1、上 市 公 司 社 会 责 任 内 容社 会 责 任 是 指 一 个 组 织 对 社 会 应 负 的 责 任 。 一 个 组 织 应 以 一 种 有 利于 社 会 的 方 式 进 行 经 营 和 管 理 。 社 会 责 任 通 常 是 指 组 织 承 担 的 高 于组 织 自 己 目 标 的 社 会 义 务 。 如 果 一 个 企 业 不 仅 承 担 了 法 律 上 和 经济 上 的 义 务 ， 还 承 担 了 “追 求 对 社 会 有 利 的 长 期 目 标 ”的 义 务 ，我 们 就 说 该 企 业 是 有 社 会 责 任 的 。 社 会 责 任 包 括 企 业 环 境 保 护 、 社 会
2、 道 德 以 及 公 共 利 益 等 方 面 ，由 经 济 责 任 、 持 续 发 展 责 任 、 法 律 责 任 和 道 德 责 任 等 构 成 。 社 会 责 任 是 社 会 法 和 经 济 法 中 规 定 的 个 体 对 社 会 整 体 承 担 的 责任 ， 是 由 角 色 义 务 责 任 和 法 律 责 任 构 成 的 二 元 结 构 体 系 。 责 任 分 为两 种 ： 第 一 种 是 指 份 内 应 做 的 事 ， 如 职 责 、 尽 责 任 、 岗 位 责 任 等 。这 种 责 任 实 际 上 是 一 种 角 色 义 务 责 任 或 者 说 是 预 期 责 任 。 第 二 种 是
3、因 没 有 做 好 份 内 之 事 (没 有 履 行 角 色 义 务 )或 没 有 履 行 助 长 义 务 而应 承 担 一 定 形 式 的 不 利 后 果 或 强 制 性 义 务 ， 即 过 去 责 任 ， 如 违 约 责任 、 侵 权 责 任 等 。 社 会 责 任 又 可 分 为 “积 极 责 任 ”和 “消 极 责 任 ”。 积 极 责 任 也叫 做 预 期 的 社 会 责 任 ， 它 要 求 个 体 采 取 积 极 行 动 ， 促 成 有 利 于 社 会(不 特 定 多 数 人 )的 后 果 的 产 生 或 防 止 坏 的 结 果 的 产 生 。 消 极 责 任 或者 说 过 去 责
4、 任 、 法 律 责 任 ， 则 只 是 在 个 体 的 行 为 对 社 会 产 生 有 害 后果 时 ， 要 求 予 以 补 救 。企业社会责任（Corporate social responsibility,简称 CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。上市公司可以说是国内众多企业中的佼佼者，无论是在公司治理、投资者利益保护以及环保等方面都应该成为各行业的排头兵。上市公司的社会责任应是一个多方面、多层次的
5、系统概念。因为这些公司优先占用着在我国仍属短缺的金融资源，有着技术、人才和规模方面的优势，其中一些上市公司甚至是垄断行业的巨头，很大程度上影响着宏观经济的走势。因而，上市公司的社会责任理应有更丰富的内涵。（1）上市公司应该带头遵守劳动合同法，让雇员的劳动体面而有尊严。作为民族企业的佼佼者，上市公司应该模范遵守劳动合同法，带头承担起应负的基本社会责任。劳动合同法的实施是一柄双刃剑。对于原先经营规范、合规守法的企业来说，劳动合同法的实施将是一件大好事，它可以帮助企业留住人才，稳定雇员队伍。相反，对于原先偏好廉价用工、非法用工，而且逃避社保缴费责任的企业而言，劳动合同法的实施则是一种约束，一道紧箍咒
6、，它必然会加大这类企业的用工成本。2）上市公司应该学会对股东按季分红，并应发表“不分红”的责任报告。在国外，包括我国香港地区，上市公司对股东的分配一般以现金分红为主，而且多为按季分红。按季分红，既是上市公司盈利能力强、现金充盈的表现，同时，它也是上市公司竞争力强、财务控制能力自信的表现。按季分红是上市公司对股东的一种基本责任。如果一年到头，上市公司不仅无钱可分，反而严重亏损，则董事会应该向全社会、全体股东作出深刻的“责任检讨”，并提交书面“责任报告”。否则，何以面对你的全体父老股东？（3）上市公司应该依法披露信息，财务不造假，尤其不搞“报表重组”。上市公司是公众公司，其信息披露的准确性与及时性
7、，是投资者决策的“生命线”之所在。财务报表则是上市公司定期性的信息披露之重要内容，它同时也是投资者评估上市公司投资价值的重要依据之一。因此，报表（包括季报、半年报和年报）的真实性、准确性、全面性，正是上市公司对股东及投资者诚信、负责任的最基本表现。（4）上市公司产品不造假、不伪劣，用安全可靠的产品质量对消费者负责。生产者在追求利润最大化的同时，应该用一颗感恩的心来回馈消费者，报答社会，决不是靠假冒伪劣产品来欺骗消费者，从中谋取不议之财。因此，作为上市公司，更应该用货真价实、安全可靠的优质产品来对回报社会，坚决杜绝假冒伪劣产品的出现。只有获得全社会认可的有生命力的企业，才有可能发展成为基业长青的
8、品牌公司。（5）上市公司必须为全体雇员缴纳社会保险五费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保障是国家赋予雇员的一种社会福利，不仅雇主、雇员要共同缴费，而且国家财政还要额外拨款，如果雇主拒绝为社保缴费或少缴费，也就意味着雇主剥夺了雇员的社会保障权。雇主为雇员缴纳社会保险费，这只是雇主的一种法律责任，因此，它并非是雇主施舍给雇员的企业福利，而是一种法定的社会福利，任何雇主无权剥夺雇员的社会保障权！否则，它就属于违法行为，必将受到法律的处惩。从这一意义上讲，雇主为雇员缴纳社会保险费，只是雇主对雇员应尽的社会责任之一。（6）上市公司应该带头节能减排，做环保卫士，对环保负责。节能是利国利己的好事；减排从短期来看是企业的成本支出，而从长远来看，减排是企业的一种远期收益。对于企业而言，节能与减排同样重要，不可厚此薄彼。对节能减排工作的重视与否，反映了企业社会责任感的轻重。（7）上市公司应该用爱心回馈社会，在有能力的条件下多捐善款。捐款是企业向社会献爱心的最直接表现形式之一。新年伊始，国资委发布关于中央企业履行社会责任的指导意见，要求有条件的中央企业要定期发布社会责任报告或可持续发展报告，及时了解和回应利益相关者的意见建议，主动接受利益相关者和社会的监督。
