学生组织管理办法

1、江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校）学生毕业管理办法（试行）为了进一步促进我校学生相关毕业手续、毕业证书等证管理工作的科学化、规范化，根据教育部中等职业学校学籍管理办法 、 江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校）学生学籍管理规定 、江西省通用技术工程学校（江西省通用技工学校）学生实习管理办法（试行） ，特制订本办法。 第一章 学籍信息的审核 第一条 新生入学，招生录取部门收集并核准学生的基本信息，新生入学时，必须有义务和责任向学校招生部门提供准确无误、真实可靠的个人信息资料。学生个人信息资。

2、售后配件组织供应管理办法一、目的加快配件的组织供应进程，改变新珠峰摩托车的售后配件一直供应不正常的落后现状，使市场售后服务工作能顺利开展，维护珠峰摩托车销售的声誉。二、适应范围采购部、物资部、业务部、财务部等部门涉及售后配件组织供应及发运工作范围的人员。二、售后件的供货周期锁定为：1、 正常生产车型的配件（常规件）供货周期为 5 天。2、 外观镀鉻、烤漆件等供货周期为 15 天，3、 发动机及配件：摩托车供货周期为 10 天。轻便车供货周期为 7 天。4、 停产车型或状态的配件供货周期为 25 天。三、部门职责及流程1、 。

3、石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第33号）石家庄东方能源股份有限公司党员组织关系管理办法已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。签发人：郭守国2014年9月4日规章制度控制表制度名称 石家庄东方能源股份有限公司党员组织关系管理办法版本 起草人 部门主任 政法部 分管领导 审核 签发人 是否修订 签发日期 下次评审日期2014 胡 可 王悦刚 王少伟 王 超 郭守国 - 2014.9 2015.9此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部实施 及完 善执 行人 党建综合管理- 1 -石家庄东方。

4、关于高校中“收敛型”非正式学生组织的管理研究关于高校中“收敛型”非正式学生组织的管理研究论文关键词高校学生社团非正式组织学生管理 论文摘要非正式组织是人们之间为满足自身需求而自发形成的、凭感情联系起来的一种非正式体系。现行高校校园里普遍存在一种介于正式组织与非正式组织之间的一种组织形态，笔者将其命名为“收敛型”非正式组织。如何充分发挥其积极作用，如何了解和引导这类非正式组织的健康发展是新时期高校学生工作者的一个共同课题。 非正式组织的概念是由行为科学组织理论家乔治埃尔顿梅奥提出的。非正式组织是指存。

5、XXX 中学学生社团管理办法第一章 总则第一条 为了加强对我校学生社团的管理和引导，更好地发挥学生社团的作用，繁荣校园文化，活跃学习气氛，促进素质教育，推进校园精神文明建设，根据国家教育主管部门及我校学生管理的有关规定，按照学校“一切为了孩子，为了孩子的一切”办学理念的要求，特制定本办法。第二条 学生社团是本校学生为丰富课余生活，提高自身技能和素质，开辟第二课堂，根据自己的兴趣爱好和发展需要自愿组织的校内群众性团体。第三条 学校鼓励和提倡学生社团开展科技、文化、艺术、体育、德育等活动。第四条 学生社团实。

6、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 19学生纪律管理办法职业中学学生纪律管理办法为维护我校正常和谐的教学和校园环境秩序，建设优良的学习、生活环境，促进学生健康成长，培养社会主义合格建设者和可靠接班人，根据国家相关规定，结合我校实际，制定本办法。一、教学活动纪律(一)教学活动考勤1、按时上课，不迟到，不早退。2、遵守教学安排，不旷课。3、请假应按照流程请假，不允许事后请假。请假流程：学生写请假条(出具医生或医院相关证明)家长确认签字班主任审核签字假条及相关证明交学生科当日值班。

7、1项目组织管理办法第一章 总 则第一条 为规范项目组织管理工作，特制订本办法。本办法规定了项目经理部的基本管理原则、项目规模的划分标准、项目经理部的组建、考核和分配原则、项目经理部的解体以及项目经理的资信和绩效管理等内容。第二条 项目经理部是施工项目现场管理的一次性组织机构，负责从工程开工到竣工的全过程施工生产管理工作，在项目竣工结算后解体。第三条 小型及小型以上施工项目，必须在施工现场设立项目经理部，特小型项目可由公司（分公司）法定代表人委托一个项目经理部兼管，但不得削弱管理。第四条 项目经理部的设。

