1、卫生局 XX 年党建工作述职报告卫生局是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，分管食品卫生，执业医师法的实施，医疗事故的处理等等工作。以下是关于卫生局党建工作述职报告范文，希望对您有帮助。卫生局党建工作述职报告范文(1) 一年以来，在区委的正确领导下，在区纪委、区委组织部的重视、指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十一届二次全会、市委五届十三次全会以及区委五届九次全会的一系列决策部署，紧紧围绕全区卫生事业发展的中心工作，团结带领广大党员干部职工，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓载体增活力，扎实
2、推进基层党建工作，推动全区卫生事业发展迈上了新台阶。(一)狠抓党委班子建设，增强班子整体合力。注重发挥党委工作制度的作用，通过局党委中心组学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力;通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又提高了党委决策的科学化、民主化水平;通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一。充分发挥班子每一个成员的作用，遇事与班子成员要多商量、多交心、多沟通，及时统一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，组织“一班人”行动，充分发挥班子每一个成员的积极作用，以明察求信，以真诚
3、求计，切实做到放权、放心和扶持。倍加珍惜和时刻维护班子的团结，协调好自己与班子成员、班子成员与班子成员之间的关系，对班子成员坦诚相见，充分相信班子成员职的能力，坚决支持班子成员的工作，经常主动与班子成员沟通交流，听取他们充分发表自己的意见。班子带头严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委、区委关于改进作风的有关规定，坚决反对“四风”;每位班子成员还挂点一个医疗单位，每周抽出半天时间深入基层调查研究。(二)狠抓人才队伍建设，着力提升队伍素质。加强干部队伍教育培训，组织机关公务员完成了“深圳干部在线学习”规定学分，组织领导干部积极参加各级政府、部门组织的培训、自主选学，在卫生系统内部举办了学习党的十八
4、大、十八届三中全会精神培训班，多次聘请知名医院管理专家前来龙岗授课，创新开展全系统“三基”考核大练兵、大比武，选拔 50 名管理骨干参加区卫生局和复旦大学联合举办的医院管理提高班，外送了多批卫生管理及技术骨干到香港、台湾名院培训。加强人才梯队建设，实施优才培养工程，建立医学优秀专家队伍，起草了龙岗区关于进一步加强卫生人才队伍建设的若干措施 ，制定了龙岗区卫生类优秀专家、区优才及培养对象评选办法 ，评选出卫生类优秀专家推荐人选 12 名、区优才推荐人选 39 名、优才培养对象推荐人选45 名。注重人才的引进，通过网上公开招考、选聘、国际人才交流会、优才中国行招聘会、赴外招聘等方式完成了职员、全科
5、医师规范化学员、住院医师规范化学员公开招聘工作，全年累计引进人员 247 名。(三)狠抓党风廉政建设，确保队伍清正廉洁。 进一步落实党风廉政建设责任制，制定龙岗区卫生系统 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作责任分工 ，制定了20xx 年度党风廉政建设责任书 ，从今年起首次将党风廉政建设纳入龙岗区卫生系统综合目标管理责任书 。抓好纪律教育学习月活动，召开了全系统 20xx 年纪律教育学习月活动动员大会，我作了廉政党课辅导报告;组织局机关副科以上干部、各单位负责人到龙岗区看守所参加了警示教育活动;召开了龙岗区卫生系统“三纪”教育培训班。纵深推进廉洁城区和廉洁诚信体系建设，继续抓好“廉洁文化进医院
