1、学校劳动纪律制度一、教职工在上班期间，不准打牌、下棋，晚上娱乐也不得超过去 10 点种，禁止赌博，甚至耽误工作，违者学校作严肃批评教育，教育不改，造成社会后果，责任自负。二、实行弹性坐班制，上午 8：3011：00，下午2：30：00 为坐班时间，该时间内教师无特殊原因必须到办公室坐班，否则按迟到早退处理。三、教职工在上班时间不准钓鱼，星期天、节假日钓鱼只能属娱乐性质，不能以获利为目的，更不能加重学生家长的负担。四、醉酒有损教师形象，在上班期间教职工一律不得喝酒。如果酒醉不能上，一律按旷工处理；酒后闹事或酒后失职，先罚款 20 元，待酒醒后再根据情节轻重作进一步纪律处理。五、教师不得任意将学生
2、喊出教室或默退学生，剥脱学生的学习权利，故意违犯义务教育法，违者学校点明批评，造成学生流失作每期一人罚款 10 元处理，并依法将其流失的学生请回来，执意不请，学校将其上报主管部门，执行上级处理意见。六、学校一律实行教工考勤制度，有事、有病必须具备必须假条，假期回校必须销假，学校按请假类别和时限作出不同处理。、病假：病假两周以内，可委托安排调，病愈后自己补上调节器出去的，不扣时津贴费。两周以上，由代教师领取，病愈后复，继续享受时津贴。长期病假没有上班，既不享受时津贴也不享受学校三勤费（只享受节假日、慰问费） 。2、事假：事收无论长短一律自己调补上，报教导处审批，假条交学校存档，一学期超出天，多一
3、天扣 10 元，享受时津贴；特殊大事不能补，其事假期间的时由代教师领取。公假：（含在职培训）一月以内自己调补上，享受时津贴，一月以上无法补，由学校安排程，公假期间享受 70%的时津贴，代教师按增加时计加时津贴。3、婚、丧、产假：一律按文规定的天数，享受公假待遇，超出部分按事假处理。4、旷工：旷工一天扣一天的工资，同时扣缺勤费 40元，并扣除当天时津贴，扣操行分 10 分。旷工半天按旷工一天的一半处理。旷一律扣 20 元（上铃响分钟以后称旷）扣除一时的时津贴。由行政值周开出扣款金额，教导处签意见，事务处扣款。七、辅导区会、周例会、政治学习，老师必须按时到会自始至终，迟到早退 10 分钟以内扣款 3 元，扣操行分 1分；未到会，没具备手续按旷工罚款 20 元，并扣操行分分，事假一期超过次，多一次扣款 10 元，同时扣操行分 1 分。病假以医院证明为准。
