1、教育局政秘股工作总结3篇 教育局政秘股工作总结第1篇 在局领导的政确领导下，在各兄弟股室的紧密配合和大力支持下，在政秘股全体成员的共同努力下，顺利而又圆满的完成了全年各项工作，一些工作取得了较好的成绩，现简要总结如下： 一、贯彻落实县委、县政府关于党政机关目标责任制管理的暂行办法，认真做好目标管理责任制落实工作。一是实行了目标任务领导负责制。制定下发了分解下达2004年教育工作目标任务的通知，将市、县下达我局的各项目标任务进行分解，逐项明确了负责领导、承担股室和具体责任人，并提出严格时限和要求。二是实行重点目标任务完成情况季报制度。要求凡承担重点目标任务的股室每季度最后一月的25日前将目标任务
2、进展情况填表报政秘股，政秘股汇总后在下季度第一月10日前报县目责办。三是坚持奖惩结合管理原则，将目标任务特别是重点目标任务完成情况纳入年终考核，作为考核股室和个人的重要依据,有效保证了目标任务的圆满完成。全年所承担的各项目标任务均全部完成，顺利通过了县委县政府年终考核；为县上承担的市级重点建设顶目顺利通过了市委市政府考核验收；按照分工所承担的创建教育强县工作任务也全面完成；股室职责范围内的党建、党风廉政机、机关干部教育培训、计划生育、信访、团少队等单项工作任务也均圆满完成，并通过了对口上级单位的年终检查。 二、进一步加强了机关管理。修订完善了教育局2003年机关管理方案，明确了建设文明、创新、
3、高效机关的工作目标，进一步明确了各股室的责任和分工，有效密切了股室之间的协作关系，保证了机关整体工作高效运转。局机关良好的工作局面、高效率快节奏的工作态势、严瑾求实苦干实干的工作作风和积极向上谋事创业的精神为全系统做出了表率。 三、认真落实中共眉县县委组织部关于眉县县、乡机关思想作风教育整顿实施的通知、关于在全县党政机关开展抓落实促发展，实现干部作风大转变活动的安排意见、眉县教育局关于进一步改善机关工作作风提高行政效能和服务水平的实施意见等文件精神，扎实开展机关干部思想作风教育整顿活动，进一步精减办事程序，实行首问责任制，委托代办制，限时办理制，服务承诺制，克服敷衍应付，作风疲沓,推诿扯皮,自
4、满懈怠，不求上进，不干实事等消极现象，在全局干部中真正形成了廉洁、勤政、务实、高效的良好作风和干事创业的良好氛围,使机关行政效能有了更进一步的提高。 四、各项政务工作管理规范，机关行政效能行政水平进一步提高。一是文件收发、阅批、督办、归档等环节格式正确，程序规范，文件传办效率高，无丢失文件、贻误工作等现象；二是传真和电话接听及时准确，上下联络信息畅通无贻误；三是规范两案办理程序，落实督办检查制度，加大办理工作力度，所承办的人大政协四份提案均按时办理完结且答复满意；四是圆满完成了县委、县政府临时下达的各项工作，并积极配合兄弟单位完成了涉及全县经济发展和社会稳定的阶段性工作任务。 五、根据县委、县
5、政府安排，结合教育系统实际，下发了眉县教育局关于在全系统兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮的安排意见，对学习活动做了周密的安排部署，并根据学习贯彻活动的安排，制定了随时督促和分阶段检查制度，以突出抓好领导干部和党员干部的学习教育活动为重点，对广大教职工、青少年和退休老干部的学习教育活动进行了分类指导，使学习教育活动得以全面开展，不留死角。同时，把学习贯彻三个代表重要思想贯穿到实际工作的各个领域，用来指导工作，用来解决当前教育改革和发展中存在的问题，收到了很好的效果。 六、在继续落实三为主，推行三结合的基础上，继续实行了计划生育月报制度，积极做好三查，建立了计划生育档案，重视日常管理，采取措施，
6、加大查处力度，全年无违纪超生现象发生。我局的计划生育工作在接受市上对县上计划生育工作年终检查考核时受到市上领导的赞许。 七、健全机构，加大信访案件查处力度，有效地维护了教育系统的稳定。下发了眉县教育局2004年信访工作要点，对系统全年信访工作进行了全面安排和周密部署，对做好全年系统信访工作提出了明确目标和严格要求。进一步健全了信访工作领导机构，完善了分级归口办理制度，并依据机关各股室职能，明确归口办理责任，做到了每份信仿件有人接、有人办、有答复、保满意，同进实行限时办理制，明确办理时限，防止因拖延而导致越级上访。进一步加强了信访工作网络建设。继续健全完善了信访工作网络，形成了县局、教委、学校三