6、”示范单位建设，重点抓好廉洁文化进单位示范点建设，组织开展了以“六个一”为主要内容的廉政文化系列活动。扎实开展廉洁从业专项治理活动，制定了龙岗区卫生系统开展廉洁从业专项治理活动方案;充分运用报告会、学习会、讨论会等形式组织各单位领导干部和重点岗位人员认真学习廉洁从政法律法规;编印了龙岗区卫生系统党风廉政建设文件汇编小册子。抓好廉政风险防控工作，全面指导各区属公立医院编制了廉政风险防控职权目录 、 权力运行流程图 、 岗位廉政风险等级目录等，指导区卫生监督所编制了龙岗区卫生监督所执法工作程序和执法风险点汇编 ，制定了龙岗区医学装备管理暂行规定 。加大打击医药购销领域商业贿赂力度，对发现的医药购销
7、问题一一制定整改措施;对重点人员和不合理用药人员进行谈话。在医疗卫生单位人、财、物管理上，坚持制度化、规范化管理。今年我局制定实施了龙岗区卫生局会务工作制度(试行) 、 龙岗区卫生局党委会议议事规则(试行) 、 龙岗区卫生局局长办公会议议事规则(试行) 、 龙岗区卫生局局务会议议事规则(试行)等一系列会议管理制度;还制定了社会医疗机构行政许可审批内部操作流程(20xx 年版)和龙岗区卫生局卫生行政处罚工作规范 ，切实规范行政审批和行政处罚，杜绝不正之风。在用人问题上，坚持局党委集体研究、民主决策，同时，切实加强对医疗卫生单位用人的监督。在今年人才招聘上，我局首次组织面试工作，对面试考官、主考官
8、采取现场抽签方式确定，确保面试的公开、公平、公正。(一)认真抓党组织建设，夯实党建工作基础。抓好基层党组织和党员队伍建设，指导直属 11 个基层党委、党(总)支部做好党建工作，严格按照标准和程序发展党员，做好入党积极分子的培训和培养，发展新党员 6 名，全区卫生系统党员达到 1159 人(含预备党员)。加强党群共建工作，做好局工委换届准备工作，慰问困难职工 20 人;完成了卫生局妇委、团委换届选举工作，直属单位均成立了团组织、妇女组织，党群组织进一步健全;卫生系统多个单位成功创建为区级“青年文明号” 。抓好“两新”组织结对共建活动，在局机关党支部的促进下，以结对单位深圳百合医院党支部为主体的布
9、吉街道民营医疗机构联合党总支组建成立;全区卫生系统共有 7家副处级以上单位党组织与“两新”组织开展结对共建创先争优活动，全年共开展互访近 80 次，开展活动 26 次，为结对单位提供技术指导 150 多人次，解决结对单位经营发展中的实际问题 17 个，提供物资、资金、设备价值 6 万多元。(二)大力抓作风建设，保持基层党组织纯洁性。开展了“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动，制定了活动方案，召开专题会议进行动员部署;局机关、区医管中心、区卫监所全体干部职工和各医疗卫生单位领导班子成员共 300 多人撰写了学习体会，谈认识、查问题，明确了努力方向。开展以治理庸、懒、散、奢为重点的作
10、风教育，以党支部及科、院、所、站为单位，组织全体干部职工开展专题学习讨论、走进基层征求意见等方式，查找是否存在“庸懒散奢”现象，通过谈认识、谈做法、谈体会，作自我剖析，促自我提升。全系统共开展作风教育学习讨论活动 120 多场次，参与人数达 5120 人;开展对照检查和查摆问题 46 场次，参加人数达 XX 多人。积极开展明察暗访，对党员干部勤政情况和落实“八项规定” 、 “六条禁令” ，以及开展整治“庸懒散奢” 、治理收受回扣红包、阳光采购、阳光用药、招投标、服务收费、 “三好一满意”活动等 13个项目共 51 项内容进行检查，共查找问题 27 个，完善、新建相关制度 18 项，完善和落实整
