值班管理课程

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15、绩效管理,绩效管理课程,知其利，知其弊权衡利弊 绩效标准设定 常用考评方法误区及避免方法 绩效面谈工作与考评结果的应用 根据技能评估制订员工的发展规划,绩效管理双刃剑,促进挫伤 共识分歧 协调矛盾 积极消极,为什么要进行绩效管理,目的：提升。

16、麦当劳基本值班管理课程BSM基本人际关系技巧本次训练宗旨是：在餐厅中创见积极工作环境，为顾客提供杰出的 QSCGV。人事：人员愿景：要成为全世界每一个社区中的最佳雇主。离职：人员不是加入或离开公司，他们是跟随或离开领导者。员工需要什么离职原。

17、高级值班管理课程,基本人际关系技巧,本项训练的宗旨是：在餐厅中创建积极工作环境，为顾客提供超值的就餐体验。,目标,阐述良好的人际关系技巧对餐厅取得成功的重要性 描述尊重他人和以身作则 展示基本人际关系技巧和沟通技巧 提供正面和修正性的回馈 。

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