1、中管网通用业频道 http:/上海*汽车销售服务有限公司安全管理制度发文部门 售后服务部 文件编号 -GL-SH09004 版次 第一版编制 密级 页数 4页审核 签发 生效日期 2009-09-06目 录第一章 总则 1第二章 安全生产责任制 2第三章 安全教育制度 9第四章 安全检查制度 13第五章 设备安全管理制度 20第六章 电气安全管理制度 25第七章 公司区域车辆安全管理制度 27第八章 特种作业人员管理制度 29第九章 消防工作管理制度 31第十章 动火安全管理制度 34第十一章 值班制度 39第十二章 消防设施和器材管理制度 41第十三章 仓库防火安全制度 44第十四章 禁烟管
2、理制度 49第十五章 抗灾救灾管理制度 51第十六章 安全事故管理制度 54第十七章 劳动防护用品管理制度 62第十八章 附则 66中管网通用业频道 http:/安全管理制度第一章 总则第一条 根据中华人民共和国宪法关于“加强劳动保护，改善劳动条件” 的规定，进一步 贯彻落实中华人民共和国安全生产法、 中华人民共和国消防法等国家和地方政府各项安全法律、法规、制度和标准，保护公司财产，保证员工在生产过程中的安全与健康，促进东昌企业（集团）有限公司（以下简称“集团公司” ）的发展，特制 订本制度。第二条 集团公司企管部是受集团公司和下属各控股公司、合资公司（以下简称“ 下属公司 ”）董事会授 权委
3、托负责日常安全管理工作的主管部 门。集团公司安全管理制度是各公司安全生产管理的基本规范和准则，各部门、各公司以及全体员工必须严格遵守。第三条 集团公司及下属公司应认真贯彻“安全第一，预防为主” 的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。同时要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。第四条 各下属公司根据集团公司安全管理制度并结合本公司的具体情况制定、修订 本公司的安全管理实施细则。第五条 集团公司及各下属公司除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和地方政府的有关安全法律、法规、制度和标准。第二章 安全生产责任制第六条 厂长（经理）
4、安全、消防工作责任文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 1 页1. 对本企业的安全、消防、职业健康安全卫生工作负全面领导责任。2. 坚决执行有关安全、消防工作的法律、法规和政策规定，自觉接受国家监察和群众监督，服从行业管理。3. 完成集团公司下达的安全管理年度考核指标。4. 在计划、布置、检查、 总结、评比生产经营的同时，计划、布置安全管理工作。5. 检查、总结、 评比安全、消防工作。对下属部门落实生产经营任务承包时，必须向承包者落实安全、消防工作责任。6. 按国家规定组织编制本企业安全生产技术措施计划，做到资金落实，人员落实，按时完成本企业的安全
5、生产技术改造项目。在安排本企业的新建、改建、扩建和技术改造项目时，保 证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。7. 组织制定本企业的各项安全、消防规章制度，督促所属部门认真贯彻执行。8. 组织开展安全、消防宣传教育，并在经费、时间、人员组织等方面予以支持。9. 定期组织安全、消防检查，对查出的问题及时组织力量进行整改。10.发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行严肃处理，并在全体职工中开展事故分析、教育，防止同类事故的再次发生。第七条 车间（部门）负责人安全、消防工作责任1. 在厂长（经理）的领导
6、下，对本车间（部门）的安全、消防工作负责，定期研2究本车间（部门）的安全、消防工作，认真组织落实安全、消防工作并学习有关法律、法规和规章制度。2. 教育本车间（部门）的职工自觉执行安全、消防工作的法律、法规和规章制度，坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。3. 定期或不定期地开展安全消防检查，保证本车间（部门）的各项安全、消防工作符合安全规程， 发现隐患，及时整改。督促职工正确使用劳动防护用品。4. 定期或不定期地对本车间（部门）的职工进行安全、消防知识的教育，对新员工或调动工作岗位的职工进行现场安全教育。对特种作业人员要加强管理，严格持证上岗。5. 发生事故后，及时组织现场急救伤员
