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1、1,走近眼科,集团医护管理部 张昊志,2,数 一 数,3,4,一、眼的解剖与生理,5,眼睛是人类感观中最重要的器官，大脑中大约有一半的知识和记忆都是通过眼睛获取的。读书认字、看图赏画、看人物、欣赏美景等都要用到眼睛。眼睛能辨别不同的颜色、不同的光线，再将这些视觉 人的眼睛非常敏感，形象转变成神经信号，传送给大脑。由于视觉对人如此重要，所以每个人每隔一两年都应检查一次视力。 人的眼睛近似球形，位于眼眶内。正常成年人其前后径平均为24mm，垂直径平均23mm。最前端突出于眶外12-14mm，受眼睑保护。 眼球包括眼球壁、眼内腔和内容。

2、培训心得体会,销售一部实习生穆怀龙,奶片车间实习进入车间流程领取鞋套及工服 穿戴鞋套 换穿工衣工帽 用洗手液搓洗洗手消毒 用75%的酒精润洗消毒,1,培 训 内 容 概 述,16g盒装奶片包装,内包配料车间实习,160g盒装奶片装箱实习,160g盒装奶片码垛实习,1,培 训 内 容 概 述,培 训 心 得 与 体 会,通过这次的车间实习，使我逐步了解了工作中应有的态度，开阔了视野，增长了才干，并在工作中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位。奶片车间的工作很忙碌但是却很充实。

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4、 2007年12月 设备点检 两新 人员培训通用机械篇 风机 压缩机 除尘 风机 通风机的分类 按气流运动方向 离心通风机 轴流通风机 混流式通风机 按压力分类 低压离心通风机全压小于980Pa 中压离心通风机全压等于980 2492Pa 高压离心通风机全压等于2492 14710Pa 低压轴流通风机全压小于493Pa 高压轴流通风机全压等于493 4930Pa 按通风机的用途分类 如引风机 排尘。

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6、,教育类型模板,JIAOYULEIXINGMOBAN,打造国内首创智慧型美育课程体系,我们想给孩子一个会创作的大脑,李克强总理在2015年3月25日提出 创客精神 2015年秋 国务院办公厅发文提出 全面加强和改进学校美育工作,艺术,3D,创新,突破,VR,教育,传统,我们要做的事,艺术教育，是一种提高个人素质、修养的新兴教育，随着中国第三产业的发展，艺术教育已经逐步占据教育体系的主要地位，而除了北京电影学院、中央美术学院等高等艺术院校外，还有类似艺先锋、庶吉这样的权威培训机构在不断促进此板块的发展,课程研发,01,为什么孩子各不相同，画出来的画却大。

7、认识自己，提高自己,新员工定位,新员工的角色,专家、朋友用自己的专业知识、贴心态度为顾客提供最优质的服务 销售员用自己的销售技巧引导顾客消费 执行者按时完成上级下达的任务 学习者从零开始，学习知识、积累经验 建议者作为团队的一份子，为门店建设发展出谋划策，监督门店健康发展,员工必备素质,个人修养与操守的把持 性平和 权应变，善言谈 负责任，能吃亏 尊重人，尊重己 爱岗敬业精神 团结互助精神 自发、自觉、自治，三治精神 豁达乐观的态度 求知的欲望,自我建设与发展,新员工应学习的内容： 企业制度与文化精髓 团队精神与敬业。

8、1,垂直电梯基础知识,合同工程部 王应 2011年3月,2,主要内容,电梯发展史 电梯分类 电梯基本结构 曳引系统 导向系统 门系统 轿厢 重量平衡系统 电气控制系统 安全保护系统,3,电梯的发展史,1852年，世界上第一台升梯诞生 1853年，世界上第一台安全升梯问世 1857年，世界第一台载人电梯问世 1889年奥的斯成功试制第一台电力驱动蜗杆涡轮减速电梯，电梯才真正意义上得到推广。60-70年代电梯控制技术是：调压调速 80年代电梯控制技术是：调压调频调速（VVVF）,4,电梯的分类,按驱动方式分： 交流电梯、直流电梯、液压电梯、齿轮齿条电梯、直线电。