11、改措施 31 个。(三)用心抓行风建设，提升卫生系统行业形象。开展提质提效和满意度提升活动，委托万人公司每季度对各医院的公众满意度进行测评，组织人大代表、政协委员进行督导检查，对于排名连续靠后的医院实行问责机制，追究相关人员的责任。各医疗单位将群众反映强烈的问题作为整改提升的着力点，提供了多项便民服务;二级以上医院在对外服务窗口设立服务评价器。同时，根据就诊情况和人流量，建立了弹性工作时间制，开展了双休日、节假日及午间、延时门诊服务等。全面启动医德医风教育活动，局党委先后召开了党委会和各医疗卫生单位主要负责人会议，专题研究卫生系统医德医风建设工作，制定了关于进一步加强医德医风建设的实施方案 。
12、计划通过一年时间，通过实施医德医风教育、医疗质量管理、执业行为规范等 9 个方面的工作，与医院就诊提质提效行动等重点工作紧密结合，实现医德医风建设意识明显增强、医德医风建设制度健全完善、医疗质量明显提高、服务态度明显改善、医德医风明显好转、社会综合满意度明显提升等 6 个方面的目标。开展了龙岗区医疗服务行为“十条红线” 大讨论，并形成正式文件，作为卫生系统医务人员的行为守则。(一)抓好“书记项目”的组织实施，积极推进基层党建工作创新。结合行业特点，局党委将“党员志愿服务进社区”确定为 20xx 年度书记项目，制定了书记项目实施方案，确定区妇保院党总支为具体实施单位。我多次带队到区妇保院实地调研
13、，检查、指导书记项目进展情况，提出工作要求，指明工作方向，部署工作方案。同时，从党建经费中拨款 3 万元，用于项目活动的开展。组织实施了“送保健下基层”宣讲活动，组织约 40 名副高职称以上的党员志愿者和骨干专家组建了龙岗区“送保健下基层，提升全民妇幼保健意识”妇幼保健知识宣讲团，共组织妇幼保健知识讲座 41 场，受众 4000 余人。还到充分发挥妇幼专科特色深入社区开展健康咨询义诊活动，共组织活动 15 场，咨询义诊群众 5200 余人次，发放宣传资料 46000 余份。另外，还送技术下基层，组织由党员志愿者、骨干专家组成的妇幼保健技术指导小组，督导检查全区各街道医院及社康中心妇幼保健工作，
14、共举办产前筛查、助产技术等相关技术培训班 16 期，培训人员 1792 人次。(二)抓好党员志愿者服务活动的开展，提高党员服务群众能力。切实抓好党员志愿者服务队伍建设，及时将关于加强机关企事业单位党员志愿者服务队伍建设的通知(深龙组通 82 号)转发各直属党组织，局党委于今年 1月完成了党员志愿服务大队组建工作，由局党委副书记担任队长，下设 11 个中队(分队)，党员志愿者人数达到 1079人。全系统挂牌成立了 11 个党员志愿者服务站，覆盖所有直属党组织。结合卫生系统拥有医疗专业技术的特点，印发了关于开展龙岗区卫生系统党员志愿者大型义诊活动方案 ，组织局党委所属的 11 个基层党组织开展义诊
15、咨询、送健康知识进社区和民情民意收集工作。认真组织开展 “万名党员志愿者三进三服务”活动，组织各直属党组织党员志愿服务中队、分队，积极了解公众需求，走进社区、企业、家门，深入开展形式多样的志愿服务活动。在局党委的统筹安排下，今年累计开展集中志愿服务活动 11 场次，并在愉园、紫薇、龙潭公园等社区和公共场所开展了 48 场次大型志愿服务健康义诊活动，参加党员志愿服务、义诊活动的党员医疗专家共 560 多人，服务群众万人次，受到广泛好评。(三)抓好“三先”活动的开展，有效整治“四风”方面突出问题。制定了龙岗区卫生局开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动工作方案 ，要求各基层党组织采取集中