7、和控制事故蔓延，并向有关部门报告，要保护好事故现场，按 规定组织或参与事故调查，做好事故处理工作。6. 坚决制止违章指挥，对违反安全、消防法律、法规和操作规程的上级指示，有权拒绝执行，并及 时向上级主管部门或相关机构反映或举报。第八条 安全部门安全生产职责(0).监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展事故预防工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进事故预防工作的意见。(1). 制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值。(2). 了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥、违章作业。(3
8、). 督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和从业人员对安全技术规程的熟悉情况。文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 3 页(4). 参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全措施项目完成情况。(5). 参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程的验收和试运转工作。发现不符合安全规定的问题有权提请安全监督管理部门和主管部门制止其施工和生产。(6). 组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。(7). 组织三级安全教育和从业人员的经常性安全教育。配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术
9、培训、考核、发证工作。(8). 制定年、季、月安全管理工作计划，并 负责贯彻实施。(9). 负责伤亡等安全事故的统计、分析，按“ 四不放过”的要求进行事故处理。(10). 督促有关部门做好女工和未成年工的劳动保护工作；对劳动防护用品的质量和使用进行监督检查。(11). 组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。第九条 生产计划部门安全生产职责1. 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。2. 编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况
10、。3. 安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。4. 做好企业领导交办的有关安全生产工作。第十条 技术部门安全生产职责1. 负责安全技术措施的设计。42. 在推广新技术、新材料、新工艺时考虑可能出现的不安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。3. 在产品设计、工艺布置、工艺规程、工 艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。4. 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。5. 承担安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。6. 协同有关部门加强对从业人员的
11、技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。7. 参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。第十一条 设备动力部门安全生产职责1. 负责本企业各种机械、起重、锅炉、 压力容器、 电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期维护保养，使之保持良好状态。2. 参与制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。3. 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。4. 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防 护装置必须完整有效，方可移交运行。5. 负责安全技术措施项目所需的设备制造和安装。列