7、级联动、横向到边、纵向到底的纠纷调解网结格局，充分发挥基层单位领导、信访人员和调解人员的作用，做到了小事不出单位，大事不出系统，重大事情不出县，从源头上解决了信访问题。坚持矛盾纠纷排查制度，做好超前化解和接待处理工作。继续坚持每月一次的矛盾纠纷排查制度，进一步加大了矛盾纠纷调处工作力度，对带有倾向性和苗头性的问题，尤其是涉及群众切身利益和涉及群体利益的问题，特别是可能激起群体上访甚至越级上访的问题，提早向领导提供情况，提前积极介入，主动采取措施，确保了把问题解决在集访形成之前。加大信访案件查处力度，今年，共收到各类信访件21件，接待来人来访28人次，初核13件，立案1件，办结1件，对4人给予了
8、政纪处分，对3人依据中共眉县教育局纪律检查委员会关于构建警示训诫防线工作实施方案进行了警示提醒谈话。上级交办案件和局立案件的结案率均达到90%以上，有效的震慑了违规违纪分子，警示教育了党员干部，有力的维护了教育系统和全社会稳定。对xxx监控人员坚持常年监控教育，落实监控责任。全年，系统内未发生修练xxx的问题，有效地维护了教育系统的稳定。 八、以提高全系统领导班子的领导水平和增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为重点，进一步加强了系统党建工作，为我县教育事业高质量、快节奏发展提供有力的思想、政治和组织保证。（一）、以思想作风建设为重点，狠抓了全系统党员干部的思想政治教育工作。按照县委组织部的
9、安排，积极开展了党员教育活动，认真开展了党员春冬训工作，广泛深入的学习了十六大精神，三个代表重要思想，胡锦涛同志在西柏坡的讲话精神，市委书记吴登昌同志的解放思想、加强发展和县委书记刘焕勋同志在全县领导干部会上的讲话精神，以及县十三次党代会和县十三届二中全会精神。通过学习，使广大党员干部坚定了马克思主义和建设有中国特色的社会主义信念，增强了全面贯彻落实党的路线方针、政策的自觉性，牢固树立了立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的思想，进一步发扬了求真务实，埋头苦干，依靠群众，发扬民主的好作风，全系统党员干部真正达到了在思想上有明显提高，在政治有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，系统上
10、下形成了昂扬向上的良好工作态势。（二）、完善制度，切实加强干部经常性管理监督。 1、严格党的组织生活，坚持党内三会一课制度。局党委每季度召开一次党委会。各基层支部都能坚持每三个月召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会，各级党小组每半月活动一次，每月不少于2次，各支部都能够严格按照党内有关规定进行活动，记好会议记录,填写好活动登记册,充分发挥三薄一册的作用。 2、实施党员目标管理。印发了中共眉县教育局党委2004年党建目标管理实施方案。要求基层党（总）支部要将支部的工作目标任务分解细化，具体到每个党员身上，做到责任到人，年终对照方案，逐级逐人进行考核，将考核结果作为民主评议党员的主要依据之
11、一。 3、认真贯彻落实县委关于切实加强干部监督工作的实施意见，按照加强主动监督、监督关口前移的思路，健全完善了干部监督有关工作制度，规范干部监督程序。坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主的原则。认真抓好已建立的领导班子民主生活会、回复组织函询等项制度的落实，把干部监督贯穿于对领导干部的经常性管理之中，防微杜渐。 （三）、加强了以党建为重点的基层组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用。 1、发挥党支部的战斗堡垒作用。紧紧围绕局党委建设目标任务和学校中心工作，积极探索新形势下加强学校党支部工作的新途径，不断丰富活动内容和完善工作方法，从实际出发，认真抓好学校党员的教育管理，组织带领广大党员在学校
12、工作中争优创先，处处为教职员工做出表率，7月份，局党委对槐芽中学支部等2个先进基层党组织，王洪等3名优秀党务工作者，刘仓明等15名优秀共产党员进行了通报表彰。 2、认真作好发展党员工作。各支部以对党对人民负责的态度，有计划、有重点的对积极分子进行培养，真正把那些政治素质好、业务能力强，工作作风实的教学第一线的优秀中青年教学骨干吸纳到党的组织中来，同时注重女党员的发展和学生党员的发展，不断充实、壮大党的队伍。健全了入党积极分子培养考察记实档案，并对其严格进行考察培养。同时对发展的党员按照规定严格进行公示，公示材料进入档案。一年来共接收新党员10名（其中女党员3名）对三名学生积极分子进行了考察，接
