员工工作服装采购方案

1、【图】物业保洁员工作服_环卫制服款式 长春泰利服装加工厂工作服生产厂家:15144176160公司简介吉林省长春市泰利服装有限公司自成立以来经过全体员工几年的努力，不断的扩大发展经营范围，主要有工作服、职业装、多功能防护连体服、西服套装、衬衫、文化衫、T恤衫、学生服、护士装等款式的服装。泰利服装有限公司以人为本采用国内外的先进理念，专注于各种劳保防护服装的研发与设计。凭着“客户至上，诚信为本”的宗旨，通过高质量的产品，专业的制造，客户满意的服务原则，赢得了广大新老客户的认可与信任，我们深知形象的关键，所以公司。

2、批量定做夏季男女工作服厂家_长春顶级服装加工厂工作服生产厂家:15144176160公司简介吉林省长春市泰利服装有限公司自成立以来经过全体员工几年的努力，不断的扩大发展经营范围，主要有工作服、职业装、多功能防护连体服、西服套装、衬衫、文化衫、T恤衫、学生服、护士装等款式的服装。泰利服装有限公司以人为本采用国内外的先进理念，专注于各种劳保防护服装的研发与设计。凭着“客户至上，诚信为本”的宗旨，通过高质量的产品，专业的制造，客户满意的服务原则，赢得了广大新老客户的认可与信任，我们深知形象的关键，所以公司将客户至上。

3、员工工作服制定方案为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。 一、 工作服购置 1、由秘书处负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政办负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。 2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由行政部徐濛莎进行汇总，报总经理审批后，进行统一采购、统一发放（管理人员及办公室人员的工作服，由行政部负责统计人数，报总经办。

4、办公室人员的工作服方案为了树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范公司内部管理，展现办公室人员的精神面貌和风采，现对办公室人员的工作服制定以下方案：方案一：（两套西装）保持现状不变，即办公室人员统一着公司原发放的西装，对于未发放西装的人员（含新进人员）由行政人事部统计，统一购买后再发放。人员离职后工作服要回收，未回收者扣除相应的费用。优点：成本低，现有工作服可以再利用；效率高，有现成的供应商。缺点：面料易皱，易粘灰，易褪色，不适合出入重要场合；新进人员不愿意接受旧衣服，抵触心理较大。方案二：（两。

5、1档案编号： 2012002致：有关：xxxx 公司员工工作服采购项目敬启者：我司现诚意邀请 xxxx 服装运营公司 对上述 xxxxx公司员工工作服采购项目 作出投标报价。2档案编号： 2012002请 贵司按照投标投标须知中的要求提交回标档:投标文件 (一份正本 ,二份副本, 共三份)上述文件需注明报价人的名称及所参与的投标项目。贵司必须于 2012 年 12 月 5 日（星期三）下午 18：00 前将上述所有的报价文件一并交回业主。交回报价文件的地址如下：xxxx 公司地址：xxxx逾时交回或未有按报价文件内容的要求交回的报价文件及相关资料，我司有权保留取消 贵。

6、 企业工作服订制的方案为提升公司的整体形象，充分体现公司员工的精神面貌，经研究决定给符合条件的员工订制夏季西服一套，衬衫两件。方案如下：一、制服的发放对象本公司转正员工，试用期员工自转正之日后补齐。1、男士：（Y 人）2、女士：（X 人）二、制服的制作（购买）和管理1、公司制服由公司办公室统一制作（购买）和发放；2、对于公司制服，任何部门和个人不得随意更改；3、制服要按公司要求统一着装（周一至周五需着工装，周六可着便装；其中有两套制服的员工，周一至周三着新制服，周四至周五着去年的制服；公司有特殊活动提前通。

7、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限 (一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。(二)工作服装的制发：1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至 15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5.工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。女性。

8、 / 3XXX 有限公司工作服定制方案1、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，树立良好的的企业形象。特提出员工厂服定制方案。2、选款及报价2.1款式选择：采取抽样调查的方式确定服装款式厦洛普厂服款式冬装外套 夏装 POLO 衫项目图 1 图 2 图 3 图 1 螺纹领 图 2 衬衫领款式图抽样总数 113 人 113 人所占票数 13 19 81 88 25所占比例 11.50% 16.80% 71.60% 77.90% 22.10%结论：冬装提供三个款式供选，抽取生产线及公室人员共 113 人，调查发现选图 3 款的人最。

9、职工工作制服采购方案进一步加强我单位形象建设，展示职工的精神面貌,提高凝聚力。经我单位全体工作人员研究决定统一着装上班，为保证工作制服能满足工作需要，分所决定采购一批工作制服发放给全体工作人员。现制定采购方案如下:一、工作服的采购经会议讨论决定从进行采购，并于 2017 年 4 月 1 日签订采购合同，工作制服单价为 430 元/套，计划于 2017 年 4 月 30 日前收货及验收。二、拟采购工作服类型及数量品名 单位 数量衬衣 件 26西裤 条 26三、发放对象：四、验收和发放（一）服装公司按合同规定时间交货时，由我分所对所交货品进。

10、第 1 页 共 2 页工作服方案一、目 的 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：二、工作服的制作对象：办公室人员：男士：深蓝色西服两套，衬衫两件女士：深蓝色西服两套，衬衫两件，衬裙两件三、工作服的采购：考虑工作服的质量，公司人员穿出去的形象等联系咨询了几家，初步定项为奥斯迪，一套西服最便宜的为 800 元（折后）四、工作服价格及套数：办公室人员共计 15 人，男士 10 人，女士 5 人；共计 15 套西服；20 件衬衫（男士）；10 件衬衫（。

11、四川梅鹤山庄酒业有限公司 管理制度 1员工工作服装管理办法（试行）为更好的规范公司工作服装的采购、管理、发放和统一着装要求，提升公司专业化服务的品牌形象，特拟定本管理办法。第一条 目的为提高公司专业化服务品牌形象，规范公司员工上班时间必须要求统一着装。第二条 工作服的类型公司行政部和营销部人员的工作服均订做为西装、长裤；生产车间、仓储物流人员为统一长挂服 第三条 工作服着装要求1、公司行政部人员和生产车间人员每周的周一到周六上班时间，必须严格按公司的要求着装工作服，周日上班的人员，可酌情着个人职业便服，。

12、员工工作服管理制度1、管理范围包括员工工作服的制作、领用、更换及着装要求等。人事行政部设立“服装管理员”具体负责员工工作服装的管理工作。2、服装制作2.1 服装分类员工工作服分四类：即“职员服装” （指办公室人员和管理人员） 、 “工员服装” （ 司机、配送员、物流员工、厨师、清洁工、保安人员） “销售人员服装” （销售人员） “活动服装” （指工会活动时的运动服、旅游服、促销广告衫等） 。2.2 制作计划“职员服装” 、 “工员服装” “销售人员服装”由人事行政部拟定计划；“活动服装”由活动主办部门拟定计划；所有服。

13、后勤人员工作服采购及管理方案 为了塑造公司的形象 提升公司的知名度与影响力 体现和反应企业的企业精神面貌 现就工作服的采购和管理作出如下方案 1 购买范围 此次购买工作服装只购买各县后勤保洁 保安 炊事员三个岗位 每人夏季和春秋季服装各一套 每套工作服使用期限为两年 去年已发放工作服装的今年不予购买 拟定每年5 6月统一购买一次 新旧交替 未达使用年限的暂不购买 2 购买数量 截至目前我公司下辖保。