1、附件2镇远县2022年职业技能培训定点培训机构遴选评分表申报单位：项目分值得分服务方案提供培训服务方案：（1）方案描述完整清晰、科学合理，程序与方法效率高，较好的满足项目需求 （优）；（2）方案基本可行，基本满足项目需求（良）；（3）方案一般（中）；（4）不提供。20分机构基本情况规章制度1、有健全的各项管理制度 (提供扫描件或复印件)。2、有执行制度考核记录。5分师资力量1、专职教师情况（人数、学历、持国家职业资格证书、职称等）；2、学校聘用兼职教师，兼职教师提供职业资格证或专业技术人员证，必须与所投培训工作相符。以上需提供教师情况一览表、相应复印件，专职教师需提供社保缴纳证明（2021年连
2、续三个月以上）、兼职教师提供本人签字的兼职协议复印件或扫描件。20分设施设备1、培训机构提供工种的实训设备清单（提供购置发票或租赁合同复印件）提供的设施设备清单必须与所投培训工作相符。5分场地1、培训机构提供自有场地并与注册地址相符合的（需提供产权证明）；2、租赁场地资料齐全的 (需提供租赁发票和租赁合同)；3、租赁场地未能提供租赁发票和租赁合同的，不得分。5分办学规模基本办学规模已达到2000人/年以上（ 提供上年度培训人员花名册）20分社会培训数量及质量1、除从事过人社部门政策性补贴职业技能培训的外，还承担社会培训任务以及通过培训后促进就业情况。5分技能人才培训能力1、认定为第三方技能等级考评机构；2、开展企业在职职工培训。10分机构年审、年检情况通过人社部门、业务主管部门、会计事务所或登记部门的年审、年检（需提供通过证明，否则不得分）。5分财务资料设置专项科目，及时准确反映培训收入情况和支出情况。具有依法缴纳税收的良好记录：提供2021年1月至遴选截止前任意一个月的依法缴纳税收（享受免税政策的单位提供相关证明材料）证明。5分得分
