职工劳动考勤管理标准

1、数据库原理及应用项目实训任务书 一、题目: 职工考勤管理信息系统二、目的与要求1. 目的：1）锻炼学生的分析解决实际问题的能力 ；2）培养学生的数据库基础系统的分析、设计和开发能力2. 基本要求 1）数据库原理及应用课程设计采用以“项目小组”为单位进行，项目小组根据选定的项目，按计划进度完成项目的分析与设计及实现任务。2） 每个班级分成两个大组，每组选出组长一名，负责考勤、作业的收集上交。3） 题目自定或采用附录中的参考题目，每人选择一个题目4） 数据库工具：Access 或者 SQLServer5） 程序开发工具可以根据所学自行选。

2、潍坊学院教职工考勤管理规定为严肃校规校纪，维护正常的教学、科研和工作秩序，提高工作效率，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本规定。一、分类与管理(一)岗位分 类与管理学校所有教职员工根据专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位工作性质，分别实行坐班制、登记和签到制的考勤制度。管理岗位人员和工勤技能岗位人员一律实行坐班制，专业技术岗位的教辅人员，原则上实行坐班制。以上人员须严格遵守学校的作息制度，按时上下班，遇事有病要请假。专业技术岗位的专任教师实行登记和签到制，即根据岗位特点和任务要求，科学合理自。

3、课程设计职工考勤管理系统姓名： 班级：学号：学院： 职工考勤管理系统的设计与实现一、系统介绍：管理员可通过登录名与密码进入考勤系统，可以通过职工编号来进行对各别员工的查询，进行考勤，也可以查看全体员工的考勤情况,还可以进行添加，删除等操作。二、系统设计：2.1 根据系统功能，可以画出如下流程图：针对职工管理系统的流程图，现具体描述其功能：1、 管理员登陆：系统对其合法性进行检查2、 职工个人考勤：通过职工编号查询其信息3、 全体职工考勤：查看全体职工信息4、 添加操作：添加职工的各种基本信息5、 删除操作：根据。

4、XXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司标准 代号：员工考勤管理 代替：1 主要内容与适用范围本标准规定了员工考勤管理的基本原则、员工请假制度、考勤管理和对员工的纪律处分的有关规定。本标准适用于东风（十堰）车身部件有限责任公司所属单位员工考勤管理。2 考勤管理的基本原则2.1 全公司考勤为三级管理，公司综合管理部专设考勤员，各厂（部）由统计员兼考勤管理人员，没有设考勤管理人员的单位，由单位领导指定专人兼管，班组的考勤工作有班组长或班组考勤员负责。2.2 各单位必须建立和健全考勤台帐和原始记录，在职工考勤记录卡上准确地记载职。

5、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定定稿 职工考勤管理制度 为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行，切实维护医院和职工的合法权益。根据国家省及地方有关规定，在原考勤管理。

6、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定定稿 梁河宏康医院职工考勤管理制度 为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行，切实维护医院和职工的合法权益。根据国家省及地方有关规定，。

7、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定定稿 为了加强医院的科学管理，充分调动全院职工的积极性，提高工作效率和工作质量，保证以医疗为中心的各项工作正常惯性运行，制定本奖惩管理规定： 一奖励 1奖励等级分为四级：即：1铜质奖；2银。

8、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定定稿 医院职工考勤及休假规定 第一条 为加强医院全面管理，强化考勤管理工作，规范各种休假制度，维护工作秩序，更好地保障职工的利益，确保医院各项工作的顺利进行。根据最新的国务院江苏省相关文件。

9、 考勤管理标准2013-08-24 发布 2013-09-01 实施发布0前 言本标准是对公司考勤管理标准进行修订,自本标准实施之日起.原考勤管理制度同时废止。本标准与原考勤管理制度相比,主要做如下修改:增加员工指纹打卡相关要求及处罚。本标准由人力行政部负责起草。本标准由总经理批准。本标准由人力行政部统一归口管理。本标准主要起草人：本标准首次发布试行时间：2013 年 月 日。1考勤管理标准1 目的规范公司考勤管理,为员工考核、晋/降级提供考勤依据。2 范围公司全体职员工（保洁人员除外）。3 职责3.1 人力行政部考勤员负责考勤机的使用与维护,。

10、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定 医院考勤管理规定 第一章总则 第一条为明确劳动纪律强化管理规范医院的工作秩序现结合医院实际情况制定本管理规定。 第二条本规定适用于医院全体员工。 第二章出勤 第三条医院实行综合工时制第四。

11、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定 为了加强医院的科学管理，充分调动全院职工的积极性，提高工作效率和工作质量，保证以医疗为中心的各项工作正常惯性运行，制定本奖惩管理规定： 一奖励 1奖励等级分为四级：即：1铜质奖；2银质奖。