8、学生作业管理办法布置作业在于巩固消化所学知识，并使知识转化为技能技巧。认真批改作业是督促学生完成作业，检查教学效果，发现存在问题和提高作业质量的重要手段。作业布置完成的优劣，批改订正环节的落实，直接影响着学科教学质量的高低；作业布置的质量及数量则直接表现出学生学业负担的轻重。为认真贯彻落实市县教育局提出的“轻负优质教育”的文件精神，全面提升我校学科教学质量，特制订本管理细则。一、作业的功能1、巩固和检查功能：侧重基础知识和基本技能，重在对课本知识、技能的巩固。2、深化和提高功能：侧重过程与方法，目。

9、学生实习管理办法（修订）华师教（2005）127 号教学实习一、教学实习的地位和作用教学实习是师范专业人才培养的一个重要实践环节，其目的是使学生尽快了解中等学校教育和教学工作的特点，了解实施素质教育、开展基础教育课程改革与教学改革的状况及其对教师的要求，进一步领会党和国家的教育方针，提高对教育工作重要性的认识，培养学生从事教育和教学工作的能力，增强教师的光荣感和责任感。二、教学实习的内容、形式和要求1教学实习的内容包括教学工作、班主任工作见习、进行教育研究和教育调查等。2教学实习的形式可采取学校集中安排、。

10、学生考勤管理办法为规范学生考勤管理，保证正常的教学秩序， 树立良好的学风，根据 高等学校学生行为准则、普通高等学校学生管理规定以及我校学分制学籍管理实施细则的有关精神，特制定本管理办法。一、学生出勤要求（一）每学期开学时按学校规定的时间返校到系办公室报到注册。（二）按时参加教学计划规定和学校、学院及系统一安排组织的一切活动(包括上课、 实验、实习、 见习、生 产劳动、社会实践、军训、形势教育以及规定必须参加的会议等) ，不得 迟到、早退。（三）节假日按规定的时间离校和返校。二、考勤办法学生考勤工作由各院。

11、许岭初中学籍管理办法为加强和规范我校学籍管理工作，规范办学行为，建立学校正常的管理秩序，根据中华人民共和国义务教育法等有关法律、法规，结合我校实际，制定本办法。一、入学和注册1.所有适龄儿童、少年均应依法按时入学，接受并完成九年义务教育。适龄儿童、少年在接受完小学教育后，应在户籍所在地免试就近升入初中学校。2.实行秋季招生、入学。学校最迟在新学年开学前 10天，向适龄儿童、少年法定监护人发放入学通知书 ，法定监护人持入学通知书在规定时间送适龄子女到指定学校就读。新生均衡分班，不分重点班和非重点班。3.适龄。

12、1市政工程分公司学生培养细则1 学生培养范围及其基本情况11 市政工程分公司范围内目前所处的岗前见习期、岗前培训期及 C 级岗位期的所有人员。12 学生基本情况2、学生培养运行体系2.1 市政分公司培养体系分公司经理为总培训导师，各处室处长为各专业导师，各专业总工或商务经理为辅导员，具体详见下表：序号 姓名 毕业时间 现从事岗位1 刘旭 2010.7 技术员2 刘志远 2010.7 技术员3 于海涛 2010.7 技术员4 杜宝东 2010.7 技术员5 席向明 2010.7 技术员6 李晓伟 2010.07 技术员7 杜鹏 2011.7 技术员8 刘鸿志 2011.7 技术员9 宣建伟 2011.7 。

13、保康一中学生请假管理办法为维护学校正常教育教学秩序，规范学生请假行为，根据中小学生守则要求和学生考勤管理具体情况，特制订本办法。一、总则学生应该严格遵守学校的考勤制度，保证在校的有效学习时间，学校要加强学生的考勤严格管理，保证学生遵守安全学生在校学习期间应严格遵守学校各项规章制度，努力学习，积极向上。二、请假规则1、请假分为病假和事假两种。病假：因学生本人身体原因无法按时参加学校教学活动或集体活动提出的请假。事假：因学生本人或家庭重大事件无法参加学校教学活动或集体活动提出的请假。一般情况下，学生。

