员工压力与情绪管理培训

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6、1,情 绪,情绪是一种体验，是生理需要和社会需要是否得到满足的一种反映。是我们的主观感受，是我们内在的情感波动。,天使在幻想中 魔鬼在细节里,2,学习与各种情绪相处 每天早晚与潜意识对话15min,意识和潜意识告诉我们：我们的情绪往往是处在。

7、压力与情绪管理,学而思.资深导师 美国心理学会会员 中国心理学会会员 美国人力资源协会会员 北京大学心理学系讲师 施俊琦 博士 主讲,心理学的研究内容,社会,人格,认知,认知神经科学 生物心理学,变态,时间进程,发展,认知神经科学生理心理学。

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10、员工情绪与压力管理,人力资源部 20091111,一情绪与情绪管理1.1. 情绪的定义；1.2. 情绪三要素和情绪ABC理论;1.3. 人的四种基本情绪；1.4. EQ情绪管理；二压力与压力管理2.1. 压力的定义；2.2. 压力的来源；2。

11、 职业：个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。自动自发：没有人要求强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。角色意识：对待自己对待工作对待公司对待老板。羔羊跪乳乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢我们教导子弟从小就要他。

12、员工情绪与压力管理员工情绪与压力管理课程大纲受训对象：企业全员。课程简介：联合国国际劳动组织调查：心理压力将成为 21 世纪最严重的影响人们身体健康的问题，虽然有些压力不是致病的直接原因，但 70的疾病跟心理压力有关。在快速发展变革的环境下。

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