质检部奖惩制度样本

1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 项目部管理人员奖惩制度 一、施工安全技术交底及安全教育: 1施工现场专职管理负责人应再施工项目开工前进行安全技术 交底 (班组全体人员签字) ,及时组织各班组学习操作规程和有 关法律等 ,并上报存档。否则处以现场专职管理负责人50-100 元罚款。 2检查个班组长每七天开工前召开一次,每月不少于四次全体 施工。

2、质检员奖惩制度 为促进酒店管理水平和经济效益的不断提高， 维护员工的利益和促进员工个 人的发展，酒店在管理中将严格执行“奖优罚劣”的基本方针，为此特制订本奖 惩制度。 一、原则宗旨 质检员均应严于律己， 严格按照酒店的各项规章制度和规定办事， 充分发挥 自己的能力， 使酒店的事业得到发展， 使个人收入得到增加， 使个人人格受到尊 敬，使个人在事业上取得成就。酒店坚持“有功必奖，有过必罚，制度面前，。

3、。 酒店管理之餐饮部奖惩制度 酒店餐饮部劳动条例 酒店餐饮部将对优秀的员工给予奖励，对违反纪律的员工给予处罚。 奖励一般分为： 纪律奖、绩效奖、委屈奖餐饮部内部将给予优秀员工 20 200 元不等的奖励。（当月奖金内体现） 处罚一般分为 : 轻微过失 , 一般过失和严重过失三种。 1。轻微过失： 将受到餐饮部口头警告并处以 10 元罚款 . 月累计 3 次的员工将受到书面警告并追。

4、西苑半岛服务部奖惩制度一、 仪容仪表1. 每个班次服务人员必须在上班之前整理好自己的着装，必须带妆上岗，如：粉底，眉毛，眼影，眼线，睫毛，腮红，口红类；仪容仪表不合格记书面提醒一次。2. 指甲过长，不干净或者涂有颜色的指甲油，盘发不合格，记书面提醒一次。3. 未佩戴工牌，没带笔和打火机，记书面提醒一次4. 男生未穿深色袜子，头发过长，有明显胡须可先口头提醒，再有记书面提醒一次。5. 在工作区域内整理仪容仪表、叫同事绰号，记书面提醒一次。6. 在工作区域内勾肩搭背，站姿不标准的记书面提醒一次。7. 在工作区域内不符合礼。

5、陕西嘉晟实业有限公司质量管理奖惩制度实施对象：生产车间、质检部、采购部 编制部门：质检部编 制 人：弥江辉部门审核：党办、行政人事部、生产部、销售部总经理批准：_生 效 日期：_一、总则1、目的以现场质量控制为重点，以规范、强化工艺标准为手段，降低产品成本，提高产品品质，保证生产过程的质量。激励优秀员工，减少人为损失，提升企业形象，特制定本制度。2、适应范围适用于所有部门与质量工作（生产）场所有关的人员。3、权责单位（1）质检部负责本制度制定、修改、解释、执行，对生产过程中影响品质的各环节和工艺标准有检验。

6、长春一汽四环华通汽车零部件有限公司 长春一汽四环华通装饰件有限公司 质检安全部管理制度 一、总则 1 、目的 以现场质量控制为重点，以规范、强化工艺标准为手段，降低产 品成本，提高产品品质，保证生产过程的质量。激励优秀员工，减少 人为损失，提升企业形象，特制定本制度。 2 、适应范围 适用于所有部门与质量工作（生产）场所有关的人员。 3 、权责单位 （ 1 ）质检部负责本制度制定、修改、解释、执行。