1、1奖金制度解析一、销售提成（28%）0% 15% 20% 23% 26% 28%0 660 2200 1 万 3 万 6 万 6 万以上累 积注解：、您的生意从零开始，当您累计消费达到 660 元时，请您出示以前购货时的购货单连同身份证复印件到公司专卖店，您将会获得一张优惠顾客卡 ，办理优惠顾客卡后顾客到任何国珍店持卡消费均累积业绩，而累计消费到 660 元是没有时间限制的。提交身份证复印件用于办理银行存折。当您消费超过 660 元时，超过部分公司将按超过部分最低 15%作为现金返利打到您的银行卡上。现金返利由公司通过银行打到各自卡上。当您消费达到 2200 元时，继续消费将享受 20%的现金
2、返利，消费达到 1 万元时，继续消费享受 23%的现金返利，消费达到 3 万元时，继续消费享受 26%的现金返利，消费达到 6 万元时，继续消费享受 28%的现金返利，以后，您将永远享受 28%的折让资格，折让资格只升不降。公司产品价格全国统一，每次购货都按产品实际标价购买，现金返利公司是通过银行打到各自帐户上的，以便规范市场。如果不从事这份事业，而仅仅是一名顾客，您会越用越便宜。二、创业津贴如果您确实感觉产品效果不错，您还可以介绍给周边的朋友一同分享。当您获得优惠顾客卡时，同时还获得了推荐权，您为公司做了口碑的广告，当然公司是不会忘记你的，您还可以享受公司给您的劳动报酬。这时自用产品您可以获
3、得更高的优惠折让，还可以获得一份佣金。具体见如下：例如，您介绍了 A、B、C、D、E 五位朋友，其中 A、B、C、D、E 朋友享受 15%优惠，享受优惠折让为 100015%5=750 元，您的总团队业绩为：10005=5000 元500020%1000减去 A、B、C 、D 、E 朋友的收入剩下为：1000 750=250 元。此时，您已达到 20%折让资格，即使 A、B、C 、 D、E 五位朋友都不做了，你仍可享受该资格。三、品牌推广费（14%）品牌推广费=公司当月总营业额14%（个人奖分/ 公司总奖分）合格 6 级经理要求：小组历史累积业绩达到 6 万以上，一个部门脱离脱离部门 = 所有
4、累计业绩达到 6 万元的小组本人代 = 所有未脱离 6 万元的小组业绩之和，因此，只要是 6 级以上经理，每个人都您A(1000) B(1000) C (1000) D (1000) E（1000）2有自已的本人代，您直接 6、7、8、9、10 经理的本人代为您的第一代，依此类推为第二代，第三代个人奖分（如是 6 级）=本人代4 + 第一代3 + 第二代2 + 第三代1（如是 7 级） = 本人代4 + 第一代4 + 第二代3 + 第三代3 + 第四代2 + 第五代2 + 第六代 1公司总奖分 = 所有合格 6 级经理以上个人奖分之和四、国际分红（即特殊贡献奖）公司拿出总营业额的 4%作为国际
5、分红分给所有 7 级以上的经理。如果您是 7 级，您将参加公司总营业额 1%的分红。如果您是 8 级，您将重复参加一次公司总营业额 1%的分红。如果您是 9 级，您将再重复参加一次公司总营业额 1%的分红。如果您是 10 级，您将再重复参加一次公司总营业额 1%的分红。即：作为 7 级经理，您只参加一次 1%的分红，8 级经理参加两次 1%的分红，9 级经理参加 3 次 1%的分红，10 级经理参加 4 次 1%的分红。五、店补（2.75-5.5%） ，开店店面大小和选址上无要求（指除公司授权店外的销售网点），可开在当街，也可开在写字楼里面或楼上，只要按公司要求办妥营业执照即可。具体如何开店请
6、参考授权店前张贴的销售网点开办程序 。六、服务津贴（1%）七、星级津贴（1%）说明：1、公司实际总奖金拨发率为：53.5%（奖金组成：28%销售提成 + 14%品牌推广费 + 4%国际分红 + 5.5%店补服务津贴 1%星级津贴 1% = 53.5%）2、制度特点： A、累计不归零，适合弱者生存，强者发展。B、1:1:1 ，即奖金提成按产品实际标价计算，不打折卖产品，无净营业额，无业绩沉淀，不抹杀业绩，真正做到制度透明，公正、公平、公开,真正做到人性化C、提成资格只升不降D、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道E、无国别、职业、性别等的限制，介绍外国朋友 100%算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办优惠卡3、不合格者小组业绩紧缩至上级合格者业绩中，视为该合格小组业绩，参与奖金分配。4、只要符合条件，以上奖金可以重复获得。5、奖金世袭，优惠顾客卡一经办理即为终生卡。顾客持卡在任何店消费，只要属于您的团队，都可计算为您的奖金。
