员工入离职条款

1、 抚顺金益兴科技有限公司面试登记表姓 名 性别 男女 出生日期 年 月 日民 族 婚否 文化程度身 高 CM 体重 KG 健康状况照片手 机 联系电话 宅电： 其它：籍 贯 政治面貌 特 长家庭住址及户口所在地 省 市毕业学校 所学专业紧急。

2、员工聘用入职流程图注:1重要岗位是指主管或组长级以上管理人员,行政线人员2入职手续主要包括 填写员工档案,提交照片,录入考勤，办理厂牌,学习规章制度,确认试用期及薪酬,安排工作位和宿舍 用人部门技能考核签字综合管理面试合格签字合格人员综合管。

3、员工入职与离职流程规定员工入职流程：一员工入职准备：1由综合办公室通知面试合格人员入职。2由用人部门依据用人岗位要求准备座位，调试电脑电话设备等。二员工入职报到：1新员工至综合办公室按要求填写员工入职登记表 ，并交验以下证件资料：一寸免冠近。

4、离职声明郑州 xxxxxx 有限公司：本人身份证号码： ，于年月日从上家公司正式离职并已办理完成离职手续。从该日起，本人与该公司不存在任何的工作雇佣劳动合作关系。因原因无法提供该公司为本人开具的离职证明。现正本人声明：以上信息属实，如有虚假。

5、员工入离职管理制度一目的 为规范公司员工的入职转正及离职管理程序，确保公司和员工的正当权益，特制定本管理制度。 二适用范围 本制度适用于公司所有员工。 三入职管理 四 一入职前提 凡通过公司初试复试和双方确认岗位及职务者，按公司明确规定的时。

6、员工入职与试用标准作业规程1 目的规范员工入职与试用管理工作。2 适用范围适用于物业管理有限公司员工入职手续办理及员工试用期管理工作。3 职责人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。用人部门负责员工试用期间的督导工作。人事部文员负责员工入。

7、人事系列文件211 员工入职离职管理制度招聘入职离职管理制度1.目的：为进一步加强公司员工管理，规范招聘录用入职试用期考核内部岗位变动及员工离职程序，结合公司实际制订本标准。2.适应范围：公司全体员工。3.职责：3.1 人力资源部具体负责员。

8、 河南省XX有限公司 人员应聘登记表 姓 名 性 别 出生日期 贴照片 籍 贯 民 族 户口所在地 身 高 学 历 婚姻状况 专 业 职 称 政治面貌 身份证号码 联系电话 通讯地址 E mail 薪金要求 应聘职位 与本公司员工认识 口是。

9、 员工入职转正离职规定试行一员工入职经过招聘面试后确定入职人员，由入职部门负责人公司办主任总经理或其授权人签字确认后办理入职手续。1.公司办通知人员入职时间并说明应该携带的各项材料证件体检报告等，办理入职手续时检查新员工提交的证件，审核复印。

10、关于规范人事相关手续的通知各部门：为进一步规范员工入离职手续办理，现将流程明确如下，请各部门按文件执行。 二 0 一四年十二月一日员工入职管理流程图1新员工到行政人事部报到，提交各类相关材料。如毕业证书学位证书职称证书身份证原件及复印件等。。

11、北京凯驰投资有限公司 2012 年管理系统KC 行政字2012003 号员工应聘面试程序行政人事部对应聘者简历进行初筛初筛后的简历转交相关负责人待选行政人事部对选出的应聘者进行预约面试初试行政人事部对选出的应聘者进行初试行政人事部出具初试意。

12、员工入职程序人事部面试通过后填写入值申请表，贴照片，复印件部门经理考核，审批，填写岗位建议 总经理复试审批人事部备档，培训基础知识用人部门试工，进入试工期3 个班试工合格后，部门出示意见部门经理考核，通过后进入试用期1 个月后进行考核，通过。

13、录用员工入职登记表姓名 性别 出生年月日 民族籍贯 身份证号码 婚否最高学历 毕业时间 毕业学校所学专业 政治面貌 期望月薪手机 爱好特长家联系电话 资格证书家庭住址贴照片处QQ：起止时间 在何单位 任何工作 证明人主要工作经历与本人关系家。

14、人员招聘实施细则一 总则1 目的为规范员工招聘录用程序，充分体现公开公平公正的原则，保证公司各部门各岗位能及时有效地补充到所需要的人才，使其促进公司得以更快地发展，特制定本制度。2 适用对象公司所有招聘员工3 权责单位1人力资源部门负责本制。

15、员 工 聘 用 登 记 表姓 名 性 别 籍 贯出生年月 学 历 政治面貌部 门 入职时间 岗 位身份证号码 工作经验家 庭 地 址 联系电话姓 名 关 系 地 址 电 话紧急事务联 系 人起止时间 校 名 所学专业 学历 证书职称教育培训。

16、青海西北骄天然营养食品有限公司员工管理制度规范一员工入职流程一标准 1公司员工一律实行聘用合同制。2公司招聘实行以岗用人，人岗相应原则。3综合办公室是公司人员招聘的唯一职能部门。4用人部门必须参与招聘考核过程。5招聘管理人员及专业技术人员岗。

17、 安徽金雨餐饮管理有限公司 质量管理体系文件员工登记表应聘职位： 填表时间： 年 月 日姓 名 性 别 出生年月 身 高户口所在地 民 族 婚姻状况 体 重政治面貌 紧急联系人 电话毕业学校 身份证号现在住址 联系电话贴照片处以何种方式应聘。

18、员工应聘面试程序行政人事部对应聘者简历进行初筛或网上搜索符合要求简历初筛后的简历转交相关负责人待选行政人事部对选出的应聘者进行预约面试初试行政人事部对选出的应聘者进行初试行政人事部出具初试意见，转给部门主管领导或相关上级领导复试行政人事部汇。

19、员工入职信息采集表入职部门： 岗位： 入职日期： 年 月 日 个人承诺：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做。

20、米克斯量贩式 KTV 员工入离职条款一 试用1. 新员工入职需到人事部办理相关手续及出示相关证件，其中包括个人一寸照片 2 张及个人身份证复印件 1 张。手续办理完毕方可记录考勤。2. 新员工入职均需通过试用期的考核。一线服务人员： 试用期。