12、入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 5 页6. 参与重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。第十二条 劳资部门安全生产职责1. 把安全技术作为对从业人员考核的内容之一，列入从业人员上岗、转岗、定级、 评奖、晋升的考核条件。在工 资和奖金分配方案中，包括安全生 产方面的要求。2. 做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。3. 参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。4. 关心从业人员身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。5. 组织新录用从业人员进行体格检查
13、；通知安全部门教育新从业人员和转岗人员的情况，新从业人员经过“三级”安全教育后，方可分配上岗。第十三条 生产操作人员安全生产职责1. 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，严禁一切违章作业的现象。2. 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。3. 学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。4. 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。5. 有权拒绝接受违章指挥。6. 不擅自挪用消防设施和消防器材。第十四条 班组长安全、消防工作责任61. 带头执行
14、安全、消防法律、法规和规章制度，根据生产任务落实具体的安全措施，督促本班组成员执行安全操作规程，及时消除各种不安全因素。2. 按规定召开班组安全会，组织学习安全、消防工作规章制度，定期或不定期地对本班组成员进行安全、消防思想教育。对新上岗或转岗及长期停工后复岗的职工开展安全、消防教育。3. 定期或不定期地检查本班组的设备安全装置和消防设施及器材是否完好，积极配合有关部门对检查出的不安全因素进行整改。检查本班组成员是否使用劳动防护用品。4. 发现有关部门安排的生产、工作任务有违反安全、消防法律、法规和规章制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝执行。如发现本班组内有人违章操作，经教育不听劝阻，有
15、权停止其生产，并及时向车间领导汇报。对特种作业人员无安全操作上岗证的，有 权不予安排上岗。5. 发生因工伤亡事故，要立刻报告，组织抢救伤员和控制事故扩大并保护事故现场。如实向领导和事故调查人员反映情况。文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 7 页第三章 安全教育制度第十五条 三级安全教育。凡新进公司的员工必须接受公司、车间（部门）、班组安全教育，经过考试合格者方能上岗作业。1. 公司安全教育。对新进公司的各类员工在分配到车间（部门） 和班组之前，由公司的安全主管部门对其进行安全教育。主要内容有：(1). 国家和地方政府安全生产方面的法律法规；(2)
16、. 本行业安全生产方面的有关规程、标准；(3). 本公司的有关安全生产的规章制度；(4). 本公司的安全生产的现状及特殊危险部位的情况介绍；(5). 一般的安全知识、预防事故的基本知识和消防常识；(6). 典型事故及其教训。2. 车间（部门）安全教育。接受完公司安全教育后分配到车间（部门）的员工要进行第二级安全教育，即车间（部门）安全教育。安全教育一般由主管安全生产的车间（部门）负责人负责。主要内容有：(1). 车间（部门）的生产情况及安全生产情况；(2). 本车间（部门）的安全操作规程及劳动纪律；(3). 本车间（部门）应特别注意的安全生产方面的要求；(4). 介绍本车间（部门）的危险部位和