16、学习、自主学习、走访学习等形式，加强全系统党员领导干部的理想信念教育;通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真开展对照检查和自我剖析，查摆自身在“四风”方面存在的问题。为找准局党委领导班子在“四风”方面存在的突出问题，局党委先后召开了三场民主生活会征求意见座谈会，第一场座谈会邀请各医疗卫生单位主要负责人参加，第二场座谈会邀请各医疗卫生单位中层干部、专家、人大代表、政协委员、民主党派等身份人士参加，第三场座谈会邀请各医疗卫生单位党员、服务对象、业务骨干、临聘人员、职雇员等身份人士参加，三场座谈会涵盖了全区医疗卫生单位各个层级的人员和服务对象。为更全面深入掌握局机关作风方面存在的问题，局党委
17、还委托第三方公司万人调查公司面向医疗卫生单位干部职工开展对局机关作风满意度的调查，收集各医疗卫生单位干部职工对局党委班子和机关各科室的意见。同时，为掌握医务人员对所在单位班子的意见建议，我局委托第三方开展了职工内部满意度调查，收集医务人员对所在单位的意见建议。全区卫生系统共开展各类学习教育活动 125场次，参加学习教育人数 7000 多人;查摆问题 87 个，分别制定了整改计划进行落实整改。(四)抓好其他党建活动的开展，丰富党建工作内涵。扎实开展“党代表进社区”活动，全年完成区党代表到社区调研 18 次，及时收集社情民意，解决了老党员到医院拿药难、社康中心设施不完善等一些看病就医问题。结合实际
18、开展了“服务中心，共谋发展”党代表视察调研活动，了解各单位在发展中遇到的困难，形成调研报告提交区委作为决策参考。组织各直属党组织以党支部为单位，扎实开展了民主评议党员活动，参加评议党员共 1012 人。“七一”前后，局党委组织各直属党组织党员通过参加坚定理想信念教育体验式党员教育活动和实地参观红色革命圣地等形式，广泛开展体验式理想信念教育活动，共有 800 多名党员受到了不同形式的理想信念教育。开展党员关怀走访慰问活动，7 月 1 日-2 日，局党委结合党代表进社区活动，与市、区党代表、社区“两委”主要成员对结对帮扶的坪地年丰社区内 6 名 70 岁以上的老党员进行了走访慰问。抓好社情民意办理
19、工作，全年收到布吉、龙城等街道转来的社情民意登记表 6 份，局党委安排专人负责跟踪办理，办结 6 份，提案人评议结果均为满意。一年来，作为党建工作的“第一责任人” ，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒地认识到与上级党组织和广大党员干部的要求相比还有一些差距。下一步，我将按照区委的要求部署，认真学习兄弟单位的经验，团结和依靠局党委班子成员和全区卫生系统党员干部职工，以党的群众路线教育实践活动为载体，找准差距、理清思路、精心谋划基层党建的工作部署;转变作风，真抓实干，脚踏实地开展基层党建工作;积极探索、大胆实践、努力提高基层党建工作新水平，推动全区卫生事业实现
20、新发展、新跨越。卫生局党建工作述职报告范文(2) 20xx 年在市委、市政府和市直工委的正确领导下，我局党建工作以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习 xx 系列讲话精神，按照市委、市政府“打基础、利长远、惠民生”的总体要求，围绕全市卫生改革发展大局，解放思想，改革创新，进一步加强党的执政能力建设，加强和改进卫生系统思想政治建设、干部队伍建设、基层党组织建设、精神文明建设和反腐倡廉建设，积极推进医药卫生体制改革，全面推进我局党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，为扎实推进各项卫生工作任务的圆满完成，促进全市经济社会健康发展提供了
21、坚强的思想、政治和组织保证。一是明确目标，强化措施，认真落实党建工作责任制。我局党组高度重视机关党建工作，党组、党总支、机关党支部多次召开会议进行专题研究，安排部署党建工作。特别是 20xx 年 4 月市直工委党的工作会议召开之后，制定出台了机关党建工作计划，明确了党建工作的目标和任务。市局党总支部与局属各支部和机关每位党员签订了党建目标责任书，把党建工作措施落实到岗位，落实到每位党员头上。建立健全了党建工作责任制和考核机制，把党建工作纳入年度工作考评内容，做到工作安排到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。二是深入学习贯彻落实十八届三中、四中全会、习 xx系列讲话精神，不断提高党员干部队伍的政治
