员工手册2016

1、- 1 -永州路桥公司员工绩效考核管理办法（讨论稿）第一章 总则第一条 目的为了进一步完善公司绩效考核体系，健全绩效考核的激励约束机制，通过绩效考核对员工进行客观、公正地评价，给予员工与其贡献相应的激励，真正把员工的工作业绩与收入挂钩，激发员工的工作热情，提高工作效率，特制定本办法。第二条 原则1、坚持客观、公正、公开、科学的考核原则2、坚持重业绩、强激励、硬约束的实施原则第三条 适用范围1、公司中层干部（公司各部室长及项目部领导班子）2、公司机关及项目部一般管理、技术、辅助服务岗位人员第四条 考核机构及职责。

2、目 录产品使用需知 .I一、监控模块 1NT8265 单常开防火门监控模块 1NT8266 单常闭防火门监控模块 2NT8267 双常开防火门监控模块 3NT8268 双常闭防火门监控模块 4二、监控系统 6NT8051 防火门监控器 6NT8052 电源箱 8LL1003 手持编址器 9三、防火门电动闭门器 10GA93-3C (LELE-FWD)电动闭门器 .10四、门磁开关 12MC-57 门磁开关 .12五、综合防火门系统设计 14产品使用需知1、产品布线要求1、防火门监控器或电源箱到监控模块之间的连接线防火门监控器或电源箱与监控模块之间的 DC24V 电源线采用截面积不小于 1.5mm2 双色双绞耐火铜芯电线电。

3、杭 州 乐 途 食 品 有 限 公 司 制度名称 员工工作守则 制度编号 LT 0101 版 次 20160201 拟稿时间 20130201 适用范围 全体员工 起草部门 总经办 保密等级 公开 员 工 工 作 守 则 2016版 杭州乐途食品有限公司 二零一六年 二 月 第一章 总 则 第一条 为规范本公司员工的管理 特制定本守则 第二条 公司员工的管理 除遵照国家有关法律法规外 悉依本守则办。

4、2016 年度员工服务技能大赛方案一、 竞赛目的：为积极响应酒店评星的号召，提高酒店一线员工服务技能，给员工提供展示自我的舞台，提高员工的工作积极性，并为选拔酒店一批优秀的岗位工作能手，人力资源部特组织开展本次员工服务技能大赛。二、 参与部门及报名方式：参赛部门为：房务中心、餐饮中心、财务部、出品部、安全事务部、总经办、人力资源部、营销中心、采购部、工程部。此次比赛各部门先内部组织初赛，选拔优秀选手于 2016 年 7 月 1 日 16:00前将电子版上报人力资源部（各部门分别选拔 4 名优秀选手） ，统一参加酒店员工服务。

5、行政综合管理部工作手册 ZH/GZ 体系管理编制： 审核：批准：日期：2016.7.7版本：受控状态：C/1分发号：发布： 实施：目 录序号 文件名称 文件编号 页码1.行政综合管理部门职能及岗位责任 .11.1 行政综合管理部部门职能及组织架构 YYZH-01（C/1） .21.2 行政综合管理部部门岗位职责 YYZH-02 (C/1) 32.行政综合管理部门管理制度（规程） .62.1 公文管理制度 YYZH-03（C/1） .72.2 印章管理制度 YYZH-04（C/1） 122.3 会议管理制度 YYZH-05（C/1） 152.4 保密制度 YYZH-06（C/1） 262.5 新闻报道管理制度 YYZH-07（C/1） 292.6 固定资产管理。

6、新员工转正自我鉴定范文 2016工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的情况作简要鉴定总结汇报。在思想上，本人坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己，使自己一步步地向着先进前行。当然，在今后的日子里，我也会不断加强学习。

7、中国联通基础教育信息化解决方案-“班班通”产品业务手册中国联通甘肃省分公司集团客户事业部行业应用服务中心目录一、产品背景 .3二、产品介绍 .4三、产品结构 .43.1 网络架构 .43.2 平台结构 .6四、产品功能 .84.1 教师使用功能 84.2 学生使用功能 .94.3 家长使用功能 .12五、产品使用流程 .125.1 班班通使用概述 .125.2 教师使用流程 .135.3 学生使用流程 .145.4 家长使用流程 .145.5 使用方式 .15一、产品背景教育部发布的教育信息化十年发展规划（2011-2020年)中明确提出到 2015 年，初步建立起较为完善的教育资源云平台，形成资源服。

8、特种设备安全管理手册1抚松县安东参业有限公司特种设备安全管理手册特种设备安全管理手册2二 0 一七年十一月特种设备安全管理手册制定的目的意义为了加强对特种设备使用管理、安全监督、维修养护等工作，保障职工群众生命和企业财产安全，更好发挥特种设备在促进企业发展中的积极作用，根据国务院颁发的特种设备安全监察条例规定，结合单位特种设备使用管理的实际，从保 证特种设备使用安全的根本目的出发，本单位编制了特种设备相应的管理管理文件，对现有的锅炉、压力容器、压 力管道、 电 梯、起重机械、 场内车辆 等特种设备进行登记。

9、收费员工作总结 2016收费员工作总结 2016一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、工作能力和具体工作。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、。

10、研究性学习手册班级： 姓名： 2一、 课程说明在高中综合实践活动中，研究性学习被赋予了“课程”的意义，具有了专门的属性。教育部全国普通高级中学课程计划指出“研究性学习以学生的自主探索学习为基础，从学生生活和社会生活中选择和确定研究专题，主要以个人或小组合作的形式进行。通过亲身实践获取直接经验，养成科学精神和科学态度，掌握基本的科学方法，提高综合运用所学知识解决实际问题的能力。 ”研究性学习的内容是从生活中发现的问题、提出的问题。它涉及学生的学校生活、家庭生活和社会生活，领域十分广阔，涉及学生的整个“。