17、危险性较大的生产设备；(5). 安全设施、工具及个人防护用品、急救器材、消防器材的性能及使用方法；(6). 以往的事故教训。83. 班组安全教育。是指员工在进入生产岗位开始操作前的第三级安全教育，一般由班组长负责进行。教育的主要内容有：(1). 本班组的生产概况及安全生产情况；(2). 本岗位的工作职责；(3). 本岗位电器、设备的安全操作规程和方法；(4). 各种安全防护措施的性能和作用；(5). 工作地点的环境卫生，尘毒源、危险源和控制方法；(6). 个人劳动防护用品的正确使用方法；(7). 发生事故时的紧急处理措施和安全撤退路线；(8). 本岗位事故教训及预防措施。第十六条 各公司应根据
18、公司的安全生产实际情况编写公司安全教材，并随公司生产经营的方案变化，按安全生产的特点，相应补充新内容和新专业。第十七条 建立相对稳定的安全生产培训师资队伍，确保教育时间和教学质量。在教育方法上，力求生动活泼、形式多样、寓教于乐，提高教育效果。第十八条 严格做好教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，环环相扣， 层层把关。切实做到不经培训者、考试（核）不合格者、没有安全教育部门或安全主管签发的合格证者，不准上岗工作。第十九条 转岗、变换工种、离岗和“四新”安全教育。凡员工转岗、变换工种都应该根据新岗位、新工种的安全管理要求进行针对性的安全教育，经考试合格后方可从事新岗位、新工种的工作。
19、离岗超过三个月的员工，应重新接受原岗位的安全教育，经考试合格后，方可重新上岗操作。特别是“ 四新”，即新工艺、新材料、新设备 、新 产品投用前，各主管部 门要写出新的安全管理制度和安全操作文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 9 页规程，对岗位的有关人员进行专门教育，并经考核合格后方可独立上岗操作。第二十条 日常安全教育。各公司必须经常性地开展安全教育活动，每月不得少于 1 次，每次不少于一小时。要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。日常安全教育内容：1. 安全生产法律法规；2. 安全生产新知识、新技术；3. 作业场所和工作岗位存在的危
20、险因素、防范措施及事故应急措施；4. 防火安全教育、消防器材的使用方法；5. 事故案例等。第二十一条 外来人员安全教育。凡属临时工、外包工、办事和学习参观人员， 进公司前必须接受入司安全教育，并有受教育者记录。1. 对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责。教育内容：公司的生产特点；入公司须知；担任工作的性质；注意事项和事故教训；有关安全的规章制度。并在工作中指定专人负责管理和检查。2. 对外包工和外借人员的安全教育，分别由基建部门（或委托单位和外借人员主管部门）负责组织和教育，根据不同的对象提出有关制度的安全要求和注意事项，方能允许进入现场施工。3. 对进公司办事和学习参观人员的安全教育由接
21、待部门负责，教育内容：入公司须知；本公司的有关安全规定和安全注意事项，并有专人陪同在指定的区域参观，以保证出进入公司安全。第二十二条 特种作业安全教育。对特种作业人员的安全教育按特种作业人员管理制度中有关规定进行。 （参见特种作业人员管理制度）10第四章 安全检查制度第二十三条 安全检查是做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导与群众相结合，自 查与互查相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则。第二十四条 开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由主管领导负责，相关人员参加的安全检查组织，以加强领导，切实做好这项工作。第二十五条 安全检查的内容包括查思想、查教育、
22、查管理、查制度、查现场、 查隐患、查整改等。第二十六条 一般岗位安全检查员工应每日进行，班组、车间（部门）检查每周一次，公司检查每月一次，不定期的安全检查视具体情况而定。集团公司对下属公司检查至少每季度检查一次。第二十七条 安全检查形式可分为：日常安全检查、专业性安全检查、定期安全检查和不定期安全检查。第二十八条 日常安全检查1. 生产岗位的班组长和操作人员应严格履行交接班检查和班中巡回检查。2. 非生产岗位的班组长和员工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查。3. 各级领导和各级安全管理人员应在各自业务范围内，经常深入作业现场，进行安全检查，发现安全问题及时督促有关部门解决。文件编号
