1、 党支部工作目标管理考核办法 2015-02-1600:24:47 一、管理考核目的及原则 为新下基层党支部建设的新办法，地、地、科学地评价各党支部的工作，对党支部的量化管理，使党支部工作走向规范化，党支部的活力，党支部的一、管理考核目的及原则 为新下基层党支部建设的新办法，地、地、科学地评价各党支部的工作，对党支部的量化管理，使党支部工作走向规范化，党支部的活力，党支部的和战斗力，为我院的中心任务组织。 党支部工作管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。 党支部管理考核工作部署、工作、工作检查有机地起来，并将民主评议党支部的内容融于，也评选先进党支部的依据。主要组织考核与党支部自评相，党
2、内与党外互评相，考核与专题考核相，考核与平时相的；综合各评价，最后得出考核结论，考核的。 二、管理考核内容 党支部班子自身建设 支委会组织健全，分工，责任，尽职尽责任务。 搞好支委会思想作风建设，按时并有地开好支委生活会，民主制，团结，有和战斗力。 有计划地组织支委学习党委布置的学习内容，支部工作，支部工作有计划、有总结。 按要求党员大会报告工作及工作总结。 按要求以不同向党委报告工作。 班子廉洁自律。 党员教育管理监督 组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动，出勤率达出差除外。 党支部注意和宣传党员典型，用典型的示范作用带动多数党员在实践中地先锋模范作用。 党支部每两个月一次组织活动，组
3、织活动主题，有考勤，有记录，多样，。 党支部每半年一次民主生活会，交流思想，检查决议情况和中心任务情况，批评与自我批评，团结。 党支部对外出党员要求， ，跟踪管理；对流动党员办理党员流动证；党员退休要按时到组织部办理移交。 党支部监督党员、党员干部中纪委、市科教纪工委、院纪委的规定，对违纪党员敢于批评教育，直至组织、党纪，严肃纪律。 发展党员工作 “十六字方针” ，发展党员工作，工作有计划、有措施，每半年一次发展党员工作。 非党分子队伍建没，分子队伍，入党分子的培养、教育、考察、写实、发展等工作。 预备党员的教育、考察和转正工作。 思想政治工作 组织职工学习党委规定的学习内容，参学率达出差除外
4、，多样，方法灵活， 。 任务，渠道，宣传教育工作板报内容，喜闻乐见，注意宣传好人好事，内有较强的正气。 经常分析职工的思想和要求，解决好职工的思想认识和问题。 总结思想政治工作的经验，思想政治工作的。 党政 党支（更多精彩来自“秘书不求人” ）部本问题的和决策，决策可行。 党支部每年两次支部委员会，行政通报工作情况，支持行政本工作。 党政工作上支持，沟通情况，步调，团结。 其它工作 党委民主党派和其它统战的工作。 并支持工会支会、共青团支部地工作 本安全、保密、治安综合治理工作、计划生育工作。 创建精神文明先进的工作。三、管理考桉的与方法 自评。每年六月份各支部对半年的工作情况一次自检，填写好
5、党支部管理考核自评表 ，每年十二月要对支部本年度的工作情况总结和自评，两次自评表均报党委办公室备案。 民主测评。支部党员大会报告全年工作，邀请党外含非党行政代表参加。参加会议人员平时对支部工作的情况，填写党支部工作管理考评表 ，表中所列考核标准以优秀、 、 、差填写。 组织考核。党委考核组年终党支部工作汇报、查阅支部会议记录、抽查个人学习笔记、座谈等对支部工作考评，并平时对支部工作的情况，填写党支部工作管理考评表 ，表中所列考核标准以优秀、 、 、差填写。 日常抽检。主要不的，工作机会，支部工作情况。 专题抽检。主要，固定，对专项工作检查。 汇总。考核组汇总党支部工作管理考评表 ，计算各支部考核总分分为优秀；分为；分为；分为差。经党委考核组后，报党委办公室备案。考核结果每年底向全院总支、支部通报。考评结果将先进党支部、先进党评选的依据，由党委办公室直接报党委批准，不再另行评选。 四、附则 党总支工作管理考核可参照本办法。 本办法自公布之日起。 本办法由党委办公室解释。
