1、1新形势下充分发挥思想政治工作的优势十七届四中全会指出，当今世界正处在大发展大变革大调整时期，我国发展面临新的机遇和挑战，虽然目前经济增长明显下滑趋势得到遏制，经济形势总体呈现企稳向好势头，但世界经济复苏将是一个缓慢曲折的过程，我国经济回升基础还不稳定、不巩固、不平衡，我国经济发展仍处在保增长的关键阶段，我们要继续把保持经济平稳较快发展作为经济工作的首要任务，切实抓好维护社会大局稳定工作，积极化危为机，努力实现今年经济社会发展预期目标。在动荡的国际形势下，和港口行业息息相关的国际贸易形势依然严峻，据商务部统计，2009 年 1-9 月，全国进出口总值为 15578.2 亿美元，同比下降 20.
2、9%，港航企业依然低迷经营，只有不断增长的的内贸货量支撑着各相关行业的信心。天津港已经充分认识到外部环境考验的长期性、复杂性和严峻性，不断加快产业结构调整升级，提高港口的发展水平和综合竞争力，努力推进天津港四大产业发展取得实质性进展。环境复杂、困难重重、机遇难得，此时就要求我们充分认识到企业中思想政治工作的极端重要性，充分发挥好思想政治工作的导向引航功能和保驾护航作用，保证经济之船航行在正确、安全、稳定、快2速的航道上。企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线, 是实现企业各项任务的中心环节 ,也是企业的重要政治保证，只有加强思想政治工作，才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展。在
3、金融危机的形势下，市场萎缩，企业收入下降，利润降低，也影响着员工的个人收入，员工队伍中容易出现信心不足、干劲不够、人心涣散、配合松懈等情况，此时加强教育、稳定队伍、凝聚人心就显得特别重要；另外瞬息万变的经营环境也要求企业职工的观念、理念不断更新，而思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础性工作，此时将发挥着不可替代的重要作用。目前受国内外大环境的影响，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾，紧密结合当前全党全国深入开展学习实践科学发展观活动，把企业思想政治工作渗透到企业管理全过程，为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持，是我们思想政治
4、工作者面临的一项紧迫任务。而充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作起到实实在在的作用，则是做好思想政治工作的根本。天津中联理货有限公司在近一年多来应对国际局势和经营环境变化的实际工作中，把加强思想政治工作作为一个重要课题和工作来抓，不断探索、不断总结，努力使思3想政治工作更具持久活力、更具时代特色、更具实际效果。现将我们在思想政治工作中的一些做法和取得的经验总结如下：一、 坚持原则，围绕大局，实施综合管理并融入到日常管理当中去。现阶段的思想政治工作，必须认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，推进社会主义核心价值体系建设，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，不断解决新问题
5、，消除企业发展过程中的层层障碍；不断化解新矛盾，促进企业平安稳定运行；不断加强队伍建设，提高全员思想道德素质；不断推进企业文化建设，提升企业核心竞争力；不断创新体制机制，为企业“保增长、渡难关、上水平”提供强大的思想保证、舆论支持和文化条件。要想使思想政治工作取得预期效果，首先要解决好原则问题、组织问题和管理问题：一是要正确处理好经济工作和思想政治工作的辩证关系。思想政治工作服务于经济工作，促进企业加快内部改革，增强自身活力，提高经济效益。同时经济的发展使企业获得社会价值，消除了职工的后顾之忧，又增强了思想政治工作的感召力，激发了职工的主人翁责任感和劳动热情，最终促进事业的持续发展。4二是要建
