1、山东企业退休职工 XX 养老金调整方案山东企业退休职工 XX 养老金调整方案根据人力资源和社会保障部财政部关于 XX 年调整企业退休人员基本养老金的通知(人社部发XX7 号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从 XX 年 1 月 1 日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下： 一、调整范围 XX 年 12 月 31 日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。(不含按省政府办公厅鲁政办 64 号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同) 二、调整水平和办法 (一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以
2、下两部分计算增加养老金： 第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以 170 元计算增加。各市(省直管企业)调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件 1)。 第二部分按 XX 年 12 月份本人月基本养老金的%计算增加。 (二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给与适当倾斜： 年 1 月 1 日至 9 月 30 日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100 元。 年 12 月 31 日前，年满 70 周岁不满 75 周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满 75周
3、岁不满 80 周岁和年满 80 周岁的退休人员，每人每月分别提高 30 元、50 元和 90 元。其中，XX 年 1 月 1 日至 12月 31 日期间达到 70 周岁、75 周岁和 80 周岁的，每人每月再分别提高 220 元、130 元和 240 元。 同时具备上述两项以上条件的退休人员，可重复享受。3、企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市(省直管企业)调整后的退休人员基本养老金平均水平的补足到平均水平。 (三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第
4、一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的 80%增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。 同时，对符合本通知第二条第(二)款第 2 项规定的年龄条件的退职人员，参照该项对退休人员的规定执行。 三、资金列支渠道 这次调整基本养老金所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹资金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。 四、几个具体的规定 (一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险 3 号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整方法，另行研究制定。 (二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按劳动保险条例第 13 条丙款和原鲁革发 104 号文件
5、规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。 (三)本人月基本养老金基数，按鲁劳社发 82 号文件及有关规定执行。 (四)这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。 五、审批程序 调整企业退休人员基本养老金时，养老保险工作管理规范、基础信息完全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。 这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老
6、金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同XX年调整企业退休人员基本养老金汇总表(附件 2)一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。 山东省人力资源社会保障厅 山东省财政厅 XX 年 5 月 28 日 新闻链接： 山东企业退休人员基本养老金将迎“11 连调” 省人力资源社会保障厅厅长韩金峰在会上说:“调整企业退休人员养老金，进一步向低收入群体倾斜，引导参保人员长缴费、多缴费。 ” 近日人社部已经宣布，从 XX 年 1 月 1 日起，企业退休人员基本养老金再提高 10%。这一涨幅，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了 GDP。目前我省已经连续 10 年调整了企业退休人员
7、基本养老金，XX 年全省企业退休人员月人均养老金已经达到了 2346 元，记者按照今年再上调 10%的标准计算，XX 年这一数字将超过 2500 元。 此外，今年我省还将继续提高居民基础养老金水平。探索建立基本养老金调整与职工工资增长、物价上涨等因素联动机制。研究制定失业人员基本生活费用支出调查制度，完善失业保险金标准确定和调整机制。继续提高工伤职工定期待遇水平。 目前，机关事业单位养老保险制度改革的大幕正式拉开，机关事业单位工作人员待遇计发有哪些变化成为热议话题。 “今年要把机关事业单位养老保险制度改革摆在社会保障工作的首位，尽快制定出台改革实施意见和操作细则，精心组织实施，确保平稳顺利推进
8、。 ”韩金峰说。 据记者了解，从去年开始，省人力资源社会保障厅在全省布置了信息采集工作，选取近 60 万人作为测算样本进行模拟测算，同时在省直和 7 个市启动了先期模拟运转，为进入实质性操作积累经验。 在养老保险方面，我省还将研究制定出台全省统一的养老保险费补缴办法和后延缴费政策，解决好历史遗留问题。大力发展企业年金、职业年金，构建多层次养老保险体系。 在医疗保险方面，在我省实施居民大病保险以来，补偿万人次、亿元。今年将健全居民大病保险政策，实现按额度补偿制度的平稳运行。稳步推进职工长期护理保险试点，完善职工大额医疗补助制度，推动建立全省统一的职工大病保险制度。 会议提出，加快实现社会保障人员全覆盖。以农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员为重点，大力实施全民参保登记计划，争取提前完成国家下达的目标任务。完善个体灵活就业人员缴费政策，大力提高农民工参保率，努力实现应保尽保。 在社会保险经办管理服务方面，我省将大力推进“电子社保”建设，加快社会保障卡的发行和推广应用，确保XX 年底持卡人数达到 5800 万人。