9、,什么是培训,为什么要培训,第一章 培训概述,对培训的认识误区,培训的实施原则,翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？,第一节 什么是培训,从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。,我们总结为： 培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断的“积累知识、提升技能；更新观念、变革思维；转变态度，开发潜能”，更好的胜任现职工作。

10、第一章 导购员服务规范第二章 导购员仪容仪表规范第三章 导购员工作内容及职责第四章 导购员聘用细则第五章 导购员奖惩条例第六章 消防安全第七章 附则,框 架,第一章 导购员服务规范,1、服务精神2、服务守则3、服务规范,一、导购员服务精神,站在顾客立场， 提供全面贴心、 快捷的服务响应。,二、导购员服务守则,热爱祖国，热爱中国共产党，拥护社会主义制度，遵守国家的法律法规。严格执行立丰购物广场制定的各项规章制度，服从领导，听从指挥。遵守商业职业道德，廉洁奉公，维护立丰购物广场利益，保守立丰购物广场秘密，自觉维护立丰购。

11、新员工职业心态培训,心 态,是指人们对待事物的心理态度,意识,观念,动机,情感,积极的自我意识明确的目标良好的自我状态,积极心态,心态的两种类型,消极的自我意识模糊的目标萎糜的自我状态,消极心态,面对难题,两种心态的不同特征,认真思考，作出选择不动脑筋，安于现状,面对挑战,积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强。,积极心态：消极心态：,从实际出发，求变创新逃避、退缩,积极心态：消极心态：,积极的心态力量,心态,成功,失败,积极,消极,培养积极心态, 1.转变思维，多角度的看待问。

12、片刻瞬间永留美好回忆,酒店意识囊括内容,服务意识 团队意识 宾客意识 质量意识 成本意识 制度意识 创新意识,服务意识,本章重点 酒店服务新认识 哪些服务方式受宾客欢迎 树立服务意识 提供优质服务,体现服务意识的最基本要求,服务仪表：服务员在服务中的仪容仪表，精神面貌和容貌修饰 A：微笑服务 B：经常修饰容貌 C：为自己的容貌骄傲 D：着装整洁 面部清洁 头发利落 个人饰物 铭牌 领带领结 衬衣 制服外套 手部 戒指 裤子 袜子 皮鞋,服务言谈：服务人员在迎宾接待服务中语言谈吐方面的具体要求,A：遇见宾客要面带微笑，站立服务，主动问。

13、GEC Program,1,第四篇：礼仪篇 模块10 专业形象（一）,GEC Program,2,攻读工商管理 预约经理生涯,只要680 MBA实战才智学到家 哈尔滨权威经典课程人力资源管理MBA实战速训班 北京名师与工大教授主讲：管理技巧、员工招聘、绩效考核、销售训练、行政管理、薪资设计、领导沟通等实战课程。 3日内报名赠北大讲义与企业培训师课程 通用证书。电话：88342620地址：道外区南马路120号职工大学109室美华教育。网址: www.mhjy.net,GEC Program,3,攻读工商管理 预约经理生涯,只要680 MBA实战才智学到家 哈尔滨权威经典课程100职业经理MBA实战班 北京。

14、新员工入职培训,综合管理部,一、公司企业文化概述 二、考勤制度及休假管理 三、员工奖惩规定 四、试用期员工管理 五、员工薪酬、福利及其他 六、办公礼仪须知,新员工入职培训,我们的价值观“真诚、认真、快乐” 公司服务宗旨,注重细节 专注服务 诚信务实 团结协作预防事故持续超越,一、公司企业文化概述,一、公司企业文化概述,一、公司企业文化概述,考勤休假制度： 标准工时员工的工作时间：9：0017：30 午餐时间为11：3013：00（个人就餐时间控制在30分钟之内）综合工时员工的工作时间：分为白班和夜班 白班：9：0019：00 夜班：19：00次。