23、：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 11 页第二十九条 专业性安全检查1. 由安全主管部门（或安全主管）组织会同有关部门，对锅炉、压力容器、起重设备、 电梯、安全阀 、储油罐、避雷 设施、静 电接地、火灾 报警检测器等特种设备，按国家法律法规规定进行年检工作。2. 由安全主管部门（或安全主管）组织会同有关部门，对化学危险物品和运输车辆开展年检工作。3. 由环保主管部门（或安全主管）组织会同有关部门开展防噪声、防尘防毒、防暑降温和防射线辐射等检查工作。4. 由安全主管部门组织月、季消防设施检查。第三十条 定期安全检查1. 季节性安全检查。根据季节对公司安全
24、生产的影响特点，由安全主管部门组织会同有关部门进行的检查。(1). 春节前后以防火、防爆等为主要内容的检查。(2). 夏季以防暑降温、防台防汛为主要内容的检查。(3). 雨季以防雷、防静电、防触电、防建筑物倒塌、防洪为主要内容的检查。(4). 冬季以防寒保暖、防滑等为主要内容的检查。2. 节假日前的安全检查。由公司主管安全的领导组织有关部门参加，在节假日前对安全、保卫、消防、治安等进行综合性的 检查。第三十一条 不定期安全检查。公司应在装置开、停工前，检修中，建设项目基建与生产中间交接验收。新装置竣工及试运转时，进行不定期安全检查。第三十二条 各种形式的安全检查，都应用安全检查表的形式进行并认
25、真12填写检查记录，整理存档，按要求报送上级主管部门。第三十三条 各级检查组织对查出的隐患和问题，要逐项研究，落实整改措施、整改时间和整改责任人，整改结束后必须有有关部门对整改结果进行确认，不得拖延。第三十四条 对暂时不能整改的项目，除必须采取有效预防措施外，应制定管理方案，明确整改措施、完成整改时间和整改责任人，及时跟踪，限期整改。第三十五条 对查出的隐患要做到“四定”：定措施、定完成期限、定整改责任人和定资金落实；“三不交 ”：班组能整改的不交到 车间（部门）、车间（部门）能整改的不交到公司、公司能整改的不交到上级主管部门。第三十六条 对发现的重大隐患有条件解决而不及时整改的应实行隐患整改
26、通知单办法。隐患整改通知单内容：隐患项目、整改措施、完成整改时间、整改责任人以及检查人、填写日期和整改完成确认人。通知单由安全主管部门填写后，报分管安全厂长批准，交隐患整改部门实施，整改完成后由安全主管部门对整改情况进行确认，并存入该部门的安全档案内。如若延误隐患整改时机而造成事故，要依情节轻重追究责任。第三十七条 安全检查最有效的工具是安全检查表。它是为检查某些系统的安全状况而事先制订的问题清单。制订安全检查表的人员应当是熟悉该系统或该专业的安全管理人员。按照安全检查表进行安全检查，可提高检查质量，防止遗漏主要的不安全因素（危险因素）。在实际操作过程中应不断对安全检查表进行完善和提高。第三十
27、八条 安全检查表的编制依据文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 13 页1. 国家、地方的相关安全法律、法规、 规定和标准，行业、公司的规章制度、标准及公司安全生产操作规程。2. 上级、行业和公司领导对安全生产的要求。3. 国内外同行业、公司事故统计案例，经验教训。结合本公司的实际情况，有可能导致事故的危险因素。4. 行业及公司安全生产的经验，特别是本公司安全生产的实践经验，引发事故的各种潜在不安全因素及成功杜绝或减少事故发生的经验。5. 系统安全分析的结果，即是为防止重大事故的发生，对系统进行分析得出能导致引发事故的各种不安全因素的基本事件，作为
28、防止事故控制点列入检查表。第三十九条 编制检查表的注意事项检查表要力求系统完整，不漏掉任何能引发事故的危险因素，因此，编制安全检查表应注意如下问题：1. 检查表内容要重点突出，简繁适当，具有启发性。2. 各类检查表的项目、内容，应针对不同被检查对象有所侧重，分清各自职责的内容，尽量避免重复。3. 检查表的每项内容要定义明确、便于操作。4. 检查表的项目、内容能随工艺的改造、设备的变动、环境的变化和生产异常情况的出现而不断修订、 变更和完善。5. 凡能导致事故的一切不安全因素都应列出，以确保各种不安全因素能及时被发现或消除。6. 实施安全检查表应依据其适用范围，并经各级领导审批。14检查人员检查