14、学生奖惩管理办法第一条 指导思想为加强校内学生的常规管理，严肃校规校纪，建立优良的班风和校纪，充分发挥榜样的积极作用，带动全体学生积极向上，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，特制定本办法。第二条 奖励细则 1、学习成绩优秀，品德良好，经班内民主评议，政教处核实，学校审批授予校级“三好学生”荣誉称号。2、学习成绩特别优秀，品德良好，经班内民主评议，政教处核实，学校审批授予县级“三好学生”荣誉称号。3、学习成绩优良，品德良好的学生干部，有较强的工作能力和成绩，在班级工作中是班主任的得力助手，品德良好，经。

15、1项目部组织管理办法（试行）1. 总则项目部是公司或区域公司（含事业部、专业分公司）针对特定工程项目建立，直接承担项目管理职能的团队，负责项目生命发展全过程管理工作，在项目竣工结算后解体。项目部的组建必须满足合同需求，符合法律法规规定；坚持法人管项目和系统化管理原则；坚持弹性调节和相关方满意原则。项目管理部和人力资源部是项目部组织管理的责任部门。建立项目管理人员信息数据库，做好人才储备、培训、调配工作。按照全过程负责的原则，解体后的原项目部项目经理及相关人员必须负责按照公司业务管理部门的要求完成原项。

16、组织绩效管理办法第一章 总则第一条 组织绩效管理实施目的为建立科学规范的绩效管理体系，客观评价公司各一级行政单位业绩，帮助提高组织能力和强化责任意识，充分调动各单位工作积极性和主动性，促进公司文化、制度、流程落地和各项经营指标的达成，特制订本办法。第二条 组织绩效管理实施原则公司组织绩效管理坚持服务公司战略、体现公司经营重点；坚持业绩导向、体现量化管理；坚持责权利结合、体现公平公正；坚持激励约束并举、体现正向激励；坚持沟通协作、体现持续改善的原则。第三条 组织绩效管理实施范围本办法适用于公司一级行政。

17、项目规划设计管理第一章 总 则第一条 为规范项目组织管理工作，特制订本办法。本办法规定了项目经理部的基本管理原则、项目规模的划分标准、项目经理部的组建、考核和分配原则、项目经理部的解体以及项目经理的资信和绩效管理等内容。第二条 项目经理部是施工项目现场管理的一次性组织机构，负责从工程开工到竣工的全过程施工生产管理工作，在项目竣工结算后解体。第三条 小型及小型以上施工项目，必须在施工现场设立项目经理部，特小型项目可由公司（分公司）法定代表人委托一个项目经理部兼管，但不得削弱管理。第四条 项目经理部的设置。

18、1.目的：为明确集团内的组织管理原则；规范各级组织单位的建立、岗位结构及编制的设定、岗位层级(职级)和职级名称的确定；从而建立健全集团的管理结构，特制定本管理办法。2.范围：如无另行特别规定，集团所有管理结构的建设均属之。 3.术语：3.1 组织单位被集团正式赋予明确的功能，履行相应职权、职责的工作团队；该团队由若干岗位有机构成，在一定的目标指引下，相互配合，相互作用，协同活动。3.2 组织层级根据各组织单位被集团所赋予的功能及功能的重要程度，其履行的职权、职责的范围和内容来确定其在集团中的管理层次和层级。集团。

19、1校级学生组织管理办法学生组织是高等学校适应时代发展，延伸工作手臂，推进素质教育的重要依托；是高校共青团通过充分发挥组织动员、教育引导、关心服务青年大学生及代表和维护青年合法权益作用，吸引和凝聚青年的有效组织载体；是学生通过自我服务、自我管理、自我教育实现自身科学发展的重要渠道。为进一步整合资源，协调关系，有效联动，形成合力，推动校级学生组织在协助我校共青团做好“ 融入中心、走近青年” 的进程中，为促 进高校完成人才培养任务提供丰富的方式方法和青年参与的动力，实现 自身的科学管理和可持续发展，特制定。

20、1附件：附件一：会计学院学生干部 360 度绩效考核会计学院学生干部 360 度绩效考核总则360 度绩效考核是一种正式的成员考核制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量成员在职务上的工作行为和工作成果。会计学院学生干部 360 度绩效考核制度，利用量化的方式，从各个方面对各学生干部进行评估，从而达到加强会计学院学生干部沟通与提高内部建设水平的目的。在充分考虑可行性的基础上，把优秀干部评选与其绩效考核成绩直接挂钩，把个人与集体的目标紧密结合。第一条 评估目的为加强学生干部的思想建设和组织建设，使会计学院学生干部真。