15、工艺技术培训,发光二极管,发光二极管 LED灯缺口方向对应缺口丝印插入 大小有3,5； 颜色有红色，绿色，黄色,丝印,符号 LED,极性判断：有缺口的为负极,数码管,丝印,符号 DISP,数码管实物的点与丝印的点一一对应，有些板丝印上的点是没有的，方向判定的方法是：看“DSP1”放置的方向，要顺着“DSP1”的方向，假如看“DSP1”是正向的，此时看数码管也要是正向的，即当有字符显示时，它是正向的,接收器,丝印,符号 REC,二极管 负极对应带双横线部分对应插入,稳压二极管 有24V,12V, 4.8V, 3.9V等 PCB丝印通常用DZ来表示,普通二极管 有1N4007,1N41。

16、员工关系管理培训,举办单位：东莞市劳动局培训中心培训教师： 叶志行电话：13699745160考核单位：东莞市劳动局劳动技能鉴定中心,前言,员工关系管理研究的主要是劳动关系的法则与管理的知识。简单来说是打工的法律和管理的知识。培训内容分以下几部分：法律的基本知识劳动法概论签定劳动合同前的法律要求劳动合同的分类劳动合同的签定与履行,前言,劳动合同的变更劳动合同的消灭劳动争议的处理工作时间工资女职工、未成年工保护社会保险管理的基础知识安全生产知识,法律的基本知识,法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证其实施的行为规。

17、准备：方明(ED) 时间：2008年11月18日,SAE安全知识培训,当前治安形势分析,社会治安状况趋于恶化，各种恶性刑事、治安案件频频发生。,安全注意事项,不法分子布置了陷井，寻找着因我们的不小心而给予的“机会”！ 我们不要寄希望于社会的管理和控制扭转严峻的社会治安问题。 我们需要养成自我安全防范的心理意识和行为习惯！,员工安全培训目录,防骗篇,防盗篇,防抢篇,银行卡篇,交通安全篇,其他安全知识,结束语,如何预防“骗局”,1、遇到街上丢包陷阱怎么办？ SAE 案例：06年BU3王某在往東莞汽車總站搭车还乡，看到同行的人在路上捡到个提包，。

18、第一大部份,票据知识,第二大部份,所得税知识,企业所得税实施条例,第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5。,第三大部份,目前的财务报销制度,财务报销制度,财务报销目前主要有以下几大类，分别为主要原料采购，固定资产采购，零星物料采购，出差费用报销，日常办公费用报销，日常招待费用报销等，以下就这几大类的报销付款制度，做出分别的规定：,（一）、主要原材料采购,此项采购业务，目前由专人负责，直属总经理管理，财务根据总经理批准后采购数量及总。

19、欢 迎 来 到 永 味 源 城港店,企 业 文 化 企业宗旨：为顾客超值服务.让员工价值实现.向社会增值奉献 企业价值观：与顾客.员工.社会共同成长 企业精神：尊重诚信.敬业务实.竞争合作.永续创新,分享内容提纲,心理服务,使心与心的距离拉近的最好方法，就是给人以真诚的鼓励和赞助。卡内基 顾客的消费心理特点分类：不同性别的顾客消费心理 不同年龄的顾客消费心理 不同职业的顾客消费心理,服务人员应具体揣摩顾客心理 以便在服务时，能达到介绍得 体，恰到好处 ，使顾客与你产生 共鸣，予以信任。,总结：,服务质量,一般人都极希望他的服务得。

20、,员工培训制度设计方案,相关内容可参照“派力营销思想库” 销售培训手册 培训学习手册 培训游戏大全 培训控密http:/www.teampilot.com,2,培训制度设计方案,员工培训制度方案设计概述 培训流程图 培训需求分析及评估 培训计划的制定 培训方法的选择 培训实施 培训评估 培训附表,思路：企业的培训方案首先要满足企业的整体发展需求，同时要附合新的营销战略，在此基础上来规范企业在营销系统中的培训程序以及具体的培训计划。 在培训制度的设计方案中我们要从以下几方面进行：,在培训计划中我们要根据此次的审计所了解的问题及急需解决的关。