11、1目 录第 1 章 总 则 2第 2 章 地基与基础工程 3第 3 章 主体工程 10第 4 章 建筑屋面工程 22第 5 章 建筑给、排水及采暖工程 33第 6 章 建筑电气工程 59第 7 章 通风与空调工程 712第 1 章 总 则1.1 目的为了消除公司建筑安装工程的施工质量通病，促进工程质量的不断提高，根据公司建筑施工的现状和特点，特此编写本手册。1.2 适用范围本手册适用于工业与民用建筑的建筑工程和建筑设备安装工程。1.3 主要内容本手册主要内容包括我公司主要施工的 6 个分部工程的质量通病：（1）地基与基础。（2）主体结构。（3）建筑屋面。（4）建筑给水。

12、 员工转正申请书 2016篇一：2016 新员工转正申请书新员工转正申请书范文范文 1尊敬的领导：你好我是 XX 部门的 XXX，于 XXXX 年 XX 月 XX 日进入公司。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中。

13、1质量管理手册编 制: 审 核: 审 批: 二一 X 年2目 录1、授权书2、 质量管理手册批准书.3、质量方针和质量目标颁布令4、安全管理方针和目标5、质量管理体系编制依据6、任命书第一章 基础资料1、加气站概况.2、适用范围.第二章 质量管理体系 1、加气站组织机构管理网络图2、质量管理体系图3、 工艺流程图.4、质量管理过程图5、加气工岗位工作流程图6、移动式压力容器充装流程第三章 岗位责任制1、加气站站长岗位职责2、移动式压力容器充装站站长职责. 3、技术负责人岗位职责4、安全管理人员岗位职责5、加气站班长岗位职责6、运行工岗位职责7。

14、1社会责任管理体系编号： 版本：社会责任管理手册年 月 日2一、社会责任方针陈述本公司全体员工会依从此社会责任方针及社会责任手册的要求，令公司在市场上保持良好的社会责任声誉。因此我们会按照以下之承诺及方法去达到目的：1) 全公司之管理层及员工都致力于符合相应之国家政府法规、公司签署的各项规章和尊重国际协议及其解释，其中包括：劳 动 法 规 ： 本 公 司 的 管 理 层 负 责 确 保 公 司 内 所 有 制 度 及 运 作 符 合 国 家劳 动 法 之 规 定 。员 工 ： 公 司 在 招 聘 员 工 时 ， 必 须 查 核 员 工 之 岁 数 ， 不 可 。

15、员工大会流程2010-10-13 08:00山东农谷食品销售有限公司第一次全体大会流程：各位同事们，大家下午好！现在离会议开始还有 5 分钟，请大家赶快就座。会议期间，我讲一下会议纪律，请大家注意：a、请不要在会场内外来回走动，保持安静；b、请将您的手机关闭或调至振动状态；c、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听；d、为了他人的健康与会议的安全，会场内严禁抽烟。谢谢大家的配合！准备开会，请领导和来宾到主席台上就座，请先进个人和准备发言的部门负责人到前排就座。1、大会开始下面我宣布：哈尔滨科技有限公司二 00 九年度总结表彰。

16、 阴茎锻炼手册 建言 第一点：血液运动 阴茎增长的目的并不是牵拉阴茎的皮肤。牵拉皮肤对阴茎生长没有任何用处。仅仅牵拉皮肤是不能获得任何好处的。你需要把阴茎里的血液运动起来，这就是唯一能让阴茎生长的方法。 纯天然的阴茎增长计画首先一点就是让血液在阴茎内运动起来，这样才会对阴茎的生长有帮助。牵拉阴茎的皮肤，你不会达到天然阴茎增长的目标。通过血液的运动，扩展、优化阴茎海绵体组织才是解决之道。 这就意味著，当你做练习的时候，比如挤压、适度弯曲阴茎等等，你必须把精力集中在如何运动阴茎里的血液上。练习并不是牵拉阴。

17、2016 年新员工职前培训方案为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，特制定本方案。一、 培训目标1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范，从而树立统一的企业价值观念，行为模式。2、让。

18、陕西中柏林文化产业发展有限公司商户装修服务手册前 言本商户装修服务手册依据国家相关法律法规以及部门职责范围进行制定。本商户装修服务手册是陕西中柏林文化产业发展有限公司商户装修管理工作的基础性、流程指导性文件。本商户装修服务手册由公司总经理批准。本商户装修服务手册由公司物业安保部归口。本商户装修服务手册起草部门：物业安保部。 陕西中柏林文化产业发展有限公司保留对本手册修改及解释的权力。第一章 总则第二章 商户进场装修须知第一节 部门职责第二节 进场与离场管理第三节 装修费用第三章 商户装修服务流程第一节 。

19、朱 家 商 诚 员工手册 第 1 页 共 18 页朱 家 商 诚 员工手册 第 2 页 共 18 页前 言欢迎您加入朱家商诚大家庭，感 谢您选择了朱家商诚。朱家商诚成立于 1996 年。主要从事商 贸零售。公司 总部位于 户县北极路，并设有北极路店、朝阳路店、扶风圣得西男装、杨凌恒大城（筹 备中）。我们凭借多年的商贸零售从业经验结合先进的管理理念,购买使用具有知识产权的科脉零售系统，建立了完善的会员销售体系，目前正在完善 线上线下同步的战略 规划， 为公司后续发展紧跟互联网潮流趋势打下良好的基础。公司为进一步加强企业现代化管理、提高 员。