1、江西省 2018 年度保障农民工工资支付工作考核细则2 特别说明：考核打分除允许阶梯打分外，余者皆为完全实现者得分，否则零分。序类年 度 考 核 项评分项目评分说明分号别目值1.落实市级政府 或 省 直 管1.落实由政府负责人担任召集人的工作协2 项年度工作计划具体形式不试点县（市）调机制，定期研究会商，每年至少召开2 限，其中工作任务应当明确各政府负总责、2加次会议； 1 分 2.制定本地区治欠保支年度部门责任分工、成果形式和完下 级 政 府 具强工作计划。 1 分成时限。体 负 责 的 工组1作体制织2.市本级或省领直 管 试 点 县导1.制定对下级政府的年度考核办法并组织（市）建立对1
2、项中考核指标应明确属地和实施； 1 分 2.按规定通报考核结果，采取2下 级 政 府 治部门责任。措施督促整改。 1 分欠 保 支 工 作考核机制1 / 133.市本级或省1 项中的定期督查制度主要考核 制 度 化 的 定期 督 查 工 作 安直 管 试 点 县1.建立并落实对下级政府治欠保支工作的排，督查制度的文件载体形式（市）对下级定期督查制度； 1 分2.市本级或省直管试不限；2 项重点考核按时提交书政 府 治 欠 保 点县（市）（含所属有关部门）督办或直支 工 作 实 施 接查处上级交办案件。1 分面情况报告、查清事实、依法妥善处理等情况；无上级交办督查案件情况的，可直接得分。可单独制
3、定问责制度办法，也可与其他工作的问责制度合并4.市本级或省设立，形式不限，应有具体适直 管 试 点 县用标准；问责对象指对监管责（市）政府建建立并落实治欠保支工作问责制度。任不落实、组织工作不到位的立 并 落 实 治2 分单位和个人，对因拖欠工程款欠 保 支 工 作引发欠薪的政府投资工程项目问责制度负责人；在自评后经核查，每发现 1 起应问责未问责的扣 0.5分，扣完为止。22序类年 度 考 核 项分号别评分项目评分说明目值1.工程建设领域行业主管部门落实行业监1 项在自评后经核查， 发现有违管责任，规范工程建设领域市场秩序，依法发包、转包或违法分包等违法查处违法发包、 转包或违法分包等违法法
4、违规行为的，每发现一起扣违规行为； 3 分0.5 分，扣完为止；工5.整顿规范建2.市本级或省直管试点县（市）政府或行2 项主要考核制度的可操作性，程业主管部门制定建设单位对工程款支付具体实施办法可单独制定，也筑市场秩序建实行担保制度等具体实施办法；1 分可与其他工程担保制度合并设设3.全面推行施工过程结算； 2分立，形式不限；领4.主管部门落实不得批准长期拖延工程款3 项、 4 项在自评后经核查，发2域结算或拖欠工程款的建设单位新项目开现未按规定落实的，每发现一欠工建设的规定。 2 分起扣 0.5 分，扣完为止。薪1.审批政府投资工程项目的主管部门严格源审查资金筹措方案， 建设资金不落实的不
5、头得批准可研报告； 2 分 2.加强政府投资工2 项、 3 项在自评后经核查，发治 6.推进解决政 程项目资金监管， 按规定及时拨付财政资现未按规定落实的，每发现一理府 投 资 工 程金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠起扣 0.5 分，扣完为止； 4 项中项目欠薪薪； 2 分 3.政府投资工程项目严禁施工企台账可单独设立，也可与其他业带资承包； 2 分 4.建立健全政府投资工领域欠薪台账合并设立。程项目欠款、 欠薪情况台账， 并动态更新。2 分3 / 138831.市本级或省直管试点县（市）劳动保障监察 “网格化、网络化 ”（两网化）管理实现全覆盖； 1 分 2.建立并完善欠薪预警系工7.健
6、全欠薪预统，根据市场监管、税务、银行、水电供3资警机制应等部门和单位提供的监管信息和企业支经营相关指标变化，定期研判，及时预警付并做好防范； 1分 3.对在建工程项目开展保日常巡视检查。1 分障制8.落实按月足1.90%以上在建工程项目实现按月足额支度额 支 付 工 资 付工资； 2 分 2.政府投资工程项目全部实规定现按月足额支付工资。 2 分4 序 类 年 度 考 核 项 号别评分项目目31 项达到 80%不足 90%的评 1.5 分，达到 70%不足 80%的评 1分，其他不得分； 2 项达到 90%4不足 100%的评 1.5 分，达到80%不足 90%的评 1 分，其他不得分。分评分
7、说明值1.在建工程项目劳动合同签订率达100%；1 分2.在建工程项目推行实名制管理，各地区0.5劳动合同应当由劳动关系双方制定推行实名制管理的具体实施办法；签署、用人单位盖章后各自留工分存；资9.加强劳动用3.建立本地区建筑工人实名制管理平台；12 项、 6 项、 7 项由各地区自评支分填报得分，最终得分由省级联工管理， 工程付4.实现本地区市县各级建筑工人实名制管席会议办公室商有关行业主管建 设 领 域 推38保行 实 名 制 管理平台的互联共享； 1 分部门核定；障5.实现与全省建筑工人管理服务平台的数3 项、 4 项、 5 项指房屋市政类理制据共享； 3 分在建工程项目的建筑工人，由度6.实名制管理制度覆盖 90%以上在建工程各地区自评填报得分，最终得项目； 1 分分由省住房城乡建设厅根据各7.对年度内未落实实名制管理的在建工程地平台对接情况评定。项目制定计划， 明确落实的时间表和路线图。 0.5 分5 / 13
