1、测试：要求：在你认为符合的描述前打“”,并按照“”个数计算得分，根据得分在坐标平面区域上涂上阴影姓名： 性别： 出生年月： 毕业学校：A（得分： ) B（得分： )01 外向，健谈 01 内向，保守02 情感外露 02 情感内敛03 灵活 03 喜欢计划而行04 依靠个人魅力影响他人 04 依靠事实和证据影响他人05 热情 05 性情平和06 喜欢与他人共事 06 喜欢独立工作07 经常跑题 07 专注于主题08 喜欢字体接触 08 避免肢体接触09 谈论观点，概念 09 谈论事实，事件10 服饰，举止随意 10 服饰举止，正式11 语速快，行动快 11 语速/行动较缓C（得分： ) D（得分
2、： )01 直言不讳 01 沉静02 极其自信，以致有些独断 02 消极、被动03 敢于表达激烈观点 03 外交辞令04 愿意捍卫自己观点 04 合作05 挑战他人 05 寻求更多信息06 敢于冒险 06 避免冒险07 不愿循规蹈矩 07 循规蹈矩08 喜欢另辟蹊径 08 不喜欢另辟蹊径09 好争论 09 谋求调解10 有信心 10 难为情11 快速决定 11 剖析问题A111098765432111 10 9 8 7 6 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11D C1234567891011B要求：在你认为符合的描述前打“”
3、,并按照“”个数计算得分，根据得分在坐标平面区域上涂上阴影性格与沟通风格测试A11109此象限的面积最大，则为“考拉型”，不适合做销售 8 此象限的面积最大，则为“孔雀型”7 个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 65 优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 4缺点
4、：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。3 缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度2111 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 D 12此象限的面积最大，则为“猫头鹰型” 3 此象限的面积最大，则为“老虎型”个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。4 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 5优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有
5、的细节并想出合乎逻辑的解决办法。6 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 7缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。8 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。910 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。11BC性格与沟通风格测试此象限的面积最大，则为“孔雀型”个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表
6、现欲强。优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 此象限的面积最大，则为“老虎型”个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
