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阿里巴巴KPI管理.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:2583729 上传时间:2018-09-22 格式:DOC 页数:3 大小:17.50KB
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1、没有 KPI 的理想都是空话!2016 年 3 月 9 日,阿里巴巴西溪园区报告厅里黑压压坐满了人,800 余名入职一年以内的阿里新同学在这里参加一堂名为“百阿必修课”的公开大课。另有 1500 余名同学通过内网学习平台在线听课。“百年阿里” 的必修课是一节公开大课,一般都会请来重磅嘉宾的分享。它告诉新同学,阿里一家什么样的公司,阿里人一群什么样的人,大家可以共同做一些什么事,拿到什么结果,获得什么成长和未来。合伙人 17 年的阿里之旅阿里人力资源部副总裁蒋芳分享她的 17 年阿里之旅“我个人非常庆幸,在我从学校毕业出来,在无数的可能性的选择中间,不是因为我个人有非常好的观察力和预判力,我确实

2、是误打误撞地选择了马云同学的这个团队,也跟着这个团队在中间过程的时候,在有的时候也很困难,也被人家质疑的时候,包括对自己质疑的时候没有跑掉。我觉得这一路下来,这是我最大的运气,所以能够成为像今天这样的个体。”作为阿里巴巴的创始人、合伙人,蒋芳在长达 3 个小时的阿里之旅讲解中,用老照片串起过往 17 年的点点滴滴,有故事、有幕后、有八卦,也有面对痛苦的反思和深入的思考。在无数的可能性的选择中间,每一个选择成就了当下的阿里巴巴和她自己。深水静流般的阿里味儿在会场里流淌。马校长向新阿里人承诺作为公司里最忙的人之一,马老师对百阿培训是非常重视的,早些年的时候,他几乎会出席每一期的百阿开班课,和新同学

3、们聊聊天。今天马老师步履轻盈地走上讲台,给大家分享了阿里的梦想与现实。“我们第一的产品是我们的员工,因为我们相信,我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,客户才会满意。 ”马云重点讲到了阿里的人才观,小编在这里给大家整理出了其中的精彩内容。谈理想:希望公司对人类社会进步有贡献我们希望阿里巴巴是这么一家公司,我们希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以我们希望招聘进来的员工,大家都充满这个使命,大家都充满着这个理想,大家都是一起团结,当然我们也有很多的分歧,但是最重要的是我们点点滴滴把它做下去。所以你们可能听了这些以后,会发现我们公司是不是玩得

4、太虚了,这就是我们公司的与众不同之处。如果你觉得这样的公司我不愿意加入,没有关系,听了今天以后,你可以辞去,阿里巴巴的门应该永远要打开,很容易出去,但是很难进来。大家记住,要容易出去,很难进来;如果说容易进来,很难出去,那是监狱。我们这家公司未来的 85 年,我们依旧会按照这样的路线往前走,强大的理想主义加上现实主义的结合,形成我们对于未来的思考、对于世界的思考。谈使命:让天下没有难做的生意我想还是跟大家讲,我们这个公司使命驱动,至少我在这个公司,很重要的工作就是坚持这家公司使命驱动,让天下没有难做的生意,让这家公司以价值观来管理自己,强化文化。我们这家公司走的路线也很独特,我们这家公司,我们

5、第一天在湖畔花园的时候提出这句话,叫做“东方的智慧、西方的运作、全世界的大市场”。我们这家公司诞生在中国,阿里巴巴诞生在中国,但阿里巴巴不是一家中国公司,我们当然也不是美国的公司,人家说阿里巴巴是一家什么公司,我们的股东有世界各地的,我跟大家讲,阿里巴巴诞生在中国,但是它是一家全球化的公司。谈 KPI:没有 KPI 的理想就变成了梦想阿里巴巴的 KPI 是很令人讨厌的。每个人都愿意停留在理想之中,每个人都恨 KPI,但如果没有 KPI、没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识、没有管理意识,那么我个人觉得所有的理想都是空话,我们就变成一个梦想者,胡说八道。天下没有完美的组织,为什么,很简单,要

6、想走得快,那你就一个人走,你要想走得远,那就一群人一起走。要一群人一起走,一定要有组织,有组织,一定有时效率不会高,只是组织与组织之间比赛谁效率更高而已。谈人才:第一大产品是员工 曾经四倍工资都挖不走我们希望的第一大产品不是我们的淘宝,不是我们的天猫,不是我们的支付宝,也不是我们的云,也不是我们的菜鸟,我们第一的产品是我们的员工,因为我们相信,我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,客户才会满意。以前挖我们员工的人很多,那时候我们还在华星大厦,曾经开到四倍工资,只要阿里人能去,给四倍工资,我们一个员工也没去。谈偏好:喜欢有建设性意见并有行动的人我们喜欢的人,是提意见、有建设性

7、意见、并且有行动的人,我们讨厌那些天天抱怨的人,我们不喜欢这些人,无论在内网、在外网,我们最讨厌那些天天说公司不好,还留在公司里的人。就像老公说老婆不好,老婆说老公不好,又不愿意离婚,我们门是打开的,我们愿意听建议、批评,但是要有行动,大家只有团结一致才能度过难关,而不是碰上灾难麻烦的时候,大家都是互相说你的错。谈福利:奖金收入是凭自己的努力前几年争论了很久,有些东西我们跟其他公司不一样,我反对有大巴车班车上下班,为什么,不是买不起。员工如果没有车,那去挤地铁、去挤公交车、去骑自行车,保证自己上班不迟到,所有的公司、所有的优秀员工都经历过这一点。我告诉大家,即使有班车,迟到的人会更多,放下工作的人会有更多,我们不是在乎加班这点工作,我们在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、热爱你的工作,你会早起。阿里人记住,利益一定是自己打下来的,没有人的奖金、没有人的收入是别人给你的,而是凭自己的努力。业绩、市场是打下来的,没有人给你们,成绩也是努力出来的。我们为努力鼓掌,为结果付报酬,如果有结果,we pay,如果你很努力,没有结果,我们鼓鼓掌,也很好。“加入阿里巴巴,我们不承诺你会发财,不承诺你会成功,我们不承诺你会当官,但是我们承诺你会很倒霉、你会很受委屈。 ”

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