1、第 1 页 共 2 页工作服方案一、目 的 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案：二、工作服的制作对象：办公室人员：男士：深蓝色西服两套，衬衫两件女士：深蓝色西服两套，衬衫两件，衬裙两件三、工作服的采购：考虑工作服的质量，公司人员穿出去的形象等联系咨询了几家，初步定项为奥斯迪，一套西服最便宜的为 800 元（折后）四、工作服价格及套数：办公室人员共计 15 人，男士 10 人，女士 5 人；共计 15 套西服；20 件衬衫（男士）；10 件衬衫（女士），10 件衬裙（女士）共计西服 15 套，衬衫 30 件，衬
2、裙 10 件西服 800 元/套，衬衫 150 元/件，衬裙 150 元/件费用共计：18000 元五、工作服的发放：1、工作服的保管发放由办公室负责。2、新入职员工在直系领导同意后方可向办公室申请制作。3、工作服着装时间为每周星期一至星期五上班时间，星期六和星期天可穿其它服装。六、工作服的管理：工作服每人发放标准为两套，使用年限以一年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退，按下列规定由财务部严格执行：第 2 页 共 2 页1、自工装发放之日起，员工在职时间没有达到工作服使用年限的按工作服的原价认购2、自工装发放之日起，员工在职时间达到工作服使用年限的（即：在职使用满一年），辞职（辞退）时，不收取服装费用。3、试用期的员工，若因为不能胜任本职工作被公司辞退的，工作服收回不需要任何赔偿。