6、立思想政治工作的综合管理体系，就是建立和完善在党组织统一领导下，横向到边，纵向到底，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制。三是要将思想政治工作融入到日常管理工作中去，首先建立和完善有利于提高职工思想道德素质和调动职工积极性、主动性和创造精神的政策、制度、机制，把思想政治工作融入各种制度之中；其次建立思想政治工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题，同时及时取得思想政治工作宝贵经验，不断修正完善工作的方式方法；另外健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部实绩的依据，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分；最后还要围绕经济发展
7、建立明确的、操作性较强的目标体系，突出重点，明晰步骤，使思想政治工作不偏离正确方向，取得实际效果，而且使工作有压力、考核有依据、评定有标准。只有把科学规范的管理同思想政治工作有机地结合起来并形成合力，管理才能不断提高，思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力。二、 紧跟形势，突出特点，增强工作的时效性、针对性。当前要加强应对国际金融危机的形势任务宣传教育，帮助和引导干部职工深刻认识国际金融危机的危害性、长5期性、复杂性，明确企业的发展目标和发展战略，看到企业发展的前途和希望，认清个人肩负的使命和责任。教育员工准确把握全球金融危机形势的变化和趋势，珍惜来之不易的向好形势，坚定信心，增强承受能
8、力和应变能力，正确判断行业自身经营形势，充分估计生产经营过程中出现的新情况、新问题，及时解决认识问题，有效化解各种矛盾，把危机带来的损失降到最低，同时在危机中把握突破的机会。工作中，一方面要根据行业特点、企业经营状况和员工整体情况制定全方位的思想政治工作纲领，进行全面的宣传思想工作；一方面也要认真分析每一个部门、每一个班组、每一名职工的特点，个别问题个别处理，特殊问题特殊对待，有针对性地开展工作，使工作效果落到实处。平时要善于察言观色、深入思考，善于总结经验、摸索规律，增强预判能力，及时发现问题和解决问题，及时发现苗头并消除隐患，防患于未然，避免可能出现的恶性事故。现在的思想政治工作，比以往任
9、何时候都需要更有时效性和针对性。外部环境瞬息万变，人的思想活动频繁，人的基本素质和心理需求千差万别，只有全面把握形势发展态势，洞悉社会潮流，掌握事物发展规律，善于透过现象看本质，找准问题的焦点或敏感点，提高看待问题的前瞻能力，出现的问题才有可能迎刃而解，才能在关键的时6候发挥思想政治工作的作用。在思想政治工作中，要掌握特点，摸清思想脉搏，有的放矢，一方面要掌握人的思想问题的特点，对症下药，有针对性地解决不同性质的思想问题，有效地提高人的思想政治觉悟；另一方面，要有的放矢地进行灌输教育，根据不同的教育对象所处的不同地位、所具有的不同素质、不同的思想觉悟程度，通过不同的教育方法，有针对性地开展教育
10、，满足人们不同的素质需求和心理需求，达到令人满意的效果。三、 继承传统，改革创新，使思想政治工作保持永久活力。创新是发展的灵魂。随着国际形势风云变幻和国内改革不断深入，新情况、新问题接踵而至，广大干部职工知识面不断拓展，阅历丰富，见识广博，个性鲜明，思维活跃，对思想政治工作提出了新的挑战，也为思想政治教育提供了新的机遇。如果我们的思想政治工作不能适应这种变化，只是简单的重复过去的老方式、老方法，就难以收到良好的效果，甚至适得其反。因此，思想政治工作必须坚持科学发展观，在传承优良传统和优秀经验之外，不断适应新情况，大胆进行探索和创新，做到与时俱进，跟上时代的节拍，在研究新情况中发展，在解决新问题
11、中壮大，打破7传统思维定式，使思想政治工作保持永久活力。思想政治工作者要积极拓展思路、创新思维，不断探索思想政治工作的新方式、新方法、新内容、新途径、新领域、新机制。一是要解放思想，转变观念，开阔眼界，提高理论水平，用马列主义中国化的最新成果武装头脑，不断吸收新的优秀思想文化成果，适应社会实践的新发展，与时俱进，保持生机和活力，运用反映时代精神的新思想、新风尚、新观点、新道德丰富干部职工的头脑，帮助大家增长见识，提高素质；二是要勇于进行机制和体制的创新，建立和完善预警机制，加强思想政治工作前瞻性的研究，按照分析问题、明确需求、制定目标、设计主题、选择模式、分步实施的要求，做好启动方案。不断修订
