1、构建求真务实领导班子的思考构建求真务实领导班子的思考构建求真务实领导班子的思考:2013-12-30 14:23:46 构建求真务实领导班子的思考 能否建一个求真务实、团结拼搏、善于创新的班子，是一个地区能否持续健康发展的关键。近年来，对处于艰难爬坡阶段的邵原来说，建一个务实创新的班子是镇党委抓班子、带队伍始终坚持的一个基本理念，这为经济稳步恢复、社会稳定发展奠定了坚实基础。 一、以强化班子集体学习教育为基础提素质、增魅力 “抓规范、规范抓”是提高班子成员整体素质、塑造求真务实班子的重要方法和途径。工作中，我们始终坚持“三个做到” 。一是做到真学习、勤实践。中心组理论学习、党政班子会每年组织开
2、展 50 余次，领导干部上党课、领导干部考察谈心得等都精心组织，扎实开展，坚决不走过场、不搞形式，每年每位领导班子成员至少在*日报 、 新*等刊物上发表理论文章 12 篇，理 以来，6 个农村总支培育了 16 个特色亮点村，班子成员化解重要信访案件 18 起，高速出口区域综合整治、山东临沂劳保用品（*）产业园、邵州社区等 15 项重点工程都取得了重大进展。三是推行五天住夜制。针对邵原离市区远、办事耗时多的情况，镇党委要求每位班子成无论白天到市里办多少事，晚上必须赶回镇里住，每周住镇里时间必须保证五个夜晚，周日晚的党政班子会更是雷打不动，这不仅有效克服了干部“走读”现象，而且保障了工作时间。 “
3、一线工作法” 、 “三包责任制”和“五天住夜制”的严格执行，在群众中产生了良好反映。 三、以解决群众关心的热点难点问题为根本，赢民心，聚人气 解决好群众关心的热点难点问题，事关经济社会的发展和大局稳定，我们始终坚持创新活动载体，集中解决难题，争取群众满意。一是开展了“党员干部大走访”活动。班子成员每周至少安排 3 天时间到辖区走访，深入群众交流、谈心，耐心了解基层现状，帮助群众解决困难，联系 2 户以上需帮扶的“五保户” 、特困户、有重病或长期患病户、等，落实优惠政策，做好群众思想疏导和矛盾化解工作。二是开展了“四新一比一公开”活动。全体班子成员围绕“四新”比业务、比特色、比贡献，在全镇进行会
4、议承诺、电视承诺，接受群众和社会各界监督，提高为民服务的自觉性、主动性。活动中，共为群众解决实际问题 100 余件，对完不成工作目标、排名末位的 2 名同志进行了责任分工调整。三是积极开展“机关作风整顿活动” 。今年，全省群众路线教育实践活动电视电话会后，我镇迅速开展了“机关作风大整顿活动” ，指出了领导干部身上存在的服务意识不强、精神状态不佳、工作作风不实、团结意识不强等八大突出问题，目前正按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求学习查摆、剖析原因。活动从 7 月中旬开始，9 月中旬结束，活动结束，将对班子成员作风转变情况、工作推进情况、队伍带领情况等进行严格考核评比，评比结果全镇通报，
5、排名末位的同样进行责任分工调整。 四、以突出制度的约束规范为重点抓落实、树形象 制度的严格落实是抓项目、改作风、保落实的重要环节，是建设求真务实班子的基本原则。我们始终将制度落实作为抓落实的重要方面，一刻也不松懈。一是班子成员目标考核制。班子成员分管工作，凡年终考核在全市排名二类以后的，每有一项对其罚款 200 元，去年底对排名为二类的 10 个项目涉及的 4 名班子成员进行了绩效处罚，同时对获得省、市级荣誉的班子成员给予了表彰奖励。二是领导干部台账责任制。班子成员台账实行“周汇报、月检查、季通报”制度，通过季度观摩评比活动进行打分评议，重点结合工作完成情况对班子成员悬挂红旗、黄旗、黑旗，接受群众和社会各界的监督。今年以来，有 1 名的被悬挂了黑旗，2 名同志被悬挂了黄旗，5 人（次）给予了表彰奖励。三是优秀领导干部评选制。我们采取机关干部评、农村干部评、人大代
