1、1建筑钢结构工程公司书记岗位职责书记岗位职责一、岗位信息部门名称 书记室 岗位名称 书记 岗位代码 /岗位序列 管理序列 部门编制 人数 1 岗位编制 人数 1直管人数 / 直接上级 总经理 直接下级 /间接上级 董事长、建设集团党支部书记对口职能下级 /二、部门职能概述做好公司党建、维稳、反腐败、思想政治、班子建设、方针政策等整体工作。三、部门职责职能 一级职 责 二级职责 工作内容七大核心职能1.党建工作1.1做好党建宣传工作，学习党的先进理论。1.1.1 宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责
2、人完成本单位所担负的任务。21.1.2组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,和科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策以及决议,学习科学文化和业务知识。对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。1.1.3 对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。2.1.1 对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。2.廉政监督工作2.1 做好各项廉政建设及监督工作。2.2督促公司依法经营，弘扬正气，严打各种不正之风。加强对招投标的监督3.思想政治工作3.1 做好员工的思想工作3.1.1 做好员工的思想政治
3、工作,推进公司社会主义精神文明建设;了解、反映群众的意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。4.作风整顿工作4.1 根据集团公司要求，做好作风整顿建设工作。4.1.1 在集团作风整顿办公室的领导下具体组织落实实施作风整顿工作5.班子建设工作5.1 协助经理层做好班子建设工作。5.1.1 加强班子建设，维护班子的团结稳定。对班子或成员之间存在的倾向性或苗头性矛盾、问题，做好协调沟通工作36.维稳工作6.1 做好公司特殊时期的维稳工作。6.1加强调查研究，对不稳定的情况进行排查、分析、预测；关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。7.政策宣贯工作7.1 做好各项政策
4、的宣传教育7.1 加大对上级党组织、政府以及公司的各项方针政策、规章制度的宣贯力度。1、服从职能 1.1 服从直接上级领导的工作安排，完成直接上级领导交办的任务。2、配合职能2.1 配合直接上级领导的平级领导开展工作。2.2 按照直接上级领导的要求，配合企业外部相关单位开展工作。3、协作职能3.1 按照直接上级领导的要求，与平级部门加强合作，提升部门之间的工作效率。4、制度建设4.1 建设与维护本部门制度体系，包括职责、流程、标准、手册和准则。5、班子建设5.1 紧密结合公司的发展目标和工作部署，建设一批专业人才队伍，构建本部门的人才储备库。6、计划管理 6.1 编制本部门年度、月度工作计划，
5、并跟踪落实。7、档案管理 7.1 对本部门日常业务中产生的各种文书、档案进行分类归档及管理。8、例会管理 8.1 召开部门周例会及条线月例会(有对应条线的情况下)。通用职能9、成本费用控制 9.1 编制部门月资金使用计划，合理安排部门可用经费，做到部门资金4充裕和有效使用。10、培训辅导 10.1 对部门成员的专业能力和管理能力开展培训和辅导。11、考核激励11.1 实施员工绩效、能力考核，开展绩效面谈11.2 规划员工职业发展路线，鼓励员工积极参与后备人才12、检查监督 12.1 对本部门产出成果的检查和监督，保证工作质量。13、闭环管理13.1 坚持闭环的管理思路，保证事事有计划、事事有监
6、督、事事有考核，并对发现的问题进行不断改进。14、工作日志、工作成果上网制14.1 对本部门员工的日常工作情况，工作成果登陆公司平台，以便查阅和检查。15、作风整顿 15.1 持续开展部门作风整顿工作，保持良好的部门风气。四、岗位权力审核权 /审批权 /备案权 /考核权 /否决权 /5其他权1、对子分公司条线管理人员的加薪、晋升和处分、辞退、调动有审核权。2、本条线制度修订的提议权、建议权。3、本部门财务预算的建议权。4、对本条线制度推进的检查权、奖罚权。5、按照公司规定对本条线员工的费用票据的审核审批权。五、考核指标1、党建工作10%2、廉政监督工作15%3、思想政治工作 15%4、作风整顿工作 20%5、班子建设工作 20%6、维稳工作 10%7、政策宣贯工作 10%编写人 编写时间 2018/3/8
