行政管理制度V1

1、 某某单位 信息安全管理制度汇编 2019年1月 信息化管理处 关于本文件 文件名称 吉林省某某单位信息安全管理制度汇编 文件编号 控制级别 内部资料 文件类别 管理制度 文件页数 编制 日期 年 月 日 审核 日期 年 月 日 签发 日期 年 月 日 分发控制 受控文件填写 编号 份数 用途 审批人 日期 经手人 日期 目 录 第一章 安全策略总纲 1 1 1 信息安全策略总纲 1 1 1 1 。

2、杭州肛泰医院 行政管理制度 行政管理制度 例会制度 一 医院办公会议 每周五下午14 00召开 由院长主持 各职能科室负责人参加 会议主要传达上级文件 指示和会议精神 解决医院存在的问题 安排下阶段工作 二 院周会 每星期一上午8 30召开 由院长及主持 各职能科室负责人 临床 医技科室负责人 各科室护士长参加 主要传达上级指示 会议和文件精神 听取各科室汇报部门工作 小结和布置有关工作 三 科务。

3、网络安全设备配置规范网络安全设备配置规范- 1 -网络安全设备配置规范1 防火墙1.1 防火墙配置规范1. 要求管理员分级，包括超级管理员、安全管理员、日志管理员等，并定义相应的职责，维护相应的文档和记录。2. 防火墙管理人员应定期接受培训。3. 对防火墙管理的限制，包括，关闭 telnet、http、ping、snmp等，以及使用 SSH 而不是 telnet 远程管理防火墙。4. 账号管理是否安全，设置了哪些口令和帐户策略，员工辞职，如何进行口令变更？ 1.2 变化控制1. 防火墙配置文件是否备份？如何进行配置同步？2. 改变防火墙缺省配置。3. 是否有适当。

4、宁波贝发集团有限公司人事申诉管理制度新华信管理咨询2004 年 1 月 1 日宁波贝发集团有限公司人事申诉管理制度 目 录第一章 总则 .1第二章 人事申诉组织与权限 .1第三章 人事申诉流程 .1第四章 附则 .2宁波贝发集团有限公司人事申诉管理制度 第 1 页第一章 总则第一条 制定本制度目的与范围 目的：为保障公司员工的权利，保证公司人力资源管理的公正公平，特制定本制度 适用范围：公司全体员工（二级公司参照此管理办法）第二条 人事申诉的条件：公司员工因对公司对自己的奖惩、晋升、降级、调动、解聘等处理过程和结果有以下异议的可以进。

5、庙贝农场行政管理制度第一节 总则第一条 为完善农场的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使农场各项行政工作有章可循，照章办事，制定本制度。第二节 文件收发规定第二条 公文的处理应根据公文的来源和运转渠道来源不同，分为发文、收文和存档三大部分，各部门须建立收发制度，农场办公室对所有收发的文件做好登记，并及时呈送农场领导批阅或送有关部门办理。第三条 收文处理程序1、签收农场领导、各部门收到的所有文件或批文的原件一概交农场办公室存档（没有原件只有复印件的须注明） ，由办公室人员签。

6、1SAP 系统物料主数据&BOM 管理制度（试行）物料主数据（Materiel mast data）和物料清单 BOM（Bill of materiel）为 SAP 系统中最主要最基础的数据，称为 SAP R/3 系统的 “主数据” （mast data） 。主数据支持着日常最基本的采购、生产、发料、销售， 以及财务和销售成本核算等 ， 是整个物流运作和控制的最基础的数据和依据。系统能否运行以及运行的正常与否首先取决于它们的质量。 为了保证 ERP 系统的正常运转，特就 SAP R/3 系统的物料主数据和物料清单（BOM）做如下管理规定：一、数据管理细则：为了规范系统数据维护的管理，在相。

7、1公司行政管理制度第一章人事管理 一、公司人力资源规划 二、招聘与录用 三、培训 四、考勤 五、假期 （一）请休假 （二）假期规划 六、奖惩 七、考核 八、核薪 九、保险 （一）社会统筹 （二）商业 十、人员流动 （一）调动 （二）辞职、辞退 十一、关联企业 第二章 行政管理 一、礼仪纪律 二、工作计划 三、会议管理 四、办公设备 五、文书作业 （一）打印 （二）复印 六、收发文 七、用印 八、文档 （一）图书 （二）专业资料 （三）客户档案 （四）办公文档 33九、访客接待 十、办公用品 十一、采购 十二、固定资产 十三、物业 十四、。

8、 I目 录一 办公室管理制度 1二 员工礼仪规范 2三 保密制度 4四 内部印章使用管理制度 8五 办公物品管理制度 11六 文书管理制度 15七 档案管理制度 20八 公司例会管理制度 24九 出差管理制度 25十 图书管理规定 25十一 电话管理制度 27十二 公司用车管理制度 28十三 卫生管理制度 32第 1 页 一 办公室管理制度为树立和保持公司的良好形象，给全体员工提供一个良好的办公环境，特对办公室管理作如下规定：1早上 8：30 以后公司内严禁吃早餐。2管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装，不得着运动衣、毛衣、T 恤等。正装包括西装、职业装。

