星级奖励方案1、此奖励政策为每月度举行一次，评比为合同金额的前两名，不包括回迁客户。（1）2、每奖励一次加星一颗，累积得奖达到5颗星，成为星级置业顾问。3、星级置业顾问每3颗星月基本工资上调50元。4、星的个数在职业顾问的胸卡上显示。5、年终奖以所得星个数为评判标准。主管岗位考核评分标准1:表报上报及时可靠2一次不上报扣1分，没上报错误一次口 0.5分2:每月任务完成情况2每月任务100%完成不扣分，任务完成80%以下扣1分，任务完成60%以下扣2分3:人员培训考核2人员转正接待必须在一个月内，而且及时挖掘人才，给组长更多的锻炼机会1分（组长打分）。团队的成员流动1分。（成员打分）4:欠款及时催缴2有欠款催缴不及时者超过15天的且未上报的，1个扣0.5分，有5 ：月度会议总结周) (是否以身作则，迟到早退，形象，员工流动率，必须保证团队的凝聚力。找人情况，民主评比。