13、收2名。 3、进一步加强和完善了阵地建设。按照安排各支部不同程度对党员活动室进行了整修和充实，为11个直属支部更换了党旗和党徽，机关支部增添了vcd、电视机和微机、录相机等电教设备，并购置了党员电教片，定期组织机关党员学习观看。职教中心、眉中、槐中、实小支部党员电化教育试点工作，取得了成效，其他支部也积极开展了党员电化教育活动。 九、深入贯彻党的十六大精神和中央、盛市、县纪委二次全会精神，以教育和着眼防范为先导，健全组织，夯实责任，细化目标，强化措施，标本兼治，狠抓落实，有力地推进系统内党风廉政建设向纵深发展。 1、扎扎实实开展了以三个代表重要思想、十六大精神及新党章为主要内容的党性、党风、党
14、纪教育活动，突出理想和信念教育，并结合实际，广泛深入的开展了艰苦奋斗、廉洁从政教育活动，通过形式多样、丰富多彩的教育活动，使广大党员干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，党员干部思想作风和工作作风明显改善，共产主义理想信念进一步增强。 2、加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。先后组织领导干部认真学习了中纪委关于中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则和关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定等，坚持逢会必讲，开展经常性的警示教育，进一步增强了广大党员干部廉洁从政的意识，提高了拒腐防变的能力。 3、积极开展向优秀党员郭秀明、杨文洲、汪洋湖、朱显发、邓练贤、郑培民等同志学习活动，先后
15、组织观看了先锋之歌、大地有江河东岭跨越之路及郭秀明、杨文洲、汪洋湖、朱显发、李黑记同志先进事迹录相等20余场次，用先进人物的先进事迹和无私奉献、艰苦奋斗的精神，激发了党员干部开拓进取，清正廉洁，努力工作的积极性。 4、充分利用典型案例开展警示教育和预防职务犯罪工作。按照县纪委和县预防职务犯罪工作领导小组安排，认真开展了廉洁自律警示教育和预防职务犯罪教育活动。并组织党员干部观看了成克杰、慕绥新、马向东、李真等反面典型案件的专题片，扎实开展一查二教三防范活动，增强了警示教育的针对性和实效性。同时，建立健全了领导干部管理监督机制，强化对领导干部的日常监督和权力制约，规范干部工作行为，从源头上预防职务
16、犯罪。 5、严格执行党风廉政建设责任制。年初，依据全年目标任务和系统工作实际，与直属单位、乡镇教委和乡镇初中等三十四家单位签订了党风廉政建设目标任务责任书，明确了工作要求，落实了目标责任，并把此项工作纳入年度考核。严格按照县纪委要求，做到五个一，真正把党风廉政建设任务落到基层，落到实处，取得明显效果。 6、制定下发了2004年教育系统党风廉政建设目标任务及落实措施和党风廉政建设工作一览表将全年目标任务细化分解，始终把党风廉政建设目标任务与其它目标任务有机地结合起来，做到党风廉政建设工作与业务工作同研究、同安排、同检查、同考核、常抓不懈，保证了党风廉政建设目标任务件件得到落实。 教育局政秘股工作
17、总结第2篇 2005年，政秘科在局党组的正确领导下，在各科室的大力支持配合下，紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标，认真贯彻市委、市政府各类会议及文件精神，以三个代表重要思想为指导，立足岗位，扎实工作，经过科室全体人员的共同努力，较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务，现将主要工作总结汇报如下： 一、主要工作 （一）牢固树立服务意识，全面提高服务质量，努力创造良好的工作条件 政秘科全体工作人员牢固树立服务意识，充分发挥综合协调和服务管理的职能，全力保障各项工作的顺利运行。 一是狠抓基础设施建设，努力改善办公条件。原创：我们以快速运转、促进工作为目标，在局领导的大力支持下，千方百计为全
