1、表一 2010年度市直单位招商引资工作绩效考核评分表填报单位： 自评分合计：考评项目考评指标分值考评内容评分依据自评得分备注基础工作(10分)专班建设3成立了招商引资工作领导小组，组建工作专班并有专职联络员有文件并报招商办存档工作规划3年初有工作规划，工作扎实有效且有记录有文件并报招商办存档经费保证4列支了招商引资专项经费有文件，有费用报销单信息工作(20分)信息收集交流20及时收集老板信息、项目洽谈信息、项目进展信息和本单位工作动态，及时反馈，每月更新;每月上报项目到位资金统计数据。以各单位报招商办的信息材料为准，每月收集，季度督办，半年小结，年终汇总项目策划(10分)客商档案4建立了重点客
2、商档案，及时上报市重点客商库以各单位的信息材料和招商办记录为准项目编制6积极参与策划、编制可行的招商引资项目，及时上报市重点项目库各单位报招商办存档备查，参与策划市重点项目以招商办记录为准投资促进(50分)组织活动10有效组织、参与招商引资活动，并将结果反馈市招商办以单位记录和反馈情况为准项目签约10本年度有新项目签约并落户，项目签约资金达到年初目标责任数以招商办记录、统计数据为准资金到位25当年新引进项目的投资或往年引进项目在本年度的后续投资，按其固定资产投资到位资金之和占年初责任目标数的比例计分以招商办记录、统计数据为准项目服务5热情为落户项目服务，尽力排忧解难以单位和落户项目反馈信息为准
3、小分队工作(10分)参加市小分队10积极参加全市组织的招商引资小分队活动，并为驻点人员提供经费保障；保障驻点人员的工作时间、精力、条件；积极开展招商引资工作，宣传推介松滋，广泛联系老板，洽谈项目以市文件、招商办收据、单位记录和反馈信息为准自行组织小分队10自行组织外出招商，富有成效并将结果及时反馈市招商办以反馈信息为准特别奖励引进世界500强、中国500强和上市公司落户并有到位资金的，分别奖励50分、40分、30分。以国家排名、企业资质证书为准表二 2010年度市直单位服务重点项目建设工作考核评分表通报单位： 自评分合计：考核项目分值考核内容及评分办法自评得分备注组织领导10服务重点项目建设的
4、工作责任明确，建立主要领导负责，分管领导及相关科室具体办理的工作责任制。主要领导到服务项目单位现场调研每季度不低于一次，少一次扣一分质量安全20积极促进项目业主完成投资计划、项目形象进度达到预期目标，以项目年度投资目标为基数，实际完成投资额每少10%扣一分。工程质量优良，无安全事故，发生安全生产事故死一人扣5分，伤1人扣2分，无人员伤亡扣一分日常服务30主动帮助项目业主及时办理各项审批、核准、备案及其他手续，以及土地征用、拆迁及水电路气等实际问题，确保项目建设顺利进行，服务工作无投诉，在两办督查室、项目办、纪委、投诉中心被投诉一次扣5分；驻企专干确保每月到企业10个工作日以上得基本分，每少1个
5、工作日扣0.1分专项服务15认真落实市委市政府专题办公会和市项目办交办的各种事项，并及时反馈办理结果，两办督查室、项目办发出的督办件、通知未办理的一次扣5分，办理但未按要求回复的扣3分信息报送15及时报送项目建设信息、各项报表、工作总结以及其它材料。项目办下发的报送材料通知，未按要求及时报送的每次扣2分。各单位全年信息报送基数4篇，少一篇扣0.5分业主评价10问卷调查测评，非常满意的得10分，满意的得8分，基本满意的得5分，不满意的不得分说明：考核对象以市委文件明确的单位为准，未明确服务项目的单位不自评表三 2010年度市直部门服务工业企业绩效考核评分表填报单位： 自评分合计：考核项目考核内容
6、及得分标准被考核情况分值自评分备注基础工作（4分）1、成立重点企业（项目）服务专班，明确服务专干12、制定了服务重点企业（项目）工作计划和细化方案23、每季度向考核责任单位提交服务重点企业（项目）进展情况1专班服务（4分）1、 主要负责人每月到重点企业（项目）走访不得少于1次，并积极出面协调解决企业（项目）各种重大困难和问题22、服务专干联系重点企业（项目）每月不得少于4次，并根据需要随叫随到，及时帮助制定发展规划，协助解决各种问题2服务成效(2分）重点项目建设重点项目固定资产投资当年新增100万元得1分，每增加50万元加0.5分此项满分为2分。市直机关考核对象分为服务重点项目建设、重点企业两
7、类2010年实际完成固定资产投资（万元）2重点企业1、重点企业当年销售收入比上年同期每增长2%得0.1分销售收入（万元）增幅%2、重点企业入库税金比上年同期每增长2%得0.1分入库税金（万元）增幅%奖励项1、所联系企业获省级名牌产品奖1分2、所联系企业获省级高新技术企业称号奖1分说明：考核对象所联系企业（项目）以市委文件明确的单位为准，未明确联系企业（项目）的单位不自评表四 2010年度市直单位服务新农村建设、行政审批工作考评表填报单位：考核项目分值考核内容自评得分备注服务新农村建设100按松新农办发20108号文件规定的考核内容和评分办法考评，主要包括扶持驻点村发展生产，改善生产生活条件，发