29、后应签字，分管领导审核，对查出的问题要及时反馈到各相关部门并落实整改措施，做到责任明确。第四十条 安全检查表的内容安全检查表必须包括系统的全部主要部位，并从检查部位中引伸和发掘与之有关的其他潜在危险因素，不能忽略主要的、潜在的不安全因素。每项检查要点要定义明确、便于操作。安全检查表的格式内容应包括：分类、项目、检查要点、检查情况及处理、检查日期及检查者、分管领导审核。通常，检查项目内容及检查要点要用提问方式列出。检查情况用“是”、 “否” 或者“”、 “”表示。安全检查表大致可分以下几类：1. 设计审核用安全检查表。主要用于设计人员和安全管理人员及安全评价人员在设计审核时，对公司生产性建设和技
30、改工程项目进行设计审核时使用。也可作为“三同时” 的安全 预评 价审核的依据。其主要内容包括：(1). 平面布置；(2). 装置、设备、 设施工艺流程的安全性；(3). 机械设备、设施的可靠性；(4). 主要安全装置与设备设施布置及操作的安全性；(5). 消防设施和消防器材；(6). 防尘防毒设施、措施的安全性；(7). 危险物质的储存、运输、使用情况；(8). 通风、照明、安全通道等。2. 公司安全检查表。主要用于全公司性安全检查和安全生产动态检查，为安全管理部门进行日常安全检查和 24 小时安全巡回检查时使用。其主要内容包括：文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司
31、页码：共 4页 第 15 页(1). 各生产设备、设施、装置、装 备的安全可靠性；各个系统的重点不安全部位和不安全点（源）；(2). 主要安全设备、装置与设施的灵敏性、可靠性；(3). 危险物质的储存与使用；(4). 消防和防护设施的完整可靠性；(5). 作业人员操作管理及遵章守纪等。3. 各专业性安全检查表主要用于专业性的安全检查或特种设备的安全检查。如防火防爆、防尘防毒、防 冻防凝、防暑降温、压力容器、锅炉、工 业气瓶、配电装置、起重设备、机动车辆 、电 气焊等。检查表的内容 应符合专业安全技术防护措施要求。第四十一条 使用安全检查表应注意问题：1. 各类安全检查表都有适用对象，不宜通用。
32、如专业检查表与日常定期检查表要有区别。 专业检查表应详细，突出专业设备安全参数的定量界限；而日常检查表应简明扼要，突出关键和重点部位。2. 使用安全检查表实施检查时，应落实安全检查人员。公司日常安全检查，可由安全管理部门安全员会同有关部门联合进行。车间（部门）的安全检查，可由车间（部门）负责人或指定车间（部门）安全员检查。班组及岗位安全检查一般指定专人进行。检查后应签字并提出处理意见备查。3. 为保证检查的有效实施，应将检查表列入相关安全检查管理制度，或制定安全检查表的实施办法。4. 使用安全检查表检查，必须注意信息的反馈及整改。对查出的问题，凡是检查者当时能督促整改和解决的应立即解决，当时不
33、能整改和解决的应进行反馈16登记、汇总分析，由有关部门列入计划安排解决。5. 使用安全检查表检查，必须按编制的内容，逐项目、逐内容、逐类检查。有问必答，有点必检，按 规定填写清楚， 为系统 分析及安全评价提供可靠准确的依据。文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 17 页第五章 设备安全管理制度第四十二条 岗位责任制设备使用维护工作必须体现在操作人员的岗位责任制中，严格贯彻岗位责任制，能确保设备使用维护的各项规章制度的贯彻，保证设备处于良好技术、安全状态。第四十三条 定机定人制度实行定机定人制度，保证岗位责任制的落实。操作人员凭设备操作证才能上岗，重
34、点设备 定机定人，重点管理，并 执行交接班制度。第四十四条 操作证制度主要生产设备的操作人员，包括学徒、实习生等均应经过培训，考试合格，取得操作证后才能独立操作设备。操作证由公司主管部门统一发放，禁止转借。特殊工种操作人员须经培训取得特殊工种操作证后方能上岗。第四十五条 安全检查、检验制度设备必须按规定做定期的检查和检验，防止设备故障和事故的发生。通过检查，全面掌握设备的技术状况和安全状况的变化及磨损情况，及时查明和消除设备隐患，根据 检查发现的问题，开展整改，确保设备的安全运行。安全检验是按一定的方法和检测技术对设备的安全性能进行预防性试验，以确定设备维修计划或安全运行年限。第四十六条 维修
