新员工入职培训课件

1、第一部分 酒店概况,1、发展概况烟台碧海饭店（烟台市退休职工活动中心，1995年2010年，碧海大厦，2010年底更名为“烟台碧海饭店”） ，1995年11月8日开业，隶属于烟台市人力资源和社会保障局。1997年6月被评定为“三星级旅游涉外饭店”，2008年8月晋升为“四星级旅游饭店”。地址：烟台市南大街236号，市文化中心对面。总机：6585888 传真：6584114网址：www.hihaihotel.com,地理位置：南大街中段，烟台市文化中心对面，楼高13层（不含地下两层），共有客房175间套。饭店位于市中心，距离火车站、码头1公里, 距机场17公里。 建筑面积：218。

2、欢迎加入 Welcome to join us,深圳市昱鑫共创科技发展有限公司,培训内容及安排,培训内容 公司发展介绍及展望 你的位置 公司制度 常识培训,培训内容及安排,培训安排9：00-9：30 培训 9：30-9：40 休息 9：40-10：30 培训 10：30-10：45 休息 10：45-11：10 培训,公司发展介绍及展望,公司创立创立至今14年的历史，1997,公司发展介绍及展望我们的产品产品：研发、制造防水、红外防水、半球型、防暴半球型、微型、特殊外观等各式监控摄像机 应用：常见于交通、提款机、电梯、商场、银行、别墅、财务等的监控摄像。,公司发展介绍及展望我们目前。

3、,新员工入职培训,人事行政部,欢迎您加入！,学习目标,（一）企业文化培训一、公司概况二、企业文化内涵（二）规章制度培训一、行政、人资、财务管理制度二、商务礼仪三、融入团队四、培训总结,了解公司概况 知悉公司的管理制度 了解公司的企业文化，帮您尽快融入公司团队,学习内容,（一）企业文化培训,山东泽付通网络科技有限公司 是一家专业的金融服务机构，致力于移动资金收付创新技术与应用之电子商务平台建设与运营。泽付通以“电子金融服务专家”为定位，深入B2B和B2C等电子金融服务领域，为行业客户快速准确定制资金收付解决方案，创。

4、安全第一预防为主,欢迎大家加入长江国际,为长江国际的明天一起拼搏,新入职员工培训,安计部,安全第一预防为主,安全各项规章制度,4,培训流程,公司概述,工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度,我们长江国际公司，是危化品的仓储企业，安全防护是做好安全生产的第一卡口。为此安全防护势在必行。危险是指存在危险或者可能存在的危险，在进入库区都必须使用个人防护用品，包括头、眼脸、听觉、手、足、呼吸、躯体、坠落、极端条件、防护屏和格栅等，人人做到保持个人防护用品的安全可靠使用，并做好维护清洁卫生。新员。

5、,培训师 2016年2月,我们 欢聚一堂,1 介绍新成员、新家庭,2 了解集团和公司,3 建立良好的公司文化以帮助我们成功,4 具有足够的知识来回答客户提出的问题,5 了解公司的规章制度,1 培训目标、日程,2 总经理致欢迎词,3 品牌及服务标准,4 信息介绍及参观,5 人事福利,第1天,培训内容,第2天,培训内容,第3天,培训内容,第1天,Part 1,第1天,Part 2,第1天,Part 3,第1天,Part 4,第1天,Part 5,休息时间,Tea break,THANKS,We succeed together.,。

6、如何指导新员工,目录,目的篇 特点篇 方法篇 指导篇 操作篇,目的篇,KASO 模式,KNOWLEDGE 知识 KILLING 技能 ATTITUDE 态度 OTHER 其它,知识 技能,潜能,行为,为什么要指导新员工？,1）适应工作 2）融入团队 3）企业文化建设,。

7、新员工培训,经典保罗有限公司山西分公司 人事部,培训目的,一、帮助新员工快速融入公司文化，树立统一的企业价值观、行为模式，了解和认同公司的发展战略。二、帮助新员工尽快熟悉公司规章制度，利于新员工工作开展过程中有章可循，有制可依。三、帮助新员工尽快胜利本职工作及了解人事行政各项工作流程，提高员工履行职责的能力及工作效率。四、协助新进人员尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态。五、培养良好的工作心态、职业素质，提高员工工作热情、团队精神，为胜任岗位工作打下坚实的基础。,一、让新员工对公司有一个全方位的了。