22、素质。第一，组织集中学习研讨。结合群众路线教育实践活动，根据十八届三中、四中全会、习 xx 系列讲话精神，围绕我市转型跨越发展和医改目标任务，分别制定了详细的“学习计划” ，确定重点学习专题，研究解决问题的思路和对策，做到理论联系实际、指导工作，并结合理论学习需要和卫生工作实际，有针对性地安排学习。每周组织局中心组集中学习一次，机关全体人员集中学习两次，领导班子成员带头学习政治理论、工作业务和现代科技等知识。我局在组织机关全体人员去年学习贯彻党的十八大精神的基础上，今年继续深入学习十八届三中、四中全会、习 xx 系列讲话精神，结合卫生实际和医改工作需要，逐字逐句原文学习十八大报告 、 十八届三
23、中全会公报 、 十八届四中全会公报 ，学习党章 、 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定 ，学习习 xx 同志系列讲话，学习省市有关精神，学习卫生法律法规等。第二，坚持个人自学。以十八大报告、 十八届三中、四中全会公报 、 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定 、 中国共产党史 、 党章 、习 xx 同志系列讲话、王儒林高卫东书记讲话、以及法律知识(包括卫生法律)读本等为教材，按照学习计划安排的内容进行自学，坚持做到读书有笔记、学习有心得。第三，发挥示范作用。结合工作分工，局领导干部带头开展理论宣讲活动。我局每周一次的中心组集中学习，根据学习计划，局领导轮流作辅导报告，充分发挥学习
24、模范带头作用。结合开展的党的群众路线教育实践活动，局领导在机关人员集体学习中进行专题讲座，收到良好效果。三是搞好调查研究，努力解决民生问题。围绕市委、市政府中心工作和卫生工作重点、难点、热点问题，制定调研计划，我局党组成员通过深入调查研究，发现新问题，探索新经验，创造新方法，不断推动工作创新发展。 一是实施了贫困儿童先心病免费治疗项目，254 名儿童得到治疗;二是组织医务人员开展下乡义诊活动，30 余万群众得到免费诊疗;三是实施了新农合患者住院费用市级直补;四是解决了基层群众基本药物短缺的问题;五是落实了兴县蔡家崖乡百姓的看病就医问题。基层组织是党的各项方针政策的具体执行者，因此加强基层组织建
25、设显得尤为重要。一是加强组织制度建设。我局党总支修订完善了吕梁市卫生局党总支工作制度 、吕梁市卫生局党总支大会制度 、 吕梁市卫生局党员思想政治工作制度等，成立了“基层组织提升年活动”领导小组，强化了组织领导，完善了组织机制。局机关党建工作得到了局党组的高度重视，党组多次听取汇报，专题研究机关党建工作，并在经费等方面给予全力支持，明确抓党建工作人员，形成了领导重视、责任明确的良好工作格局。二是培养发展党员。今年我局向上级党组织报告，将去年培养的两名重点对象发展为中共预备党员，将两名中共预备党员转为正式党员，不断输入党组织新鲜血液。目前，我局总支有 3 名多年申请入党的工作人员申报积极分子进行重
26、点培养，有 5 名工作人员向党组织递交了入党申请书。我局按照中央、省委和市委的统一部署要求，结合卫生工作实际，认真组织开展了党的群众路线教育实践活动,成效显著。(一)落实领导责任，精心组织实施。局党组切实把教育实践活动摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，周密安排，严格要求，认真抓好每个环节的工作。我局成立了教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室、宣传、督导 3 个工作机构，明确了职责分工。先后印发了教育实践活动实施方案和三个环节工作计划，明确了活动的指导思想、目标任务、参加范围、方法步骤以及具体要求，推动活动有计划、分步骤地进行。同时，我局建立了联系点制度，局党组全体成员先后多次参加指导联
