 ， 不 追 究 政 纪 责 任C.因 为 已 经 引
10、咎 辞 职 ， 故 应 当 从 轻 或 减 轻 处 分D.按 照 规 定 给 予 党 纪 、 政 纪 处 分17.行 政 机 关 公 务 员 处 分 条 例 自 ( B ) 起 施 行 。 （ 自 公 务 员 法 ）A.2007 年 1 月 1 日 B.2007 年 6 月 1 日C.2007 年 10 月 1 日 D.2007 年 12 月 31 日18.以 下 关 于 受 贿 表 述 正 确 的 是 ： （ D ） （ 自 作 风 建 设 ）A.逢 年 过 节 收 钱 不 是 受 贿B.以 婚 丧 嫁 娶 的 名 义 收 钱 不 是 受 贿C.只 收 物 品 不 收 现 金 的 不 是 受
11、 贿D.以 上 形 式 收 受 财 物 都 可 能 是 受 贿19. 关 于 转 任 的 范 围 和 特 点 理 解 正 确 的 是 （ C） （ 自 公 务 员 法 ）A.转 任 在 机 关 内 部 的 范 围 是 有 限 制 的 .B.转 任 的 范 围 是 在 本 部 门 ,本 单 位 的 不 同 职 位 之 间 .C.转 任 还 包 括 跨 地 区 ,跨 部 门 的 转 任 .D.转 任 中 公 务 员 的 职 务 不 会 发 生 升 降 .页眉.页脚20.( D)是 党 内 监 督 的 专 门 机 关 。 （ 自 党 内 监 督 纪 律 处 分 条 例 ）A.组 织 部 B.信 访
12、局 C.党 的 各 级 委 员 会 D.党 的 各 级 纪 律 检 查 委 员 会21.公 务 员 的 考 核 ， 按 照 管 理 权 限 ， 全 面 考 核 公 务 员 的 （ A） （ 自 公 务 员 法 ）A.德 、 能 、 勤 、 绩 、 廉B.勤 勉 、 奋 斗 、 努 力 、 学 问C.道 德 、 品 质 、 能 力 、 修 养22.对 直 接 管 辖 范 围 内 发 生 的 明 令 禁 止 的 不 正 之 风 不 制 止 、 不 查 处 ， 或 者 对 严 重 违 法 违 纪 问 题 隐 瞒 不 报 、压 制 不 查 的 ， 给 予 （ C ） 纪 律 处 分 。 （ 自 作 风
13、 建 设 ）A. 单 位 一 把 手B. 分 管 领 导C.负 直 接 领 导 责 任 的 主 管 人 员23.根 据 公 务 员 法 的 规 定 ,挂 职 锻 炼 的 形 式 是 （ D） （ 自 公 务 员 法 ）A.上 级 机 关 的 公 务 员 到 下 级 机 关 进 行 锻 炼 的 交 流 方 式 .B.在 不 同 地 区 机 关 进 行 交 流 的 方 式 .C.下 级 机 关 的 公 务 员 到 上 级 机 关 进 行 锻 炼 的 交 流 方 式 .D.选 派 公 务 员 到 下 级 机 关 或 者 上 级 机 关 ,其 他 地 区 机 关 以 及 国 有 企 业 事 业 单 位
14、 进 行 挂 职 锻 炼 .24.离 职 前 后 连 续 收 受 请 托 人 财 物 的 ,(C )计 入 违 纪 数 额 。 （ 自 重 大 事 项 ）A.仅 离 职 前 收 受 部 分 B.仅 离 职 后 收 受 部 分C. 离 职 前 后 收 受 部 分 D. 离 职 前 或 离 职 后 收 受 部 分25.对 质 询 中 发 现 的 问 题 ,有 关 党 组 织 应 当 (B )。 （ 自 党 内 监 督 纪 律 处 分 条 例 ）A.负 责 解 决 B.及 时 研 究 处 理 C.追 究 责 任 D.作 出 说 明26.国 家 工 作 人 员 失 职 、 渎 职 造 成 直 接 经
15、济 损 失 （ B ） 以 上 的 ， 构 成 犯 罪 。A .20 万 元 B.30 万 元 C .40 万 元 D.10 万 元27.违 反 公 务 员 法 管 理 规 定 的 机 关 或 部 门 应 当 承 担 的 责 任 是 （ D） （ 自 公 务 员 法 ）A.行 政 责 任 B.刑 事 责 任C.行 政 处 分 D.行 政 处 分 或 刑 事 责 任28.党 员 违 纪 后 ， 因 自 身 或 者 与 违 纪 有 关 联 的 人 、 事 被 查 处 ， 为 掩 饰 违 纪 而 退 还 或 者 上 交 的 ， （ C ）A.可 以 不 被 查 处 B.不 是 违 纪 C.不 影 响