18、体干部改善办公条件，及时添置各种办公室设施和用品，新购置电脑2台、打印机2台、空调2台，多次组织卫生大扫除，保持了环境卫生的整洁，为大家提供了一个良好的工作环境；同时，在尽量满足正常办公需要的基础上，积极响应党中央建立节约型社会的号召，大力提倡勤俭节约，通过协调市政府办，领回全年所需稿纸、信封等办公用品，建立了日常办公用品领取登记制度，坚决杜绝浪费。 二是做好考核调资工作，严格遵守财经纪律。我们根据有关规定组织全体干部进行年度考核，并把考核结果上报组织人事部门。同时，按照市委组织部、人事局的有关要求，及时完成了工资系统的安装使用，依据有关政策完成了工资的两年正常升档工作，按时完成了经费预算、编
19、制报表、医保报表、党内年报表、党政人才统计报表、机关工资统计、劳动报表等统计报送任务。一年来，我们严格执行各项财经纪律，本着厉行节约、少花钱多办事的指导思想，加强了对经费使用的管理，较好地提高了经费的使用效能。 三是严格车辆管理，强化安全意识。认真做好车辆的调度、使用和管理，不断强化驾驶员的安全意识和责任意识，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车，充分保障了全局上下的正常公务用车。特别是驾驶员的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，全年安全行驶10万公里，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。 （二）加强会务工作，力求高效有序，搞好信访信
20、息传递和宣传工作 做好各种会议的会前准备、会中服务、会后落实三个环节，在全局同事的支持配合下，全力做好各项会议和重要活动的筹备、布置、食宿安排和落实工作，全年共筹办了全市信访工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、信访条例培训班、全市信访网站维护操作技术培训班等会议及活动，确保了各项会议和活动的顺利进行。 根据局领导安排，我们和全局同事一道组织开展了信访条例宣传周活动。每月将全市信访报表及时汇总、准确上报省信访局。通过信访动态等刊物，及时将全市各县区、市直部门信访工作的先进典型事迹及经验，在全市范围内宣传交流。同时，按照新信访条例的要求，结合我市信访工作实际，在市信息办的指导下，开展了市信访
21、网站的建设工作，并于12月中旬正式建成开通运行，为方便群众信访、互通信访信息，提高工作效率和质量提供了信息化平台。原创： （三）健全完善规章制度，努力改进工作作风 今年，按照局领导的要求，以保持共产党员先进性教育活动为契机，我们和全局同事一道认真学习三个代表重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，进一步健全完善了会议、工作、学习等一系列规章制度，并编印成册，人手一册。继续实行每天三次签到的考勤管理制度，组织全局工作人员参加各种会议讲座和培训班，加强了干部职工的政治业务学习，办学习园地两期。在落实各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤，通过狠抓各项制度的落实，全局始终保持了良好的工
22、作作风。 （四）规范公文处理工作，不断提高运行质量 一是严谨细致，提高公文处理水平。在公文处理上，严格按照国家行政机关公文处理办法的规定，在文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节，力求政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨、准确及时。同时，规范发文行为，严格执行领导签字审核制度。圆满完成了市委、市政府及上级部门下达的各类调研、上报、汇报、总结等方面的文字材料，全年共起草、修改、打印请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达280余份，起草编发信访动态14期、印发送阅件26期，各类会议纪要20余份。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本做到了格式规
23、范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时，确保了各项工作规范、有序、顺利开展。 二是加强机要保密工作，搞好档案管理。我们选派专人参加了市档案局组织的档案法规培训，并对我局1990年至今的文件、案卷进行了整理归档。同时，从落实保密制度入手，增强办公室人员的保密意识，全年传阅机要文件无泄密、无遗失，做到了件件有登记，及时准确地将文件传送到局领导及相关科室，未发生重大差错。 二、存在的问题 一年来，在全科室工作人员的共同努力下，我们尽己所能，做了一些份内工作，也取得了一些成绩，但是对照政秘科职责、局党组要求及领导的期望，我们还存在着一定的差距。一是在执行工作纪律和日常管理上还有不严格的地方；二是由于忙