35、保养制度建立设备维修保养制度，根据零部件磨损规律制定切实可行的计划，定期对18设备进行清洁、润滑、检查、 调整等作业，延 长各零部件使用寿命，防止早期损坏，避免运行中发生故障和事故。第四十七条 交接班制度1. 凡多班制生产设备，必须执行交接班制度，认真准确填写“ 设备交接班记录”并签字。一班制设备，操作人员应填写“设备 使用日记”；2. 交班人员下班前必须认真清扫、擦拭设备，向接班人员介绍润滑、安全装置、转动系 统、操作机构等各部位的情况。运行中有无可疑情况，维护、调整、 检修情况。清点工具、仪 表和检测仪器， 认真进 行交接并填写记录；3. 接班人员必须提前 1015 分钟到达现场，了解设备
36、情况，认真接班并检查记录填写情况，如果确认设备情况正常，记录填写无误，即可签字接班。否则，应立即提出，必要时可拒绝接班，并及时报告本班组长处理。设备接班后发生的问题由接班者负责；4. 交班组长应将本班内设备使用与故障情况，记录在组长“值班记录” 内，向接班组长交代清楚并签字。较大问题、故障或危险隐患应及时向部门设备员、安全员、设备 工程师或部门领导报告；5. 部门设备员、安全员、设备工程师或部门领导应定期与不定期地抽查设备交接班制度执行情况。第四十八条 设备使用守则1. “三好”：(1). 管好。操作者对设备负有保管责任，未经领导同意，不许他人动用。设备的附件、 仪器、 仪表、工具、安全防护装
37、置必 须保持完整无损，设备运转时不得离开岗位，离开时必须停车断电；设备发生事故，应立即停车断电，保护现场，文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 19 页及时、如实地上报事故情况；(2). 用好。严格执行操作规程，精心爱护设备，不准设备带病运转，禁止超负荷使用设备；(3). 养好。操作者必须按照保养规定，进行清洁、润滑、调整、紧固，保持 设备性能良好。2. “四会”：(1). 会使用。操作者要熟悉设备结构、性能、传动原理、功能范围，会正确选用速度，控制电压、电流、温度、流量、流速、 压力、振幅和效率，严格执行安全操作规程，操作熟练，操作动作正确、 规
38、范；(2). 会维护。操作者要掌握设备的维护方法、维护要点，能准确、及时、正确地做好维护保养工作，做到定时、定点、定质、定量润滑，保证油路畅通；(3). 会检查。操作者必须熟知设备开动前和使用后的检查项目内容，正确进行检查操作。设备运行时，应随时观察设备各部位运转情况，通过看、听、摸、嗅的感觉和机装仪表判断设备运转状态，分析并查明异常产生的原因。会使用检查工具和仪器检查、检测设备，并能进行规程规定的部分解体检修工作；(4). 会排除故障。操作者能正确分析判断一般常见故障，并可承担排除故障工作，能按设备技术性能，掌握设备磨损情况，鉴定零部件磨损情况，按技术质量要求， 进行一般零件的更换工作。排除
39、不了的疑难故障，应该及时报检、报修。3. “四项基本要求” ：操作工必须做到设备及其周围工作场地的如下四项要求：(1). 整齐。工具、工件放置整齐，安全防 护装置齐全，线路管道完整；20(2). 清洁。设备清洁，环境干净，各滑 动面无油污、无碰伤；(3). 润滑。按时加油换油，油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油标清 洁，油路 畅 通；(4). 安全。合理使用，精心维护保养，及 时排除故障及一切危险因素，预防事故。4. “五项纪律” ：(1). 凭操作证使用设备，遵守安全操作规程；(2). 保持设备整洁，润滑良好；(3). 严格执行交接班制度；(4). 随机附件、工具、文件齐全；
40、(5). 发生故障，立即排除或报告。5. “润滑五定” ：(1). 定点。按规定的加油点加油；(2). 定时。按规定的时间加油；(3). 定质。按规定的牌号加油；(4). 定量。按规定的油量加油；(5). 定人。由操作者和设备检修保养者加油。文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 21 页第六章 电气安全管理制度第四十九条 各种电气装置、设备和线路进行设计、施工或改造时必须严格执行有关电气的现行国家标准和安全规程。第五十条 电气作业人员必须经过安全技术培训，考核合格并取得上海市安全生产监察局颁发的特种作业安全操作证后，才能独立上岗操作。第五十一条 负
41、责电气维修保养的管理部门（以下简称电气部门）必须严格执行有关电业安全工作规程，包括：安全操作规程、电气安装规程、运行管理和维修制度、 临时用电申请许可制度和其他规章制度。第五十二条 对手持式电动工具要严格执行国家标准（GB3787-83）的有关管理、检查 、维修等安全 规定，手持式 电动工具借出、收回必须专人负责检查并有记录。根据有关电气部门对手持式电动工具的安全检查时间安排，及时将本部门的手持式电动工具送交检查。移动式落地风扇、台扇等也参照执行。第五十三条 禁止在带电的高压电器设备的危险范围内从事起重、装卸和建筑施工等作业。必须进行上述作业的，须经公司安全部门和电气部门审批，并采取确保安全的