12、完善思想政治工作的各项规章制度，使思想政治工作可管、可控；三是要在思想政治工作的内容上不断寻求突破，根据经济发展需要，不断注入新内容，拓宽新领域，把思想政治工作和生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，贴合生产经营实际，形成综合效应；四是要不断探索开展思想政治工作的新形式，充分利用现代科技手段和传媒技术，摆脱说教形象，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变，可以开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，增强教育的有效性、艺术性。8新形势、新任务、新挑战，对思想政治工作提出了新课题、新要求。在新形势下，思想政治工作仍然是企业搞好各项工作的重要基础，我们要分析
13、新情况，研究新问题，开辟新路子，应用新方法，努力创新思想政治工作，为企业的改革发展提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持。随着企业改革的不断深入，要发挥企业思想政治工作的优势，必须注重思想工作的创新，开发应用多种手段、多种形式、多种场合开展工作，使之生动活泼，引人入胜，形成适应新形势、迎接新挑战的工作机制和方法，增强工作的吸引力、感染力，在创新中不断改进提高，做到政治性和思想性的统一，科学性和真理性的统一，服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一，保持思想政治工作的持久生命力。四、 注重调研，实事求是，着力解决职工中的思想问题和发展过程中的实际问题。思想政治工作的理论来源于实践，同时服务于实
14、践，起到指导实践的作用，所以思想政治工作要坚持求真务实的科学精神，遵循客观规律，坚持做到一切从实际出发，注重调查研究，认真听取来自各方面的不同声音，然后分析解决存在的现实问题，作风上要埋头苦干，少说空话，勇于实践，务求实效。思想政治工作只有和实践相结合，9才能产生巨大能量，一方面，干部职工的思想问题许多都与生产经营相关联，发生在生产经营的各个环节，思想政治工作必须围绕生产经营来展开，才能作企业生产经营的坚强后盾，否则思想政治工作也就失去了根基，流入形式；一方面，思想政治工作主要是解决实际问题，在企业中，帮助干部职工解决实际问题包括解决生活问题和工作问题，如果不解决实际问题就思想抓思想，有时往往
15、是事倍功半；另一方面，思想政治工作要根据企业经营环境、职工队伍现状确定工作内容，并不断调整工作方式方法，才能真正起到指导现实生产的作用。思想政治工作要从实际出发，善于从形势发展变化和干部职工思想活动中发现问题、解决问题，从中检验思想政治工作的成效。要重实际，说实话，出实招，办实事，求实效，将工作的着力点真正放在研究解决制约企业发展的重大问题上，放在提高干部职工思想政治觉悟上，放在真抓实干上。胡锦涛同志明确指出：加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决实际问题结合起来。解决实际问题一是要融入实践，要在实践工作中善于发现问题、分析问题、解决问题，员工中落后的理念、过激的言论、消极的行为都是开展思想
16、政治工作的出发点，善于用理论指导实践，达到解决实际问题的目的；二是思想政治工作要深入生产经营实践，不能脱离实际，要有针对性、有差异性10地开展工作，只讲大道理，只讲宏观概念，就不能触及员工内心，引不起共鸣，只会起反作用；三是思想政治工作者要深入基层、深入群众，走群众路线，问计于民、求智于民，这是根本的工作方法，是解决疑难问题的捷径；四是思想政治工作要和战略的制定实施、任务的分配落实、制度的健全完善、管理的科学规范等相互作用，才能发挥作用、见到实效。五、 以人为本，强化服务，增强工作的吸引力和职工对企业的信任度。以人为本是科学发展观的核心，是企业经营管理的基本原则，也是做好思想政治工作必须遵循的重要原则。坚持以人为本，确立员工的主体地位，主要应抓好七个方面的工作：一是工作中要充分尊重人、理解人、关心人、帮助人，平等对待员工，切实关爱员工，解决职工的实际困难、维护职工的切身利益；二是企业在进行重要经营决策、重要发展项目、重要改革举措等重大事项的实施前必须通过适当方式和途径，广泛听取员工的意见和建议，实行民主集中制，扩大员工的知情权、参与权和监督权；三是企业内部在政策措施制定时必须把维护最广大员工的根本利益、长远利益作为基本出发点，保证最广大干部员工的积极性