16、 认 定 违 纪29.离 职 前 后 连 续 收 受 请 托 人 财 物 的 ， 离 职 前 后 收 受 部 分 均 应 （ C ） （ 自 作 风 建 设 ）A.不 计 入 违 纪 数 额 B.离 职 后 没 有 关 系 C.计 入 违 纪 数 额30.推 进 反 腐 倡 廉 教 育 部 分 ， 部 署 了 三 方 面 工 作 ， 即 加 强 领 导 干 部 党 风 廉 政 教 育 、 加 强 （ D ） 、 加 强 廉 政 文 化 建 设 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.反 腐 倡 廉 宣 传 教 育B.面 向 全 党 的 反 腐 倡 廉 宣 传 教 育C.面 向 全 社 会 的 反 腐
17、 倡 廉 宣 传 教 育31.复 核 ,申 诉 期 间 对 已 经 做 出 的 人 事 处 理 决 定 （ B） （ 自 公 务 员 法 ）A.停 止 执 行 B.不 停 止 执 行C.暂 缓 执 行 D.根 据 原 处 理 机 关 意 见 决 定 是 否 执 行.页眉.页脚32.要 切 实 改 进 领 导 干 部 和 党 政 机 关 作 风 ， 着 力 解 决 一 些 领 导 干 部 在 思 想 作 风 （ B ） 、 工 作 作风 、 领 导 作 风 和 生 活 作 风 方 面 存 在 的 突 出 问 题 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.领 导 艺 术 B.学 风 C.群 众 意 识 D
18、.业 务 能 力33.某 市 长 出 席 本 地 一 个 高 级 酒 店 的 剪 彩 仪 式 ,该 酒 店 赠 送 给 市 长 价 值 人 民 币 10000 元 的 贵 宾 卡 .该市 长 的 正 确 选 择 应 该 是 (B )。 （ 自 重 大 事 项 ）A .收 下 后 交 市 委 书 记 B.不 收 C.收 下 后 用 于 公 务 消 费 D.收 下 并 表 示 感 谢 34.把 反 腐 倡 廉 宣 传 教 育 纳 入 全 党 宣 传 教 育 总 体 部 署 ， 融 入 在 全 党 开 展 的 深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 观 活 动之 中 。 纪 检 监 察 、 组 织
19、人 事 、 宣 传 思 想 、 文 化 教 育 、 新 闻 出 版 、 广 播 影 视 等 部 门 要 对 反 腐 倡 廉 宣 传 教 育作 出 年 度 工 作 安 排 。 健 全 （ D ） ， 完 善 反 腐 倡 廉 宣 传 教 育 工 作 格 局 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.宣 教 工 作 体 制 B.反 腐 倡 廉 宣 教 领 导 机 制C.反 腐 倡 廉 宣 教 考 核 机 制 D.联 席 会 议 制 度35.加 强 反 腐 倡 廉 网 络 文 化 建 设 和 管 理 ， 开 展 （ A ） 和 热 点 问 题 引 导 。 积 极 营 造 良 好 的 思 想 舆 论氛 围 。
20、（ 自 作 风 建 设 ）A.反 腐 倡 廉 网 上 宣 传 B.反 腐 倡 廉 网 上 评 论C.反 腐 倡 廉 网 上 举 报 D.反 腐 倡 廉 网 上 办 公36.完 善 党 内 民 主 和 党 内 监 督 制 度 部 分 规 定 ， 推 行 地 方 党 委 讨 论 决 定 重 大 问 题 和 任 用 重 要 干 部 （ C ） 。 （ 自 党 内 监 督 ）A.考 察 制 B.公 示 制C.票 决 制 D.竞 岗 制37.以 下 关 于 公 务 员 受 处 分 的 法 律 后 果 不 正 确 的 是 （ A） （ 自 公 务 员 法 ）A.受 警 告 处 分 的 在 受 处 分 期
