校本培训考核奖惩制度.doc

校本培训考核奖惩制度 1、每次培训活动均有专人考勤。培训人员不得无故迟到、早退。 2、培训时，培训人员必须认真听记，做好记录，不得做与培训内容无关的事。 3、每月校培训领导组、办公室检查教师培训自修笔记一次。 4、每月公布一次教师培训的学分情况，并于当月的小改方案挂钩。 5、每学期末对全体培训人员进行培训考核，并将学分与教师年终的考绩、考核、评比、评定职称等挂钩。 6、保证经费的落实。教师培训经费按要求列入年度预算，教师外出培训按规定给予报销有关费用。