27、系单位的教育实践活动，加强对局属市血站、市骨院、市妇幼院三个单位活动开展情况的督导。注重关键环节审查把关，参加局机关支部、局属各单位的专题组织生活会及情况通报会。建立联络员制度，编发工作简报 46 期，印发基层单位的同时，上报省卫计委、市活动办、市督导组、有关新闻等单位，吕梁市政府网、市活动办、吕梁日报、吕梁电视台等媒体 18 次刊登、转发我局活动情况。分层分类推动活动开展，使目标看得见、党员好参与、工作能落实，保证了教育实践活动的针对性和实效性。(二)强化学习教育，广泛征求意见。以局党组成员学习为示范，推动党员干部积极参与、接受教育，重点抓好学习扩大 会、学习讨论会、学习成果交流会和编印教育
28、实践活动学习文件选编等活动，组织开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，使广大党员干部思想受到触动、心灵得到净化，深化对群众观点和群众路线的认识。大力开展接地气、连民心活动，局领导 15 人次深入基层、深入一线开展调研，通过走下去听、请上来谈等多种形式共组织召开 26 个座谈会、382 人参加，走访基层单位 53 个，与514 名基层群众面对面交流，认真查找领导班子和党员干部在“四风”方面的突出问题，共征集意见建议 215 条，为找准问题、整改落实打下了坚实基础。(三)聚焦“四风”问题，明确整改思路。按照“六个必谈”要求，局党组成员普遍开展了谈心谈话活动。在此基础上，在市委第二督导组的多次精心指
29、导下，每位班子成员自己动手撰写对照检查材料，查摆问题既切中弊端，也比较准实。专题民主生活会上，党组成员自我批评深刻到位、勇于揭短亮丑、敢于正视问题，相互批评直奔主题、推心置腹、真诚帮助，使大家受到了一次深刻教育、同志式帮助。针对群众反映和民主生活会查找出的问题，班子和个人认真研究、仔细梳理，提出了努力方向和整改措施。领导班子和每位班子成员围绕思想政治建设、破解发展难题、改进工作作风、狠抓队伍建设、强化内部管理、推动建章立制等方面提出了整改措施。(四)认真整改落实，建立长效机制。根据群众反映的突出问题，坚持立学立行、边整边改，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，制定
30、整改任务书、时间表，并进行了公示。紧扣为民务实清廉要求，围绕反对“四风” ，集中开展作风专项整治，坚决纠正医疗卫生方面不正之风，列为市委开展“四风”问题专项整治任务之一。立足卫生工作实际，在全市卫生系统组织开展“健康吕梁服务百姓”活动和医疗服务行为“九不准”专项整治行动。坚持一手抓整改、抓落实，一手立规矩、建制度，注重从制度机制上解决问题，对现有制度规定进行认真梳理，该废止的废止、该完善的完善、该增加的增加，做到既有刚性要求，又有量化标准。目前，我局机关规章制度汇编几经修改，基本完成，共新订制度 14 项，修订 39 项。通过推动各项工作制度化和规范化，使贯彻群众路线成为党员、干部长期自觉的行
31、动。卫生系统认真贯彻落实中纪委十八届三次全会、四次全会、全国全省卫生系统党风廉政建设工作会议和市纪委党风廉政建设工作会议精神，制定下发了吕梁市卫生系统纠正医药购销和医疗服务不正之风整改方案 开展医疗机构和医务人员“九不准”活动的通知等，对卫生系统纠风、行风建设等工作进行了安排部署。继续实施医德医风建设工程，促进卫生行风进一步好转。通过加强医德医风建设，落实医德医风责任制，完善医务人员医德考评制度，进一步促进了卫生行风的好转。20xx 年我们在全市二级以上医疗机构继续开展了医务人员医德考评制度，使医务人员职业行为进一步规范。通过整治医疗机构和医务人员“九不准”活动，全市共查处违反有关规定案件 8