21、间 内 不 得 晋 升 工 资 档 次 .B.受 记 过 处 分 的 公 务 员 在 受 处 分 期 间 不 得 晋 升 职 务 ,级 别 .C.受 降 级 处 分 的 在 受 处 分 期 间 不 仅 不 得 晋 升 职 务 也 不 能 晋 升 工 资 档 次 .D.受 开 除 处 分 的 后 不 得 再 次 被 录 用 为 公 务 员 .38.健 全 党 内 监 督 制 度 。 建 立 健 全 中 央 政 治 局 向 中 央 委 员 会 全 体 会 议 、 地 方 各 级 党 委 常 委 会 向 委 员 会 全体 会 议 （ D ） 的 制 度 。 （ 自 党 内 监 督 ）A.定 期 报
22、告 工 作 B.接 受 监 督C.述 职 述 廉 D.定 期 报 告 工 作 并 接 受 监 督39.公 务 员 在 退 休 后 的 从 业 有 一 定 限 制 ,在 公 务 员 法 中 是 如 何 规 定 的 （ C） （ 自 公 务 员 法 ）A.不 得 从 事 营 利 性 经 营 活 动 B.不 得 从 事 与 原 工 作 业 务 相 关 的 营 利 性 活 动C.不 得 到 与 原 工 作 业 务 直 接 相 关 的 企 业 任 职D.不 得 从 事 与 原 工 作 业 务 直 接 相 关 的 活 动40.强 化 监 督 制 约 部 分 ， 部 署 了 三 方 面 工 作 ， 即 加
23、强 对 领 导 机 关 、 领 导 干 部 特 别 是 各 级 领 导 班 子 主 要 负责 人 的 监 督 、 加 强 对 （ C ） 权 力 行 使 的 监 督 、 发 挥 各 监 督 主 体 的 作 用 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.干 部 人 事 领 域 B.行 政 审 批 领 域C.重 要 领 域 和 关 键 环 节 D 财 政 资 金 和 金 融 领 域.页眉.页脚41.原 处 理 机 关 在 接 到 公 务 员 要 求 复 核 的 申 请 书 后 的 内 应 当 作 出 复 核 决 定 ,受 理 公 务 员 申 诉 的 机 关 应当 自 受 理 之 日 起 内 作 出 处 理
24、 决 定 （ A） （ 自 公 务 员 法 ）A.三 十 日 ,六 十 日 . B.三 十 日 ,九 十 日 . C.十 五 日 ,三 十 日 . D.六 十 日 ,九 十 日 .42.对 领 导 干 部 提 出 的 诫 勉 要 求 和 该 领 导 干 部 的 说 明 及 表 态 ,应 当 作 书 面 记 录 ,经 本 人 核 实 后 ,由 (D )留存 。 （ 自 党 内 监 督 纪 律 处 分 条 例 ）A.组 织 部 门 B.组 织 人 事 部 门 C.纪 律 检 查 机 关 D.组 织 人 事 部 门 或 纪 律 检 查 机 关43.加 强 上 级 党 委 和 纪 委 对 下 级 党
25、委 及 其 成 员 的 监 督 中 规 定 ， 要 充 分 发 挥 党 代 表 大 会 代 表 的 作 用 ， 探 索建 立 同 级 党 代 表 大 会 代 表 、 全 委 会 对 （ C ） 工 作 进 行 评 议 监 督 制 度 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.一 把 手 B.同 级 纪 委C.常 委 会 D.下 级 党 委44.对 公 务 员 处 分 的 解 除 以 下 说 法 不 正 确 的 是 （ C） （ 自 公 务 员 法 ）A.解 除 公 务 员 处 分 的 机 关 只 能 是 作 出 该 处 分 决 定 的 机 关 .B.在 处 分 期 内 公 务 员 调 离 作 出 处
26、分 的 机 关 ,解 除 处 分 仍 由 原 作 出 处 分 决 定 的 机 关 解 除 处 分 .C.在 公 务 员 的 处 分 期 间 ,没 有 再 发 生 违 纪 行 为 的 ,处 分 机 关 可 以 解 除 处 分 .D.解 除 处 分 应 当 以 书 面 形 式 作 出 .45.完 善 监 督 制 约 机 制 ， 建 立 健 全 决 策 权 、 （ D ） 、 监 督 权 既 相 互 制 约 又 相 互 协 调 的 权 力 结 构和 运 行 机 制 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.参 与 权 B.知 情 权 C.选 举 权 D.执 行 权46.对 违 反 公 务 员 法 规 定 情