8、展社会事业行政审批工作100按要求及时办理各项行政审批事项；接到投诉经核实，属单位工作存在问题的，每件次扣10分；造成不良影响、情节特别恶劣的扣20分注：没有行政审批事项的单位不自评。 表五 2010年度市直单位一票否决事项考核评分表填报单位：考核项目分值考评内容评分办法自评得分备注安全生产100落实责任制，建立健全工作机制；履行监管职责，开展安全生产检查执法；排查治理隐患，及时妥善处理事故，严格控制事故指标；开展宣传培训，抓好自身安全工作责任制不落实扣5分，无应急预案、处理安全生产事故不力等，每项扣5分；监管职责履行不到位的扣10-20分，所负责行业、监管对象重大安全隐患未及时排除，督办不力
9、的，每项扣2分；宣传工作不到位的扣2分；责任范围内的行业、地方超过下达事故控制指标、经查应负工作责任的的扣10分；单位自身发生安全事故的，扣510分计划生育100落实责任制，加强基础工作；执行计划生育政策，按责任状履行职责社会治安综合治理100层层落实责任制，健全工作机制；控制群体性事件和越级上访；控制各类事件发生由市综治办制发考评表说明：安全生产考评对象为安全生产责任单位。 2010年市直单位一票否决事项（信访维稳）考核评分表填报单位： 自评分合计：考核项目考评内容及评分办法自评得分备注一、落实信访维稳工作领导责任制（20分）每季度召开一次信访维稳专题会议，计2分，缺一次扣0.5分，以会议原
10、始记录为准。党政主要领导干部每月一次信访维稳值班，计6分，缺一次扣0.5分，以领导值班登记台帐为准；每周安排一名班子成员带班，计2分，缺3次扣0.5分，扣完为止，以记录为准。党政领导干部阅批来信或重要信访问题不少于10件，记5分，少1件扣0.5分，以阅批原件为准。党政领导干部包案处理重要信访维稳问题不少于3件，记5分，缺一件扣1.5分，以案卷资料为准。二、开展矛盾纠纷和信访维稳积案排查化解（15分）矛盾纠纷和不稳定因素排查不少于每月一次，计7分，缺一次扣0.5分，以排查原始资料为准。认真化解本部门信访维稳积案，计8分。集体访积案化解达不到90%的，扣2分；个访积案化解达不到95%的，扣2分；进
11、京访积案化解达不到100%的，扣4分。三、完善突发性、群体性事件及非正常死亡事件的处置机制（20分）处置突发事件及非正常死亡机制完善，计10分。处置预案不落实的扣5分，未按“六个五”的要求实行联动的，扣5分，以有关资料为准。发生突发事件或非正常死亡，按照“五个第一时间”快速反应，计10分。对未按要求向信访维稳指挥中心上报信息，对事件处置反应不及时的，缺一项扣2分。四、完善信访维稳基础工作（20分）达到“四有”要求的，计10分，达不到要求的扣5分；信访维稳限期结案率达到100%的，计8分。每少1个百分点扣1分，扣完为止；信访维稳台帐齐全，档案规范计2分，达不到规定要求的，不计分。五、严格控制越级
12、上访（25分）达到“三个确保”的计25分。发生赴京非正常上访的，一次扣5分，发生重复赴京非正常上访的，一次扣10分；发生赴省集体上访的，一次扣3分；发生赴荆州集体上访的，一次扣2分；发生重复赴市集体上访的，一次扣2分；对发生赴省进京群体性非正常上访或个人恶性上访事件的，对因工作不力，导致发生堵门、堵路、冲击党政机关等群体性事件的，对接到信访维稳部门通知后，未按时间到达劝返现场或劝返不力，导致上访人员长时间滞留的，此项不评分，实行“一票否决”。表六 2010年度市直机关单位党的建设（自身建设）考核评分表填报单位：考核项目分值考评内容评分办法自评得分备注党风廉政建设100落实工作责任制，配齐纪检监
13、察队伍，执行党政一把手四个不直接分管的规定；及时查办各类案件；开展纠风执法和执法监察工作，组织开展行风评议；抓好专项治理；开展源头治腐责任制不落实、四个不直接分管不到位的各扣10分；有案不查、瞒报漏报、不执行处分决定的每起扣10分；纠风及专项治理中违反规定的每查实一件扣10分组织工作100领导班子政治观念强、团结协作；执行民主集中制，加强干部教育管理；加强基层组织五个基本建设，健全工作运行机制；重视人才队伍建设重大问题未经集体决定、未按规定召开民主生活会、班子不团结、不配合、班子成员不胜任被处理、未按要求参加培训的，每件次扣3分；未按要求开展基层组织五个基本建设、党建工作不力、基层组织软弱涣散、群众意见大的，扣5分；不重视人才工作的扣3分精神文明建设100完成党报党刊订阅，开展理论学习，文明创建，抓好新闻宣传三级党报党刊征订数未完成85%的扣25分，理论学习无计划、无制度、少次数的每项扣2分，开展文明创建活动的按等级评分获得上级表彰奖励申报表填报单位：获奖名称授奖单位级别授奖日期自评加分备注提供获奖证件复印件松滋市2010年度绩效考核综合考评评分表（市直机关）填 报 单 位： 单位负责人（签字）： 填 报 时 间： 10