12、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定定稿 医院考勤管理规定 第一章总则 第一条为明确劳动纪律强化管理规范医院的工作秩序现结合医院实际情况制定本管理规定。 第二条本规定适用于医院全体员工。 第二章出勤 第三条医院实行综合工时制。

13、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定 职工考勤管理制度 为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行，切实维护医院和职工的合法权益。根据国家省及地方有关规定，在原考勤管理制度。

14、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定 医院职工考勤及休假规定 第一条 为加强医院全面管理，强化考勤管理工作，规范各种休假制度，维护工作秩序，更好地保障职工的利益，确保医院各项工作的顺利进行。根据最新的国务院江苏省相关文件规定。

15、 1 关于印发职工考勤管理办法的通知第一章 总 则第一条 为加强职工出勤管理，严肃考勤纪律、休假纪律、劳动纪律,防止弄虚作假现象发生，维护企业和职工的合法权益，保持正常运输生产秩序，特制定本办法。第二条 考勤管理是企业管理中的重要组成部分，既是职工出勤的依据，也是支付工资及发放福利待遇的凭证，各车间、科室必须高度重视，切实加强职工考勤管理工作。第三条 职工考勤由劳人科归口管理，劳人科负责考勤管理办法的制定、修订以及考勤审核、统计分析等工作。第二章 考勤管理第四条 考勤填记采取定时点名制或签到制等方式，职工。

16、1职工考勤管理制度为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量,改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行,切实维护医院和职工的合法权益。根据国家、省及地方有关规定,在原考勤管理制度基础上，结合我院实际情况,重新修订本管理制度。一、考勤管理工作相关规定（一）医院实行院科两级考勤负责制,院考勤到科室,科室考勤到个人。（二）科室指定专人负责考勤工作, 严格执行考勤制度,认真作好考勤统计工作并负责保存请、销假资料。（三）各科将考勤表于次月 5 日前上报医院人事股,上报时须考勤完整，并经科室负责人审核签章，没有。

17、 职工考勤管理规定一、 目 的为规范员工考勤纪律，端正工作态度并整合公司原有考勤方式，特制定本办法。二、 适用范围公司之全体员工。三、 实施细则1、工作时间1.1 本公司职工人员每周之总工时数为：四十小时，其工作时间如下：各单 位如因特殊情况需更改作息时间，需报备行政管理本部列入修正，并经核准区分 周一至周五（夏时制） 周六、日上午 8：3012：00午休 12：0013：00下午 13：0017：30休息日由行政部门安排值班（制作部门有工作任务按正常工作时间上班）区分 周一至周五（冬时制） 周六、日上午 9：0012：00午休 12：0013：00下。

18、I职工考勤管理系统摘 要 ：随着科学技术的不断发展,计算机科学日渐进步,其强大的功能耳闻目睹,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。此职工考勤管理系统的实现利用了计算机的相关技术，满足了单位日常考勤管理的需求，使单位考勤过程更加快速、安全、高效的信息管理系统。本系统基于 C/S 模式，采用 Visual Basic 语言与 Microsoft SQL 2000 数据库开发完成，实现了系统管理、职工信息管理、考勤管理与工资设置管理等功能。其中系统管理包括上下班时间设置和更改用户密码等模块；职工信息管理包括添加，删除，查询职工信。

19、Q/ZZRD慈溪中科众茂环保热电有限公司企业标准Q/ZZRD 2020102010劳 动 纪 律 及 职 工 请 假 、 考 勤 管 理 办 法2010-08-10 发布 2010-08-20 实施慈溪中科众茂环保热电有限公司 发 布Q/ZZRD 2020102010I目 次前 言1 范围12 规范性引用文件13 管理机构及职责14 管理内容与要求15 附则8Q/ZZRD 2020102010II前 言因公司生产经营需要，需对公司企业。

20、 QB华电潍坊发电有限公司企业标准Q/122-2221002-2006职工劳动考勤管理标准2006-03-25 发布 2006-04-01 实施华电潍坊发电有限公司 发布1Q/122-2221002-2006前 言本标准代替山东潍坊发电厂发布的 Q/122-2221003-2005 标准化职工劳动考勤管理标准，自本标准实施之日起，原标准废止。本标准由华电潍坊发电有限公司标准化委员会提出。本标准由华电潍坊发电有限公司人力资源部归口管理。本标准起草人：邵清海审 核：兰桂玲审 定：王 涛审 批：魏爱云本标准首次发布于 2000 年 6 月， 2005 年 3 月进行第 1 次修订。2006 年 3 月进行第 2 次修订。