27、 形 的 领 导 成 员 和 直 接 责 任 人 员 ,根 据 规 定 予 以 （ A） （ 自 公 务 员 法 ）A.处 分 B.处 罚 C.追 究 刑 事 责 任 D.经 济 处 罚47.推 进 行 政 管 理 和 社 会 体 制 改 革 部 分 规 定 ， 要 着 力 转 变 政 府 职 能 、 理 顺 关 系 、 优 化 结 构 、 提 高 效 能 ，建 设 服 务 政 府 、 责 任 政 府 、 法 治 政 府 和 （ A ） 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.廉 洁 政 府 B.诚 信 政 府C.现 代 政 府 D.信 息 政 府48.国 家 实 行 制 度 ,定 期 进 行 公
28、务 员 和 企 业 相 当 人 员 工 资 水 平 进 行 调 查 比 较 .（ B） （ 自 公 务 员 法 ）A .工 资 比 较 制 度 B .工 资 调 查 制 度C. 调 查 比 较 制 度 D .调 查 研 究 制 度 49.纠 正 损 害 群 众 利 益 的 不 正 之 风 部 分 ， 部 署 了 三 方面 工 作 ， 即 深 入 开 展 专 项 治 理 、 （ D ） 、 健 全 防 治 不 正 之 风 的 长 效 机 制 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.完 善 监 督 制 约 机 制 B.推 进 行 政 管 理 和 社 会 体 制 改 革C.坚 决 查 处 违 纪 违 法
29、案 件 D.加 大 纠 风 工 作 力 度50.根 据 公 务 员 法 对 调 任 的 规 定 ,以 下 说 法 正 确 的 是 （ C） （ 自 公 务 员 法 ）A.调 任 包 括 “调 入 “和 “调 出 “两 个 方 面 .页眉.页脚B.调 任 并 不 属 于 公 务 员 队 伍 的 一 个 “入 口 “.C.调 任 只 规 定 了 “调 入 “一 个 方 面 .D.调 任 是 机 关 外 与 机 关 内 人 员 的 双 方 交 流 .51.深 入 开 展 专 项 治 理 部 分 规 定 ， 开 展 对 安 全 生 产 法 律 法 规 执 行 情 况 的 监 督 检 查 ， 进 一 步
30、 加 大 责 任 事 故调 查 处 理 力 度 ， 坚 决 查 处 事 故 背 后 的 （ C ） 和 腐 败 问 题 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.失 职 行 为 B.渎 职 行 为C.失 职 渎 职 行 为 D.玩 忽 职 守 行 为52.公 务 员 进 行 申 诉 的 时 间 限 制 是 :自 接 到 该 人 事 处 理 之 日 起 内 向 原 处 理 机 关 申 请 复 核 ,对 复 核 结 果不 服 的 应 当 自 接 到 复 核 决 定 之 日 起 内 进 行 申 诉 （ B） （ 自 公 务 员 法 ）A.十 五 日 ,三 十 日 .B.三 十 日 ,十 五 日 C.三 十
31、日 ,三 十 日 D 十 五 日 ,十 五 日53.重 点 查 处 工 程 建 设 、 土 地 出 让 、 产 权 交 易 、 医 药 购 销 、 政 府 采 购 、 资 源 开 发 和 经 销 等 领 域 以 及 （ D ） 、 证 券 期 货 、 商 业 保 险 等 方 面 的 商 业 贿 赂 案 件 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.金 融 投 资 B.投 机 倒 把 C.境 外 投 资 D.银 行 信 贷54.利 35 受 撤 职 处 分 的 公 务 员 有 哪 些 法 律 后 果 （ C） （ 自 公 务 员 法 ）A.受 处 分 时 间 为 十 八 个 月 .B.不 一 定 降 低
