1、门卫奖惩办法为了加强公司门卫管理，增强保安责任心，确保公司安全，根据公司相关管理规定，经与保安公司共同协商，制定以下奖惩办法。一、奖励细则1、抢险救灾，保护客户和管理辖区内员工生命财产安全，有突出表现的。2、在辖区内发现或抓获违法犯罪分子或挽回公司重大经济损失的。3、提出合理化建议，被公司或安全保卫部采纳并在实施中行之有效的。4、及时合理的处理意外事故而避免重大事故发生的。5、检举或阻止侵占公司权益行为的。6、年终各项工作取得显著成绩，被评为先进个人的。7、安全保卫部根据公司相关规定及具体情况给予奖励。二、惩罚细则1、值班时必须着装整齐，形象良好、精神饱满、工作认真负责、不准干与工作无关的事情
2、、不准会客聊天、不得让非公司人员进入值班室（来访客户因特殊原因除外） 。凡违反上述之一者，第一次扣 10 元，第二次扣 20 元，以此类推。2、在接待来访客户时，应注重礼节，礼貌。使用规范文明用语、举止大方、态度和蔼、不准抽烟、吃东西、凡违反者第一次扣 20 元，第二次扣 40 元，以此类推。3、外来人员探访、车辆登记和人员物品出入必须严格按照门卫管理规定执行。 （如因工作失职导致重大后果的开除）否则，每发现一次扣 20 元。4、不登记、不核对身份，导致闲杂人员进入公司的，发现一次扣 20 元，由于自身检查不严，导致公司内物品被盗、损坏的除照价赔偿外罚款 50100元。5、保安人员交接班时辖区
3、地段卫生要清洁，收取的邮件、包裹、货物交接要清楚，安防系统设备要完好，所有登记项目要清楚，否则，违反上述之一者扣 20 元，如因自身原因，工作马虎失职造成邮件、包裹、货物丢失或安防系统损坏的，视情节轻重扣 50 元，并作出相应赔偿。情节严重的予以开除。6、值班时不准脱岗，不准串岗、不准酒后上岗。违者串岗、酒后上岗每次扣 20 元，脱岗每次扣 50 元。情节严重的予以开除。7、巡逻时按规定区域、路线巡逻。不认真、仔细检查，该发现的问题未发现导致公司内设备设施破坏，财物被盗，引发火灾等事故的扣巡逻保安每次50100 元或开除。8、上班时间必须尽心职守、提高警惕、不准睡觉（正门 23：00 点后才能
4、熄灯） ，否则第一次扣 20 元，第二次扣 40 元，以此类推。如因睡觉造成重大事故的开除。9、造成保安器械损坏或丢失的除照价赔偿外别罚 20 元。10、保安人员必须认真参加保安业务训练、消防培训和公司组织的一切活动，对无故不参加者扣 50 元。11、副门值班的保安应随时保持安防系统运行良好，发现问题应及时向安保部汇报，如发现问题不汇报或不开安防系统的每次扣 20 元。12、员工上下班站岗时应抬头挺胸，口微闭，两眼平视前方，保持严肃状态，成立正或跨列姿势。如站岗不符合以上要求的每次扣 20 元。13、保安员必须严格遵守上下班制度，对未请假迟到或早退 10 分钟以内的每次扣 20 元，10 分钟以后者为旷工，旷工累计半天以上的开除。14、保安内部如有打架斗殴，拉帮结派搞不团结之一者开除，上班时间赌博或下班后外出做违法乱纪的事情的作开除处理。15、发生突发事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管的作开除处理，需追究刑事责任的交由公安机关处理。16、法制观念淡薄、知法犯法，触犯国家法律的一律送当地公安机关处理。17、不服从上级管理安排的开除。18、违反门卫管理规定以及公司相关制度情节严重的开除。19、所有罚款上交安全保卫部进行统一处理。二 0 一一年七月二十八日