42、相应措施，现场应有专人监护。第五十四条 生产装置、储存易燃易爆危险品的仓库、贮罐等重要设施的防雷设施和防静电接地装置，必须经上海市气象局、消防局指定的有“ 许可证”的单位进行检测，保证其符合标准。第五十五条 电气设备应严防水、蒸汽及酸碱等腐蚀，变配电室必须做到“四防一通”，即防 风雪、防汛、防火、防小动物、通风。电气设备应保持清洁，周围22不准堆放杂物。第五十六条 电气设施、设备和线路及地下电缆等应有明显的标志。第五十七条 建立并严格执行电气安全检查制度，加强专业安全用具的管理，定期做好绝缘测试和记录。第五十八条 加强电工及相关作业人员的管理、培训和考核，提高工作人员的电气作业技术水平和电气安
43、全水平。第五十九条 建立高压系统图、低压布线图、全公司架空线路和电缆电路布置图等有关图形资料。对重要设备应单独建立资料。每次检修和试验记录应保存，以便核对。文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 23 页第七章 公司区域车辆安全管理制度第六十条 公司区域道路上行驶的机动车辆时速一律不得超过 5 公里。前后车辆保持一定的车距，并在合适的地方设置安全警示牌。第六十一条 交叉路口、弯道、狭路、安全通道门口、消防栓附近、危险地段及要道一律不准停车。第六十二条 机动车倒车时，驾驶员须先查明周围情况，确认安全后，方准倒车。在 货场、厂房、 仓库、窄路等处倒车时
44、，应有人站在车后驾驶一侧指挥。第六十三条 在装运各种超高、超宽、超长等材料物件时，要设明显的安全标志及必要的安全措施。在运输时，如发现有不安全情况时，应及时停车，妥善处理。第六十四条 在装运易燃、易爆、有毒等危险品时，要执行国家有关规定，确保安全。第六十五条 铲车、电瓶车等在行驶时，应做到“ 六减速”（在不平路上减速，在狭路口减速，在交叉路口减速，在人多处减速，在接近目的地减速）。第六十六条 严禁两辆铲车合抬货物共同行驶；严禁在铲车上站人行驶；非生产和工作需要，严禁动用车辆。第六十七条 在员工上、下班时间内人流密集的出入口和路段，应停止行驶货运机动车辆。第六十八条 非机动车进出公司大门下车推动
45、。骑自行车不准双手脱把，不准撑伞，不准 骑车带人，不准攀扶其它车辆。24第六十九条 摩托车和助动车等非机动车辆应放置在公司指定的地点，一律不准驶入生产区域内。文件编号：RZ-GL-SH09004上海瑞众汽车销售服务有限公司页码：共 4页 第 25 页第八章 特种作业人员管理制度第七十条 特种作业范围：1. 电工作业2. 锅炉司炉3. 压力容器操作4. 起重机械操作5. 金属焊接（气割）作业6. 机动车辆驾驶7. 建筑登高架设作业8. 电梯驾驶9. 危险化学品作业10.国家或地方政府部门规定的其他作业第七十一条 从事特种作业人员应具备的条件：年龄满十八周岁，身体健康，无妨碍所从事的特种作业的疾病
46、和生理缺陷，具有初中以上文化程度并初步掌握本作业的基础理论知识和基本操作技能。第七十二条 特种作业人员培训和考核：1. 初训和考核。特种作业人员安全技术初训是指：初次从事特殊工种作业前，参加市安全生产监察局批准授权的培训考核站培训，考核合格后取得特种作业人员安全操作证。特种作 业人员持有该证后方可独立上岗操作。如果考核不合格者，应在两个月内参加补考， 补考仍不合格的，不得从事该工种工作。262. 复训和审证。已取得特种作业人员安全操作证的特种作业人员，每隔两年（或按有关规定）要进行一次复审。参加市安全生产监察局批准的复训机构的复训并考核合格者可以被认定为复审合格。如果考核不合格的，可以在规定的时间内参加补考，经补考仍不合格的，将被取消特种作业安全操作资格。第七十三条 特种作业人员的管理。特种作业人员应由人事部门或安全部门建立档案，集中管理。特种作业人员档案包括：姓名、性别、年龄、身体状况、工种、从事本工种时间、操作证编号、培 训日期、有效日期及操作证复印件。特种作业人员应保持相对稳定，如要调动特种作业人员的工作岗位，应征得安全部门的同意。持有特种作业人员安全操作证的特种作业人员满两年不参加复审的，其特种作业资格将被取消。一个人从事两种以上特种作业，同时必须参加两种以上特种作业的培训和考核，并取得相应的特种作业人员安全操作证。