32、 级 别 .C.按 照 规 定 降 低 级 别 .D.不 再 承 担 其 它 法 律 责 任 .55.用 典 型 案 件 开 展 警 示 教 育 ， 总 结 教 训 ， 引 以 为 戒 。 实 现 查 处 案 件 的 政 治 效 果 、 社 会 效 果 、 ( A )相 统 一 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.法 纪 效 果 B.警 示 效 果C.教 育 效 果 D.惩 处 效 果56.机 关 对 新 录 用 人 员 在 试 用 期 内 进 行 的 是 （ A） （ 自 公 务 员 法 ）A 初 任 培 训 B 任 职 培 训 C 专 门 业 务 培 训 D 更 新 知 识 培 训57.党
33、内 监 督 的 重 点 对 象 是 党 的 各 级 领 导 机 关 和 领 导 干 部 ， 特 别 是 （ B ） 。 （ 自 党 内 监 督条 例 ）A.各 级 领 导 机 关 者 B.各 级 领 导 班 子 主 要 负 责 人C.领 导 干 部 D.主 要 领 导58.任 免 机 关 对 于 公 务 员 的 辞 职 申 请 审 批 期 限 是 （ D） （ 自 公 务 员 法 ）A.自 接 到 申 请 之 日 起 三 十 日 内 .B.自 接 到 申 请 之 日 起 九 十 日 内 .C.自 接 到 申 请 之 日 内 十 五 日 内 .D.一 般 公 务 员 辞 职 的 审 批 期 限
34、是 三 十 日 ,领 导 成 员 辞 职 的 审 批 期 限 是 九 十 日 .59.党 的 各 级 领 导 班 子 讨 论 决 定 事 项 ， 应 当 充 分 发 表 意 见 ， 对 于 少 数 人 的 不 同 意 见 ， 应 当 （ D ） 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.少 数 服 从 多 数 B.讨 论 通 过.页眉.页脚C.不 予 考 虑 D.认 真 考 虑 。60.公 务 员 法 对 领 导 成 员 职 务 的 任 免 实 行 的 是 （ D） （ 自 公 务 员 法 ）A.委 任 制 B.选 任 制 C.聘 任 制 D.任 期 制61.对 于 应 当 经 集 体 讨 论 决 定
35、 的 事 项 而 未 经 集 体 讨 论 ， 也 未 征 求 其 他 成 员 意 见 ， 由 个 人 或 少 数 人 决 定 的 ，除 遇 紧 急 情 况 外 ， 应 当 （ A ） （ 自 作 风 建 设 ）A.区 别 情 况 追 究 主 要 责 任 人 的 责 任 B.追 究 主 要 责 任 人 的 责 任C.区 别 情 况 对 待 D.追 究 班 子 成 员 的 责 任62.各 级 党 员 领 导 干 部 应 当 向 党 组 织 如 实 报 告 （ A ） ， 自 觉 接 受 监 督 。 （ 自 重 大 事 项 ）A.个 人 重 大 事 项 B.家 庭 情 况C.工 作 情 况 D.个
36、人 事 项63.中 央 和 省 、 自 治 区 、 直 辖 市 党 委 建 立 巡 视 制 度 ， 按 照 有 关 规 定 对 （ A ） 进 行 监 督 。 （ 自 党 内 监 督 条 例 ）A.同 级 党 组 织 领 导 班 子 及 其 成 员B.同 级 党 组 织 领 导 班 子C.下 级 党 组 织 领 导 班 子 及 其 成 员D.下 级 党 组 织 领 导 班 子64.关 于 对 公 务 员 培 训 的 时 间 以 下 不 正 确 的 是 （ A） （ 自 公 务 员 法 ）A.专 门 业 务 培 训 的 时 间 一 般 不 得 少 于 七 天 .B.初 任 培 训 是 在 试 用
