1、文件编号：WI-XZ-06工作文件版本： A 改次：2第 1 页莄蚁羃袅膃蒄衿袄芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒀莅羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈罿肄莂薄羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁羄芃蚄薆肃莆蒆袅肃肅蚂螁肂膈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁螄肇莆莄蚀膇肆薀薆膆膈莂袄膅芁薈袀膄蒃莁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膁莇蚄袇膁蒀蒇螃芀腿蚃虿袆节蒆薅袅莄蚁羃袅膃蒄衿袄芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒀莅羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈罿肄莂薄羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁羄芃蚄薆肃莆蒆袅肃肅蚂螁肂膈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁螄肇莆莄蚀膇肆薀薆膆膈莂袄膅芁薈袀膄蒃莁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膁莇蚄袇膁蒀蒇螃芀腿蚃虿袆节蒆薅袅莄蚁羃袅膃蒄衿袄芆蝿螅袃
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6、肅蚂螁肂膈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁螄肇莆莄蚀膇肆薀薆膆膈莂袄膅芁薈袀膄蒃莁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膁莇蚄袇膁蒀蒇螃芀腿蚃虿袆节蒆薅袅莄蚁羃袅膃蒄衿袄芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒀莅羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈罿肄莂薄羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁羄芃蚄薆肃莆蒆袅肃肅蚂螁肂膈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁螄肇莆莄蚀膇肆薀薆膆膈莂袄膅芁薈袀膄蒃莁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膁莇蚄袇膁蒀蒇螃芀腿蚃虿袆节蒆薅袅莄蚁羃袅膃蒄衿袄芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒀莅羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈罿肄莂薄羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁羄芃蚄薆肃莆蒆袅肃肅蚂螁肂膈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁螄肇莆莄蚀膇肆薀薆膆膈莂袄膅芁薈袀膄蒃莁螆膃
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10、芅葿羁膁莇蚄袇膁蒀蒇螃芀腿蚃虿袆节蒆薅袅莄蚁羃袅膃蒄衿袄芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒀莅羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈罿肄莂薄羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁羄芃蚄薆肃莆蒆袅肃肅蚂螁肂膈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂莆袈肈芄薁螄肇莆莄蚀膇肆薀薆膆膈莂袄膅芁薈袀膄蒃莁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膁莇蚄袇膁蒀蒇螃芀腿蚃虿袆节蒆薅袅莄蚁羃袅膃蒄衿袄芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒀莅羀袁膀薀袆羀节莃螂罿莅蕿蚈膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅
11、蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆
12、蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆
13、薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄
14、蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅
15、蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅
16、蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃
17、艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄
18、莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄
19、莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂
20、莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃
21、葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁
22、蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂
23、薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节
24、薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀
25、蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁
26、蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁
27、芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿
28、芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀
29、莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀
30、莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈
31、蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿
32、蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀
33、蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆肈聿芈虿肄肈蒀羄羀肈薃螇袆肇蚅薀膅肆莅螅肁肅蒇薈羇膄蕿螃袃膃艿薆蝿膂莁螂膇膂薄薅肃膁蚆袀罿膀莆蚃袅腿蒈袈螁膈薀蚁肀芇芀袇羆芆莂虿袂芆蒅袅螈芅蚇蚈膆芄莆薁肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀莀莃薇聿莀蒅螃羅荿薈薅羁莈莇袁袇莇蒀蚄膆莆薂衿肂莅蚄蚂羇莄莄袇袃肁蒆蚀蝿肀蕿袆芈艿蒈袈膄芈薀肄膀芇
34、螂羇肆芆袅蝿莄芆薄羅芀芅蚇螈膆芄蝿羃肂莃葿螆羈莂薁羁芇莁螃 公司绩效考核办法 页 码共 16 页1.0 目的：为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依据,特制定本制度.2.0 适用范围：凡属 XX 物业管理有限公司正式试用、录用之员工均适用之。3.0定义3.1 考核: 是指以事实为依据,对员工的工作能力、态度及水平线业绩等进行有组织的观察、分析与评价的过程;3.2 考核者: 是指考核的执行人员;3.3 被考核者: 是指接受考核的人员.4.0 考核规定4.1 核评核等级4.1.1 优等：考绩分数在
35、 90 分以上者（含） ；4.1.2 良等：考绩分数在 75 分以上者（含） ；4.1.3 中等：考绩分数在 65 分以上者（含） ；4.1.4 差等：考绩分数在 65 分以下者（不含） ；4.2 除平时考核外，所有考核均分为初评、复核,初评人员必须是熟悉员工工作情形的直接上司;复核由上一级主管负责;核准由经理或以上.4.3 行政部应将员工基本资料、勤假、奖惩、统计等资料详载于“员工年度请假卡”内，以供评核者考核时参考，并在年中考核和年终考核时详注在评核表上以备考核计分；4.4 所有评核文件全部采用密送的形式，办理考核之人员应严守秘密，不得营私舞弊或有遗漏；4.5 考核程序：4.5.1 一职等
36、人员：经理审核 经理核准；4.5.2 二职等(含)以下人员: 直接主管审核 部门主管复核 经理核准.5.0 试用考核5.1 适用范围：文件编号：WI-XZ-06工作文件版本： A 改次：2第 2 页公司绩效考核办法 页 码共 16 页5.1.1 包括新进人员的试用考核；5.1.2 包括在职员工的调职、晋升等担任新工作岗位的试用；5.2 依公司员工招募管理办法 ，新进人员的试用期均为 13 个月；5.3 试用期满后，由试用员工所在单位主管到行政部领取新进员工试用考核表 ，填写该员试用情况，注明各种试用情节，呈报核决主管核准正式录用；5.4 属提前结束试用期者，需填明正式录用生效日期；5.5 属试
37、用不合格者，被考核人在完成交接工作后予以立即辞退；5.6 属延长试用期者，需填上具体延长期限及截止日期；延长试用时间最长不可超过3 个月，超出 3 个月者，以试用不合格予以辞退处理；5.7 考核人员应督导被考核人员写试用期间的心得报告；6.0 平时奖惩对考核的规定6.1 每记警告或嘉奖一次，扣或加 5 分；6.2 每记小过或小功一次，扣或加 15 分；6.3 每记大功一次，加 30 分； 6.4 凡试用期有被记大过者，一律以试用不合格论处，予以立即辞退；6.5 试用期间被记大功者，可缩短试用期提前转正；7.0 平时工作考核7.1 各级主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识随时考核，对
38、违规现象填写“扣分通知单”责令当事人整改并验证；(具体见附件：“员工日常工作考核细则”)7.2 品质部负责对公司全体员工的日常工作进行监督考核，并对违规现象填写“纠正通知单”责令当事人整改并验证；（具体参照：程序文件品质管理及检验程序 ）7.3 所有的日常考核记录：“扣分通知单” 、 “纠正通知单”均于每月月末汇总至行政部，行政部结合当月的奖惩情况作总结，并于下月初公布；7.4 对员工有特殊功过者，应随时予以提报奖惩；（具体参照：员工奖惩管理办法 ）7.5 行政部对员工勤假、奖惩应统计详载于“员工年度请假卡”内，并作月报表，以提供考核的参考；文件编号：WI-XZ-06工作文件版本： A 改次：
