1、培训合同书（统一版本）甲方：竟华电子（深圳）有限公司乙方：深圳市宝安区沙井街道成人文化技术学校为推动宝安区沙井企业员工的健康心理和员工关系管理的健康发展，促进良好健康心理形成和和谐的劳动关系，根据甲方委托，乙方承办2008年竞华电子（深圳）有限公司员工关系管理和健康心理培训班 ，经双方协商，达成如下协议：一、培训对象：竟华电子（深圳）有限公司员工二、培训时间：10月7日至8日共2天16学时三、培训地点：竟华电子（深圳）有限公司培训室四、培训内容：良好健康心理形成和和谐的劳动关系培训课程五、双方权责：（一）甲方责任1、负责制定培训教学方案，提供教学场所和相关教学设备，保障良好的教学环境；2、负责
2、招生政策宣传和学员报名组织工作，确定培训对象及培训时间；3、负责培训的组织和管理工作，建立培训办班管理制度，配备专门班主任做好学员考勤考核等日常管理，配合乙 方组织学员参加结业考试，确保学员到课率在 70 %以上，完 成学业学员参考率 90%以上;i4、负责教学质量评估，收集学员对教学工作的意见建议，并及时向乙方反馈，对有利于提高教学质量的意见，督促乙方改进；5、培训结束后，负责做好费用结算工作，按本合同约定向乙方支付培训经费。6、负责做好办班和学员信息建档工作，并对受训学员进行跟踪服务。（二）乙方责任1 、负责制定具体的教学计划，严格按照甲方的培训要求， 结合培训对象的实际情况， 设置和优化
3、培训内容和课程，确保教学质量；2、负责培训的教学和管理工作，配备专门班主任做好日常教学管理，包括选派、接送教师，安排教材、组织学员实习，维护课堂纪律等，发现学员未按规定到课，及时向甲方报告，并要求解决；3、负责学员的实习场地联系及带领学员实习；4 、组织学员参加结业考试（考核） ，对考试（考核）合格学员；5、培训结束时，负责向甲方提供培训总结、图片影像资料、学员信息登记表、考勤登记表、结业证等办班和学员档案信息；6、协助甲方做好受训学员培训后的跟踪服务工作。六、培训经费所有培训属于政府免费项目，均免收培训费。7、 甲乙双方按照中华人民共和国合同法承担违约责任。本合同未尽事宜，由甲、乙双方在培训实施过程中通过友好协商予以解决。8、 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。本协议有效期自 2008 年 9 月 10 日至 2008 年 12 月 30 日9、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经签字盖章后生效。3甲方单位（盖章）甲方代表（签字）年月日乙方单位（盖章）乙方代表（签字）年月日