37、 期 内 进 行 一 般 不 少 于 十 天 .C.任 职 培 训 的 时 间 不 少 于 三 十 天 .D.更 新 知 识 培 训 每 人 每 年 参 加 培 训 的 时 间 累 计 不 少 于 七 天 65.重 婚 或 者 包 养 情 妇 （ 夫 ） 的 ， 给 予 （ B ） 处 分 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.留 党 察 看 B.开 除 党 籍 C.撤 销 党 内 职 务66.根 据 公 务 员 法 中 地 域 回 避 的 规 定 ,以 下 说 法 正 确 的 是 （ A） （ 自 公 务 员 法 ）A.公 务 员 在 原 籍 和 成 长 地 任 职 需 要 进 行 地 域 回
38、避 .B.公 务 员 在 原 籍 的 中 级 人 民 法 院 担 任 领 导 职 务 不 需 要 回 避 .C.公 务 员 在 成 长 地 的 纪 检 ,监 察 部 门 工 作 的 一 律 需 要 回 避 .D.乡 级 机 关 属 于 基 层 机 关 ,一 般 不 需 要 地 域 回 避 .67.推 进 国 有 企 业 改 革 部 分 规 定 ， 要 建 立 健 全 国 有 企 业 及 国 有 资 本 占 控 股 地 位 、 主 导 地 位 企 业 领 导 人 员的 经 济 责 任 （ B ） 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.述 廉 制 度 B.审 计 制 度.页眉.页脚.C 首 长 负 责
39、 制 D.监 督 制 度68.辞 职 包 括 公 务 员 辞 去 公 职 ,公 务 员 辞 去 领 导 职 务 ,请 问 这 两 种 辞 职 有 什 么 样 的 区 别 （ B） （ 自 公 务 员 法 ）A.二 者 都 取 消 了 公 务 员 身 份 .B.前 者 的 结 果 是 机 关 与 公 务 员 的 任 用 关 系 归 于 消 灭 ,后 者 的 结 果 使 公 务 员 丧 失 原 来 担 任 的 领 导 职务 .C.二 者 均 出 于 自 愿 .D.前 者 根 据 本 人 意 愿 提 出 ,后 者 须 经 任 免 机 关 批 准 。69.党 的 各 级 纪 律 检 查 委 员 会 是
40、 党 内 监 督 的 专 门 机 关 。 地 方 各 级 纪 委 和 基 层 纪 委 在 （ A ） 领 导下 ， 在 党 内 监 督 方 面 履 行 下 列 职 责 ： （ 自 党 内 监 督 条 例 ）A.同 级 党 委 和 上 级 纪 委 B.上 级 党 委 和 上 级 纪 委C.同 级 党 委 D.上 级 纪 委70.公 务 员 法 中 规 定 的 领 导 成 员 的 辞 职 制 度 中 ,有 一 种 辞 职 方 式 实 际 上 是 领 导 成 员 对 本 人 失 职 失 误 的 一种 主 动 追 究 ,请 问 是 那 种 辞 职 方 式 （ C） （ 自 公 务 员 法 ）A.因 公
41、 辞 职 B.自 愿 辞 职 C.引 咎 辞 职 D.责 令 辞 职71.加 大 纠 风 工 作 力 度 部 分 规 定 ， 要 加 强 医 德 医 风 建 设 ， 健 全 医 疗 卫 生 机 构 绩 效 评 价 制 度 ， 推 行（ B ） ， 严 格 医 药 和 医 疗 器 械 价 格 监 管 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.药 品 采 购 招 投 标 制 度 B.网 上 药 品 集 中 采 购C.医 药 分 离 D.药 品 集 中 采 购72.径 直 申 诉 程 序 是 怎 样 的 （ B） （ 自 公 务 员 法 ）A.首 先 申 请 原 处 理 机 关 进 行 复 核 .B.不 经
42、 复 核 直 接 进 行 申 诉 .C.对 复 核 结 果 不 服 的 ,可 以 向 公 务 员 主 管 部 门 进 行 申 诉 .D.向 行 政 监 察 机 关 进 行 申 诉 .73.围 绕 加 强 和 改 善 宏 观 调 控 、 转 变 经 济 发 展 方 式 、 增 强 自 主 创 新 能 力 等 重 大 政 策 和 措 施 进 行 监 督 检 查 ，是 属 于 （ D ） 的 具 体 内 容 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.加 强 上 级 党 委 和 纪 委 对 下 级 党 委 及 其 成 员 的 监 督B.加 强 对 遵 守 党 的 政 治 纪 律 情 况 的 监 督C.加 强