39、2第 3 页公司绩效考核办法 页 码共 16 页7.6 平时工作考绩将作为年中、年终考绩的重要参考依据。8.0 年中考核8.1 一般于每年 6 月底进行；8.2 评核结果除可决定该员工当年年度调薪幅度以外，还将依条件评选出当年度的“年度模范员工” ；对符合“模范员工”条件者，由部门主管提报，填写“模范员工申请表”经核决主管核准生效；8.3 各部门（单位）评“模范员工”名额不得超过本部门（单位）总人数的 10%；依比例不足 1 人者以 1 人计；8.4 模范员工资格必须满足以下条件：8.4.1 必须是上半年全勤员工；8.4.2 上半年度平时工作考核记录均在“良”等以上且无任何“记过”以上处分者；
40、8.4.3 平时工作能以身作则、工作主动、成绩突出者；8.5 获得“模范员工”者，每人将获赠价值不低于 400 元之奖金或者奖品；8.6 以下情形之一者，不得参与评选“模范员工”：8.6.1 上半年度请病、事假超过人事规定范围者；8.6.2 试用期未满者；8.6.3 复职后不满 3 个月者；8.6.4 过去 1 年考绩当中被评有 2 个以上“差等” （含）者；9.0 年终考核9.1 每年 12 月底举行一次年终总体评核；9.2 负责考评之主管应参考被考评员工平时的考绩和行政部密送之考勤记录，并认真填写员工的考绩评核表；9.3 年度考核年度范围为当年度 1 月 1 日至当年度 12 月 31 日
41、；9.4 以下情形之一者，无评“优等”资格：9.4.1 当年度上半年内有小过（含）以上处分且无记功相抵消者；9.4.2 上半年度请病、事假超过人事规定范围者；9.4.3 试用期未满者；文件编号：WI-XZ-06工作文件版本： A 改次：2第 4 页公司绩效考核办法 页 码共 16 页9.4.4 复职后工作不满 3 个月者；9.4.5 平时考绩和年中考绩有 2 个“差” （含）以上者9.5 年终考核中，如奖惩抵消后有以下情形者予以加发或减发年终奖金：9.5.1 每记嘉奖 1 次或记警告 1 次：分别加发或减发相当于 1 天底薪数额之奖金；9.5.2 每记小功 1 次或记小过 1 次：分别加发或减
42、发相当于 5 天底薪数额之奖金；9.5.3 每记大功 1 次或记大过 1 次：分别加发或减发相当于 15 天底薪数额之奖金；9.5.4 年中和年终考核均被评为“差”等者立即予以辞退；9.6 任职不到一年者，依其以实际服务月份计年资发放年终奖金；9.7 年度考勤分共 10 分，考核时以如下标准予以扣分，扣完为止：9.7.1 有迟到记录者即扣 0.1 分/次；9.7.2 每有请病假 1 次扣 1 分；9.7.3 每有请事假 1 次扣 1 分；9.7.4 每有早退 1 次扣 2 分；9.7.5 每有旷工 1 次扣 3 分；9.7.6 病、婚、丧假不扣分，但其请假情况与次数将列为考评的一项参考依据；9
43、.8 以下情形之一者，不计发年终奖金：9.8.1 全年请病假累计超过 30 天（含）者；9.8.2 全年请事假累计超过 30 天（含）者；9.8.3 全年旷工累计超过 2 天（含）者；9.8.4 被公司处以“取消其年终奖金”之处分者；10.0 年中、年终评核表单10.1 高级职员考核表-三职等（含）以上管理人员（非技术人员）使用；10.2 工程技术人员考核表-工程技术人员使用；10.3 基层主管考核表-队长、领班、班长、组长使用；10.4 办公室人文员考核表-文职人员、一般职员使用；10.5 基层员工考核表-所有普通基层操作员使用；11.0 专案、个项、产量等目标绩效评估文件编号：WI-XZ-
44、06工作文件版本： A 改次：2第 5 页公司绩效考核办法 页 码共 16 页11.1 本条适用于以下情形：11.1.1 超额完成特别规定之工作量、销量、品质要求或工作效率者；11.1.2 提前在预计时间完成或攻克某项目、专案者；11.1.3 提前优质完成既定工作量或工作任务者；11.1.4 一定期限内不合格率在要求限度以下者；11.1.5 个人建议、技术、管理方案等被采纳或实施卓有成效者；11.1.6 节约材料、能源卓有成效且有事实依据者；11.1.7 其他经提报获核准可予以绩效奖励者；11.2 所有绩效奖金的申请，必须将绩效量化，使其具备可操作性与可考性方可申请；11.3 如获得的成效涉及
45、金额较大者,将实施依金额大小分档奖励.11.3.1 1 万-5 万之间: 奖励成效金额的 30%;11.3.2 5 万-10 万之间: 奖励成效金额的 40%;11.3.3 10 万元以上: 奖励成效金额的 50%.11.4 所有提报均须以“公司其他人或是在平时无法完成的情况下而受奖人却完成了”为前提方可申请；11.5 一般情况下，其奖金将以其月薪为给付依据（指底薪+津贴，不含全勤） ；但特殊情况依核准之标准为准； 11.6 绩效奖申请程序11.6.1 奖励总金额在 1000 元以下者:书面专案申请 单位主管复核经理核准向副总呈报11.6.2 奖励总金额在 3000 元以下者:书面专案申请经理
46、复核向经理呈报11.6.3 奖励总金额在 10000 元以下者:11.4 所有提报均须以“公司其他人或是在平时无法完成的情况下而受奖人却完成了”为前提方可申请；11.5 一般情况下，其奖金将以其月薪为给付依据（指底薪+津贴，不含全勤） ；但特殊情况依核准之标准为准； 文件编号：WI-XZ-06工作文件版本： A 改次：2第 6 页公司绩效考核办法 页 码共 16 页11.6 绩效奖申请程序11.6.1 奖励总金额在 1000 元以下者:书面专案申请 单位主管复核经理核准向副总呈报11.6.2 奖励总金额在 3000 元以下者:书面专案申请经理复核向经理呈报11.6.3 奖励总金额在 10000 元以下者:11.6.4 奖励总金额超过 10000 元以上者:书面专案申请经理审核经理复核董事会通过12.0 本办法制定、修订、废止与实施12.1 本办法由行政部负责制订、修正与废止，经经理核准后生效；12.2 行政部负责对本办法予以监督实施；12.3 行政部对本办法享有最后解释权；13.0 参考文件：品质管理及检验程序 员工奖惩管理办法14.0 参考记录：模范员工申请表 高级职员考核表 工程技术人员考核表 基层主管考核表 办公室文员考核表 基层员工考核表 扣分通知单纠正通知单扣分通知单汇总表纠正通知单汇总表编制： 审核： 批准： 日期
