1、关于选厂生产管理措施及规定为提高企业效益，保障选厂正常生产，维护工人切身利益。:请记住我站域名/主任、班长及工人进行适当的奖励，连续 3 个月在本车间产量、品位名列前茅奖励每个工人 100 元。三、工资今年打破以前保证额。实行上不封顶，下不保底。四、关于工人劳动保护发放规定：实行按原物所值 30 先扣下，待下次发放退还本人。从而解决因中途不干，所发东西无法收回的问题。五、关于年终奖励及过节所发放的米面等。中途不干的不享受，由后来人享有。六、所有设备实行消耗承包，因设备而定金额，超扣节省奖，超出部分按 80 扣工资，节省部分按 70 返还工人，月底发工资一并发放。大宗设备除外；如：大轴承、磨衬板
2、、破碎机输送带。指正常更换。破碎齿板、调节座、肘板：说明一下，以上指正常磨损。七、修理工实际固定包片，设备消耗和车间工人同等。工资享有本班 50，下班 50，加在一起再上浮 30。检修两天以内不记零工。超出部分每工作 8 个小时记一个工给（40）元，工人一天（30）元计算，检修停车每班（24）元计算。一般停车不计发工资。八、工资计算方式：一选车间每生产一吨，按 0.56 元。二选车间每生产一吨按 0.28 元计算。一选、二选全部取消加班。九、装载机司机享有车间工资，和修理工一样十、全厂实行严格考勤制度：后勤人员，如有特殊情况请假经批准后，方可回家。但最多不能超过两天，超出扣发工资。工人实行翻牌考勤，此工作有专人负责。如有旷工迟到早退按制度严肃处理。十一、保管、警卫、收料、化验、人员实行单项考核。十二、加球换甩子由专人负责，工资由厂部决定，但必须与产量挂钩。十三、工人因工负伤。住院治疗生活费，每人每天不超过25 元，陪床人员每人每天 20 元生活费，家属探视一般不予报销。一般小病仍实行以前政策。其中误工不发工资，药费保险公司报多少是多少，选厂不在进行任何赔偿。以上规定从 20_年 1 月 1 日起执行
