1、组织行为学在企业人力资源管理中的运用 蔡妮凇 ( 2 =Sv S, 2 410081) K 1:组织行为学作为一门管理学科在经济建设各领域的重要作用逐渐凸显.本文以从企业人力资源管理现 状入手, 分析了组织行为学中的激励理论在企业人力资源管理中的应用, 探讨了组织行为学在企业人力资源配置中 的作用, 指出企业管理者还应综合运用组织行为学的理论知识, 使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地. 1oM:组织行为学; 激励理论; 企业; 人力资源管理 ms |:F272.90 DS M :A cI|:1671-9743 (2012)11-0094-03 收稿日期:2012-10-07 作者简介:蔡妮凇
2、(1990-), 女, 湖南常德人, 湖南师范大学硕士生, 主要研究教育经济管理. F B S, 、 、5 、6 5T?Z7 .F 5 +Y F5 Y 5 $ 3?Z7 , 5 1Fs, 5 ?Z.C, X$ W 5 、5 5.|F 5 T, ?r xZ 1,S 5 . C ?Z g6 m ,F5 1 p ,F , Vv ! . . 1 5 C B , 5 Q 44 s, 5 4 5 1.4 5 +F 5 . -, M5 5 , N 1S. 7 5 , / +1 p: B,1 ?Z . 1B Y 5 BT?Z ; Y ?c 61 1.=,1h 7?Z、 e . ,1B pTr q?Z1 P i
3、. 2 F 5 rF 、 5 1 ?, 5 K1, Q5 ?T. 5 ,r 7? , Sr N LC, ?Z V ? y ? Z, |l ;yN,T5 ,1r T , s? ?、 7/. 2.1 激励的重要性 s j, v 、 s 1 p % . 5 1 ?i M, Pw B = . g /, 3i?Z, 141- .N,AK vK 8,| = . ? ! . F VC uY, YV E, 4Tr, 1 PVC5 ,? ; PVC v_5 L J.K P 、1 $ F S LC7y. p |_ 1Z , 5 A | E 1 p. 第31卷第11期 怀化学院学报 Vol.31.No.11 2 0
4、12年11月 JOURNALOF HUAIHUA UNIVERSITY Nov., 2012 DOI:10.16074/ki .cn43-1394/z.2012.11.018 2.2 激励的特点 +:、. TVC T m 9, T . m T Z VC .7 B T . 2.3 激励的方式与方法 B7,7 1-+, p、 、 S 8M M.y7 5 , 5 85 8s, +ZE. nZE , sY :T 、T 、 # . 2.3.1 T aT,? =T f. aT,? =T f,1 Z = :B T 1 I n+z, P , ;= 1 T1 p;1G, ? s. 2.3.2 T NTT, ,
5、. NTT1 n5 ! NS8,i 、 、5. TT N,A. P ? T ,Av/ 5 S:(1) 51E, U;(2) ;(3) 1 . 2.3.3 g ,h. 5 ,v ? C V YV F:(1) -,1 , (2) , 1 Y L;(3)1i ZE: Y 、4 a、4 a HW;(4)1i rT, P 1-p ),/Q8 ?E U. 2.3.4 F ,4 , 9 | *. 1 X / ? Z :(1)YV4 X , S 5 .d,A /?;v;(2) ! 1 , 1i M/ ? . V Z TZE# V A , B Z T, = dB. ,YV y , P = 3y?_ | * m
6、T , 5 T+. 2.4 激励理论对企业人力资源管理的启示 +7 ,1 5 S/+: (1)5 n5 Bz % , s、 , i T , y %! o. 2.5 激励的作用与影响 5 T EsA, 7 O H?Z, Y v. 3 F T 3.1 人力资源配置的含义 cl v g p,| s 5iF PV. 、6?Z S V ?, 4 B1T,9 4 s 5 %Hq2 . BSE u6? Z L 1 = , 1. e , 8 F , 4Tr q、 LC K7 LF S、 . 3.2 对企业优化人力资源配置的启示 F 3 1F B , TBF, 5 sF , P| 1F , P| LCF S LC 1 theory of motivation; enterprise; human resourcemanagement 96 怀化学院学报 2012年11月