43、对 执 行 民 主 集 中 制 情 况 的 监 督D.加 强 对 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 情 况 的 监 督74.关 于 机 关 对 聘 任 制 公 务 员 的 管 理 ,以 下 说 法 正 确 的 是 （ C） （ 自 公 务 员 法 ）A.与 委 任 制 公 务 员 的 管 理 规 定 相 同 .B.公 务 员 法 的 管 理 规 定 均 适 用 于 聘 任 制 公 务 员 .C.聘 任 合 同 的 内 容 中 可 以 有 不 执 行 公 务 员 法 管 理 规 定 的 部 分 .页眉.页脚D.聘 任 合 同 一 经 签 订 不 得 更 改 或 者 解 除 。75.询 问 可
44、口 头 提 出 ,也 可 以 书 面 形 式 署 真 实 姓 名 提 出 .有 关 部 门 应 当 (C)。 （ 自 党 内 监 督 纪 律 处 分条 例 ）A.进 行 反 馈 B.进 行 解 释 C.作 出 说 明 D.负 责 解 决76.聘 任 制 公 务 员 与 所 在 机 关 发 生 争 议 的 ,可 以 自 争 议 发 生 之 日 起 内 申 请 人 事 仲 裁 ,当 事 人 对 仲 裁 裁决 不 服 的 ,可 以 自 接 到 仲 裁 裁 决 书 之 日 起 内 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼 （ D） （ 自 公 务 员 法 ）A.三 十 日 ,十 五 日 . B.六 十 日
45、,三 十 日 .C.十 五 日 ,三 十 日 . D.六 十 日 ,十 五 日 .77.利 用 职 务 上 的 便 利 为 请 托 人 谋 取 利 益 ， 收 受 请 托 人 房 屋 、 汽 车 等 物 品 ， 未 变 更 权 属 登 记 或 者 借 用 他人 名 义 办 理 权 属 变 更 登 记 的 ， （ B ） （ 自 作 风 建 设 ）A. 影 响 违 纪 认 定B.不 影 响 违 纪 的 认 定C.与 党 员 违 纪 无 关78.对 各 级 机 关 违 反 公 务 员 管 理 制 度 的 行 为 负 有 监 管 责 任 的 部 门 是 （ D） （ 自 公 务 员 法 ）A.行 政
46、 监 察 机 关 B.原 处 理 机 关 的 上 级 机 关C.原 处 理 机 关 的 人 事 部 门 D.公 务 员 主 管 部 门79.推 进 干 部 人 事 制 度 改 革 部 分 提 出 ， 规 范 干 部 任 用 提 名 制 度 ， 地 方 党 委 讨 论 任 用 重 要 干 部 推 行 （ C ） 表 决 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.记 名 投 票 B.举 手 C.无 记 名 投 票 D.表 态80.公 务 员 原 系 领 导 成 员 的 在 辞 去 公 职 后 内 不 得 从 事 与 原 工 作 业 务 直 接 相 关 的 营 利 性 活 动 （ C） （ 自 公 务 员
47、法 ）A.一 年 B.两 年 C.三 年 D.四 年81.在 国 家 立 法 中 ， 充 分 体 现 反 腐 倡 廉 基 本 要 求 。 适 时 将 经 过 实 践 检 验 的 反 腐 倡 廉 具 体 制 度 和 有 效 做 法上 升 为 （ B ） 。 （ 自 作 风 建 设 ）A.党 纪 党 规 B.国 家 法 律 法 规C.行 政 规 定 D.地 方 法 律 法 规82.所 谓 “具 体 的 人 事 处 理 “指 的 是 （ D） （ 自 公 务 员 法 ）A.机 关 对 公 务 员 作 出 的 政 策 规 定 B.机 关 对 公 务 员 作 出 的 人 事 处 理C.机 关 对 特 定 的 公 务 员 作 出 的 人 事 处 理D 机 关 对 特 定 的 公 务 员 作 出 的 影 响 其 权 利 ,义 务 的 人 事 处 理83.机 关 因 错 误 的 具 体 人 事 处 理 应
