1、总务岗位职责总务是一个企业中非常重要的一个岗位， 由于一个公司的所有职位太多， 因此很多人都 不明白总务的干什么的，下面我们就去看一下总务岗位职责，可供参考，欢迎扫瞄。1、组织制定人力资源战略规划和年度打算，及时收集有关人事聘请、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；2、组织制定、调整和完善人力资源治理制度及实施细则，并严格执行；3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；4、组织实施内外部聘请工作，并参与对应聘人员的面试筛选；5、组织制定职员的培训和进展打算，组织安排对职员的培训；6、组织绩效治理工作，对各部门绩效评价过程进行监督操纵，及时解决其中出
2、现的咨询题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效治理体系；7、组织薪酬福利治理工作，编制公司年度薪酬打算及薪资调整方案；8、代表集团与职员签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理职员投诉和职员与公司劳动争议事宜，并负责及时解决9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等治理工作；10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；11、负责本部门职员队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；12、负责公司部门人员的考勤治理工作；13负责车辆食堂宿舍环境卫生保安消防等后勤治理工作。14负责协调本部门与其他相关部门的关系；15完成上级交办的其他工作任务。16负责本部门的制度流程绩效考核的创新和完善。