24、于日常事务，下基层了解情况不多，对全市信访工作的情况掌握不够全面具体，助手和参谋作用发挥不够；三是工作中还存在着一些薄弱环节，有待于在以后的工作中加以改进和完善。 三、明年的打算 2006年，我们工作的总体思路是：以三个代表重要思想为指针，以局党组确定的工作任务为中心，进一步提高全科人员的服务意识，坚持开拓创新、主动服务、综合协调、当好参谋，紧紧围绕全局中心工作，提高效率、优质服务，努力塑造信访干部新形象。 1、搞好政治业务学习，提高全体干部的思想素质和理论水平。在局党组和局党支部的领导下，在全局干部职工的配合下，积极组织开展学习贯彻三个代表重要思想和中、省、市的各种文件和会议精神，认真学习有
25、关材料，通过集中学习与个人自学，不断提高全体干部的思想素质和理论水平，为做好信访工作提供有力的思想保证和理论依托； 2、深入调研，提高参谋助手水平。原创：统筹安排时间，尽力多下基层了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、详细的参考，使工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障； 3、进一步健全信息网络。在信访网站运行过程中，根据情况对网站栏目内容等及时进行调整，达到收集编辑及时、畅通报送渠道，做好深层次综合分析信息的采编、报送，提高信息质量和适用性。 4、加强宣传力度，积极推广先进经验。要加大宣传力度，对全市涌现出的信访工作先进典型的事迹和经验，及时总结提炼，通过信访动
26、态、信访网站和各级各类新闻媒体、会议等多种渠道，推广交流，做到报纸上有文章、电视上有图象、广播上有声音，大力提高信访工作和信访干部的社会知名度。 5、尽心尽责，提高日常服务水平。严格落实考勤制度和请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度，严格办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度，进一步加强车辆管理，实行用车申请和派车制度，加强打印材料和公章管理，按照职责和权限，打印材料和加盖公章必须经主要领导和相关领导签字同意，方可打印、盖章等。 教育局政秘股工作总结第3篇 2019年，我股将在局领导班子和党组的正确领导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和上级农业林业工作会议精神，紧紧围绕
27、局关于建设社会主义新农村和贯彻落实全面推进新一轮绿化广东大行动的决策部署，充分发挥本部门工作职能，加强组织协调，全面加强机关建设，切实抓好局的组织建设、党风廉政建设、作风建设、制度建设、党务政务公开、人事秘书等工作，推动机关规范化、科学化、法制化建设，促进现代农业林业跨越式发展。 一、加强组织建设 围绕建设学习型机关，加强党的组织建设，狠抓三会一课、党费收缴等制度的落实，强化对党员的教育、管理和监督，发展壮大党组织，积极引导党员树立政治意识、大局观念，以党风带政风，充分发挥党员先锋模范作用。 二、加强党风廉政建设 深入开展纪律教育学习月活动，开展理想信念教育、宗旨教育、社会主义核心价值体系教育
28、和党的组织纪律教育，引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，保持清廉本色。 三、加强作风建设 围绕建设服务型机关，组织开展政风行风活动，推行电子监察和党务政务公开，开展机关效能建设，简化办事程序，提高办事效率，提高机关效能，增强队伍执行力。 四、加强制度建设 建立健全机关管理制度，以制度规范管理，增强组织纪律观念，形成用制度管人、用制度管事、用制度激励人的长效管理机制。 五、做好人秘工作 认真做好人事人才、年度考核、职称评审、工资套改、三定方案制定、会议组织、文件归档审核、重要报告起草、组织协调和完成领导交办工作任务等。 六、加强人秘部门自身建设 按照科学执政、依法行政、廉洁勤政和为民执政的要求，加强学习，提高思想政治素养和业务水平，切实提高部门人员战斗力和执行力，较好完成各项工作任务。第 15 页 共 15 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