32、 起，处理 23 人。我们通过抓好党建工作，不断提高服务能力，有力地推动了医药卫生体制改革的进一步深化，我市医疗卫生服务的能力也不断提高，人民群众得到“看得见、摸得着”的实惠。(一)基本药物制度在我市政府办基层医疗卫生机构全部推行。我市 13 个县市区的 151 个乡镇卫生院、25 个社区卫生服务机构、3112 个村卫生室推行了国家基本药物制度，516 多种基本药物在全省实行统一招标，基层医疗机构实行零差率销售。实行基本药物制度，惠及我市 290 万人民群众，基本药物零差率销售不仅有效降低了费用，而且遏制了药物购销不正之风，端正了行风和作风，药品直接降价%，老百姓得到较大的实惠。(二)新农合保
33、障水平不断提高。20xx 年新农合参合农民筹资标准每人提高到 390 元，住院补偿封顶线达到 15 万元;新农合县乡定点医疗机构住院补偿比例分别提高 5 个百分点，住院费用中的中药费用 100%补偿政策覆盖所有定点医疗机构;全面落实新农合 20 类重大疾病保障工作，截至11 月底，全市共有万人次享受重大疾病补偿，新农合支出亿元。(三)公共卫生服务体系建设进一步加强，服务能力不断提高。近年来我市各级投资 14 亿多元，对县、乡、村的医疗卫生机构进行了大规模的基础设施建设和基本医疗设备的配置，大大提高了医疗技术和服务能力。吕梁市人民医院、汾阳医院通过“三级甲等”评审验收，13 各县市区人民医院全部
34、通过“二级甲等”医院评审，孝义市荣获“全国中医建设示范县”称号，乡镇卫生院基本达到国家标准要求，全市 3112 个行政村全部建立起卫生室，医疗卫生服务水平有了较大的提高。(四)基本公共卫生服务均等化各项工作扎实开展，人民群众的健康得到有效保障。从 XX 年开始，我市铺开了 9类 21 项基本公共卫生服务项目和 6 项新增国家重大公共卫生服务项目，有效保障了人民群众的身体健康。20xx 年落实了人均 35 元的公共卫生经费。全市免疫规划疫苗接种率以乡为单位达到 96%;15 岁以下人群乙肝疫苗补种工作完成100%;老年人、慢性病、精神病管理数量全部达到或超过任务要求;农村生育妇女增补叶酸预防神经
35、管缺陷项目完成率达%;农村孕产妇住院分娩补助项目完成%;孕产妇住院分娩率达%;农村妇女乳腺癌筛查项目达到 101%;城乡居民健康档案规范化电子建档率为 86%;创建了健康生活示范社区、示范单位、示范餐厅，印制下发了 308 种宣传资料，发放健康教育宣传资料 110 余万份，播放影像资料 540 种，受教育人数达到 60 余万人次。(五)深入推进县级公立医院改革试点，人民群众看病就医问题得到有效缓解。国家确定我市县级公立医院改革的试点县为交城、文水、孝义、中阳、柳林、临县、兴县，各试点县医院全部药物取消了“以药补医” ，实行“零差率”销售。各单位推进管理体制、补偿机制、支付方式机制、人事分配机制、药械采购机制、价格形成机制等综合改革，实施预约诊疗、优质护理、便民服务、即时结算等措施，不断提高医疗技术水平，切实让人民群众亲身感受到医改带来的新变化和新实惠。20xx 年我局在党建工作方面虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但也存在不足和差距，在下一步的工作中，我们将继续以学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会、习 xx 总书记系列重要讲话精神为动力，树立抓好党建工作作为最大政绩的观念，狠抓党风廉政建设，狠抓党组织的主体责任，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为保障我市转型跨越发展、促进医药卫生体制改革、保障人民群众身体健康做出新贡献。
