中层治理培训专家殷祥师长教师剖析之培训好你的老员工

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4、中层管理培训专家殷祥老师分析之培训好你的老员工有些公司经常招聘，问其原因不是因为公司的发展长大而不够人手，而是来了的新员工，要么留不下来，要么就被老员工带油了。中层管理培训分配到一线的新员工会自然地学习前辈们的各种处事方法和工作技巧。所以在新员工尚未上班之前就必须将老员工训练成为新员工的榜样。 1.工作方面的训练在进行对老员工的训练之前，我们必须先检查老员工的能力、素质。然后针对每一种教育的需要进行再教育。关于教育的内容会有许多的不同，但必须先从老员工中最常见的缺点开始训练。（1）对工作部门整体性的。

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