8、新员工入职礼仪培训课件,新员工入职礼仪,新员工入职礼仪培训,企业员工入职礼仪培训,礼仪策划培训,青少年礼仪培训班,礼仪培训证书,谁都无法说服别人改变,企业员工入职礼仪培训 相关 英文,新员工入职培训心得礼仪形象,话术。

9、厂级安全培训,前言,事故频发，已经成为困扰企业的难题。“安全第一”成为我们社会生活中的高频词。对于我们企业中人来说，“安全第一”更是随处可见的常用语在报纸上、电视上、企业领导的讲话中，单位工作的总结中，在公司 车间厂房的墙上到处都是。对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，许多人耳熟能详，却熟视无睹。,前言,天津有家拉法基铝酸盐（中国）有限公司，他们把所有不能上班的“工作日损失”都叫事故。一名女员工去北京办事，由于穿的是高跟鞋，下楼梯时崴了脚，一个星期不能上班。这件不起眼的小事，却引起了拉法基公司的高度。

10、安全生产与消防安全实施环境管理体系（ISO 14001）,第一部分 安全生产与消防安全,消防法 第九届全国人民代表大会常务委员会1998年4月29日通过，自1998年9月1日起实施安全生产法 第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。,消防、安全管理方针,消防法-预防为主，防消结合。安全生产法-安全第一，预防为主。,防火安全责任制,安全生产原则 1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。,安全生产原则,坚持“四不放过”原则 事故原因没有分析。

11、广东移动客服（广州）中心人力资源室,员工职业生涯发展和绩效考核 （10086线条）,2,目 录,第一章 员工职业生涯发展 第二章 绩效考核 第三章 总结,3,目 录,第一章 员工职业生涯发展 1、职业生涯发展的定义 2、职业生涯发展的通道 3、职业生涯发展获得的支持,4,5,职业生涯发展的定义,职业生涯发展,职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。 职业生涯发展是贯穿一个人一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立。

12、新员工入职培训,版本号：20141125,目录,一、行业现状与前景二、ETCP介绍三、企业介绍 四、员工关怀 五、员工个人成长,六、日常管理制度七、公司管理流程规范八、战略规划与前景九、愿景目标,一、行业现状与前景,1.1 停车场、物业公司遇到的难题(1),倒卡、丢卡收费员素质良莠不齐导致停车费流失人力成本上升,免费停车优惠少顾客流失再次到店率下降,1.2 停车场、物业公司遇到的难题(2),停车难场内拥堵排队缴费客户体验度下降,1.3 车主遇到的难题(1),前景：市场规模公司前景：做成百亿美金的公司个人前景：举几个例子,二、ETCP介绍,2.1 020商。

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14、新员工入职培训一、认识 XX 公司：湖北 XX 品牌运营管理中心，创办于 1994 年 1 月；由公司总经理 XXX 女士在湖北荆州地区由服装零售单店发展而来。通过将近 20 年科学的服装行业管理，湖北知恩品牌管理中心发展成为拥有：香港迪赛尼斯，上海 BIK，杭州伊贵人等国内知名的女装品牌。加盟客户覆盖全省 12 个地级市 67 个城镇。其中代理的；迪赛尼斯品牌时装在湖北省会城市武汉已有 6 家直营店，时尚个性的店铺统一形象，摩登，经典，奢华，温婉以及吸取欧洲当季最流行的时尚元素，巧妙的色彩配搭赢得了武汉女性顾客的热力推崇。创造了良好。

15、因泰集团 新员工入职培训,我们的每一天都在进步,公司介绍 因泰的主营业务与目标 因泰组织架构 因泰的名称与标志 因泰管理理念 因泰的历史沿革 因泰福利制度 因泰办公系统,目录,集团介绍,大连因泰集团有限公司创建于1996年，拥有分布于英国、香港、大陆的8个子公司，业务涵盖海运、船舶经营、化工品物流、贸易、电子商务等领域。因泰化工研究院及大连海事大学（因泰）化工品物流研究中心作为集团的研发基地，为所属企业和合作企业提供了第四方物流服务。集团自有船舶、罐箱、车辆、办公楼等固定资产，总资产达5亿元人民币。,因泰的目标与主。