1、公司金融案例分析作业,复旦大学经济学院 孙琳2011,参 考 教 材,财务管理（第二版）孙琳，徐晔 编著复旦大学出版社(2010),课程要求,积极参与保证出勤认真完成作业广泛阅读,考评方式：,课堂表现 5% 案例分析和作业 35 期末考试 60%,案例分析要求,1.分组。3-4人一组，推选小组长。小组长负责安排案例报告和案例作业的分工、合作，安排报告人，并注明每个小组成员对案例报告的贡献。2.形式。第10周开始，每组将案例作业成果以ppt的形式予以展示、演讲；报告日前发送电子版（Word版案例报告和演讲的ppt）给任课教师：；上课时提交案例报告的Word纸质版和ppt纸质版给任课教师。3.选题
2、。参见下页ppt，具体规则就是每组1题，不得重复，如果有同选一题情况，请协商解决。4.案例资料。案例资料请根据选题自行搜集，加工、整理。,选题之： 上市公司融资,汽车企业并购：吉利与沃尔沃家电企业并购:以国美并购永乐为例房地产企业融资:以万科为例企业投融资：以四川长虹为例投行和资本市场：以高盛为例资本市场和创业板:以深圳创业板为例,选题之：上市公司财务战略,文化企业和财务战略：以华谊兄弟传媒为例家电连锁业经营战略和财务选择：以百思买退市为例公司股利战略：四川长虹的股利政策旅游业经营战略与财务选择：以中国国旅为例人民币汇率和企业财务战略选择：对比2个正负影响的行业 企业多元化经营：通用电气与海尔
3、比较,小组合作如何卓有成效,共同承诺明确目标积极贡献准备、参与有效组织组织者职责掌握时间和进度发现闪光点关注每个人决策方式,报告要求,每组报告时间:45分钟左右提问+点评时间:15分钟左右 注：每组组长自己或派小组成员，对其他组的报告进行点评每个案例演讲后，鼓励提问，提问加分。,求职应注意的礼仪,求职时最礼貌的修饰是淡妆面试时最关键的神情是郑重无论站还是坐，不能摇动和抖动对话时目光不能游弋不定要控制小动作不要为掩饰紧张情绪而散淡最优雅的礼仪修养是体现自然,以一种修养面对两种结果,必须首先学会面对的一种结果-被拒绝仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。认真考虑是否有必要再做努力。必须学会欣然面对的一种结果-被接纳以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。,Thank you,
