1、2016 专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试倒计时:42:44 一、单项选择题在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】 第（1） 题 在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求，不包括（）。 【2 分】 A. 家庭人口 B. 准备添置设备的品牌、型号等 C. 插座、开关等位置 D. 邻居家里的摆设 本题答案： ABCD【单选题】 第（2） 题 关于关键词的说法错误的是（）。 【2 分】 A. 反映文章最主要内容 B. 选取 38 个 C. 中、英文关键词不需一一对应 D. 不得少于 3 个 本题答案： ABCD【单选题】 第（3） 题 对于（），可以通
2、过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。 【2 分】 A. 工作结果 B. 工作态度 C. 速度 D. 变革性 本题答案： ABCD【单选题】 第（4） 题 律师所涉专业包括（）。 【2 分】 A. 财税审计 B. 金融保险 C. 证券期货 D. 以上都是 本题答案： ABCD【单选题】 第（5） 题 关于 Pocket 的说法不正确的是（）。 【2 分】 A. Pocket 的主要功能就是将你要阅读或者一时没有读完的网页标记下来 B. 在手机版本中，若某网页来源用得比较多，Pocket 将创建一个部分专门用作展示从该网站而来的文章 C. 使得一些东西可以在不同的设备上阅读 D.
3、 Pocket 可以查看文章中的 Flash 本题答案： ABCD【单选题】 第（6） 题 为了设计好主卧室，需考虑（）。 【2 分】 A. 卧室的地面应具备保暖性 B. 吊顶的形状、色彩一般以简洁、淡雅、温馨的暖色系列为好 C. 卧室不宜太大 D. 以上都对 本题答案： ABCD【单选题】 第（7） 题 确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。 【2 分】 A. 多因性 B. 多维性 C. 单一性 D. 动态性 本题答案： ABCD【单选题】 第（8） 题 下列哪个不属于
4、社会素质（）。 【2 分】 A. 专业素质 B. 科学文化素质 C. 身体素质 D. 审美素质 本题答案： ABCD【单选题】 第（9） 题 认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为（）。 【2 分】 A. 个案研究法 B. 定性分析法 C. 定量分析法 D. 功能分析法 本题答案： ABCD【单选题】 第（10） 题 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 【2 分】 A. 发展性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则 本题答案： ABCD【单选题】 第（11） 题 哪一项不是信息的特征（）。 【2 分
5、】 A. 普遍性 B. 可消灭性 C. 无限复制性 D. 指向性 本题答案： ABCD【单选题】 第（12） 题 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。 【2 分】 A. 工作流程法 B. 客户关系法 C. 组织绩效目标法 D. 绩效金字塔法 本题答案： ABCD【单选题】 第（13） 题 因特网与电子商务给人们带来了方便，也带来了的新的问题表现在（）。 【2 分】 A. 小孩的上网问题 B. 信息污染问题 C. 家庭隐私问题 D. 以上都是 本题答案： ABCD【单选题】 第（14） 题 教师授课总结按内容分类，不包括（）。 【2 分】 A. 学习总
6、结 B. 学习总结 C. 思想总结 D. 年度总结 本题答案： ABCD【单选题】 第（15） 题 非正式沟通的缺点（）。 【2 分】 A. 严肃性差 B. 耗费时间 C. 对员工产生心理压力 D. 对经理沟通技巧要求较高 本题答案： ABCD二、多项选择题多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。 【多选题】 第（1） 题 产品规划工程师设计能力的一般要求（）。 【2 分】 A. 负责规划产品 B. 负责项目跟进 C. 参与新品的推广 D. 负责对项目组成员及其他部门相关人员进行产品功能培训 本题答案： ABCD【多选题】 第（2） 题 到绩效具有多层含义，是专业技术
7、人员自身的多种素质因素在特定条件下，通过行为过程转化而来的综合反映，也是专业技术人员的（）等因素相互作用的结果。 【2 分】 A. 工作任务 B. 工作技能 C. 工作态度 D. 工作条件 本题答案： ABCD【多选题】 第（3） 题 团队绩效指标的确定方法主要有（）。 【2 分】 A. 工作流程法 B. 客户关系法 C. 组织绩效目标法 D. 绩效金字塔法 本题答案： ABCD【多选题】 第（4） 题 绩效沟通的主要内容有（）。 【2 分】 A. 工作的进展情况怎么样 B. 专业技术人员和团队是否在达到目标和绩效标准的正确的轨道上运行 C. 如果有偏离方向的趋势，应该采取什么样的行动扭转这种
8、局面 D. 哪些方面的工作进行得较好 本题答案： ABCD【多选题】 第（5） 题 对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）认为组织绩效应当包括（）。 【2 分】 A. 有效性 B. 变革性 C. 效率 D. 速度 本题答案： ABCD【多选题】 第（6） 题 教师要勤于学习，提升创新力表现在（）。 【2 分】 A. 教师要经常参加培训 B. 教师要有很强的自学能力 C. 善于在实践中总结经验 D. 可以向学员学习 本题答案： ABCD【多选题】 第（7） 题 人的能力包括（）。 【2 分】 A. 学习能力 B. 执行能力 C. 专业能力 D. 沟通能力 本题答案： ABCD【多选题】 第（8
9、） 题 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过（）等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 【2 分】 A. 招聘 B. 甄选 C. 培训 D. 报酬 本题答案： ABCD【多选题】 第（9） 题 营销创新包括哪些方面的创新（）。 【2 分】 A. 策略 B. 方法 C. 渠道 D. 广告促销策划 本题答案： ABCD【多选题】 第（10） 题 绩效申诉的必要性表现为（）。 【2 分】 A. 保障绩效评价的顺利进行 B. 有利于及时发现和纠正评价系统中存在的问题 C. 有利于增强评价对象对组织的信任感 D. 有利于
10、增进评价的真实性 本题答案： ABCD【多选题】 第（11） 题 绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成（）。 【2 分】 A. 绩效计划 B. 绩效实施 C. 绩效考评 D. 绩效反馈 本题答案： ABCD【多选题】 第（12） 题 论文一般可分为（）。 【2 分】 A. 社会科学论文 B. 自然科学论文 C. 技术开发研究论文 D. 综合科学论文和毕业论文 本题答案： ABCD【多选题】 第（13） 题 标杆管理主要的要素（）。 【2 分】 A. 标杆管理实施者 B. 标杆伙伴 C. 标杆管理项目 D. 杠杆监督项目 本题答案： ABCD【多选题】 第（14） 题 信息的特性有（）。 【2 分】 A. 普遍性 B. 不灭性 C. 无限复制性 D. 指向性 本题答案： ABCD【多选题】 第（15） 题 教师备课要注意（）。 【2 分】