9、人事行政管理制度三和自选商场有限公司综合部（总经办）第一编行政管理制度第一章 文件管理制度第一节 总则一、为适应公司全方位规范化科学管理，做好公司文件管理工作，使之规范化和制度化，特制定本制度。二、公司文件是传达方针政策，发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、指导商洽工作、报告情况、交流信息的重要工具。因此，必须认真做好文件的管理工作，有效地为公司发展服务。三、公司全体员工都应发扬解放思想、实事求是和认真负责的工作作风，努力提高文件质量和处理效率。四、文件处理必须做到准确、及时、安全，严格按。

10、办公行政管理制度总公司办公管理制度第一章 总 则第一条为使 11 公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进 11 公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。第二章 经理办公会议第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。第四条每月第一、二、四周的周一上午 8：40 分召开管理工作会议，由总经理（或指定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时。

11、行政管理制度V2012密级：秘密 第 - 0 - 页 共 28 页- 0 -测试用例行政管理制度目 录第 一 章 总 则 .2第 二 章 行 政 事 务 管 理 .32.1 会 议 管 理 32.2 公 文 管 理 52.3 档 案 管 理 8第 三 章 考 勤 管 理 113.1 考 勤 员 的 职 责 .113.2 工 作 时 间 113.3 考 勤 管 理 113.4 休 假 规 定 123.5 加 班 规 定 13第 四 章 办 公 管 理 154.1 办 公 环 境 管 理 .154.2 安 全 与 值 班 管 理 164.3 车 辆 管 理 17第 五 章 合 理 化 建 议 管 理 205.1 管 理 职 责 205.2 管 理 办 法 20第 六 章 奖 惩 管 理 226.1 奖 惩 分 类 226.2。

12、1费用预支、报销管理规定文 件 编 号 : HR-005 版 本：A编 写 /修 订 部 门 : 人力资源部 生效日期：2011-11-23页 数: 共 3 页 批 准 人： 日 期：一、目的加强资金管理，控制公司经营成本、规范公司员工借款、报销管理流程，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于-三、费用预支范围和条件1、工伤员工住院治疗的医疗费用由公司先支付，工伤治疗结束后，凭医院的医疗发票证明抵销医疗期间的借款。所有医疗发票必须交人力资源部向社保局申报工伤费用；工伤医疗费预支超过 5000 元的，由部门负责人及总经理审批。2、采购人员预支：采购人员。

13、固体废物污染防治管理制度第一章 总则第 一 条 本着减量化、资源化和无害化管理原则，加强一般工业固体废物及危险废物的管理，防止环境污染。特制定本制度。第 二 条 本制度适用于华星石化。第 三 条 定义1. 固体废弃物：是指在生产、生活和其他活动中产生的丧失原有利用价值或者虽未丧失利用价值但被抛弃或者放弃的固态、半固态物品、物质，以及法律、行政法规规定纳入固体废物管理的物品、物质。2. 生活垃圾：指在日常生活中或者为日常生活提供服务的活动中产生的固体废物以及法律、行政法规规定视为生活垃圾的固体废物。3. 一般工业固。

14、明智学校文件 WISDOM EDUCATION SCHOOL FILE 1行政管理制度杭州市萧山明智学校二零零八年明智学校文件 WISDOM EDUCATION SCHOOL FILE 2内容目录第一章、行政部组织结构与责权一一一 行政部组织职能一一一 行政部责权第二章、前台接待管理一一一 前台接待岗位职责一一一 前台接待管理制度一一一 前台接待管理流程第四节 前台接待管理方案一、来客接待方案二、电话礼仪方案三、学校印章管理方案第三章、教学事务管理一一一 教学网络管理系统一、 报名二、 办卡三、 换课四、 配课五、 网络存款六、 退课七、 预定报名八、 优惠九、 考勤十、。

15、 江苏大烨电气有限公司 文件名称 仓库管理制度 文件编号 Q DY ZD 01 2014 文件版本 A 0 文 件 更 改 履 历 表 序号 版本号 更改履历说明 发布日期 实施日期 01 A 0 本管理文件由财务部制订并归口管理 编制 徐爱余 2014 02 10 审核 乔新忠 2014 02 24 批准 陈杰 2013 02 28 2014 02 28 2014 03 01 1 0 目的 1 。

16、第 1 页 共 7 页技术研发总部技术支持管理制度第一条：制定目的为提高技术中心技术支持工作效率，以及合理分配技术资源，确保优质服务及公平、公正维护技术中心权利及义务，特制定本管理细则。第二条：适用范围本细则适用于技术研发总部与各个部门业务部门（各个工厂及项目主导部门）现场技术支持与各区域技术中心落实范畴。第三条：技术支持范畴工艺部技术支持范畴1、管理范畴负责产品的归口管理，根据产品工艺流程对产品的生产工艺进行布局以及工厂规划，同时行使监督项目进展权。2、业务范畴2.1 编制产品工艺文件，根据各个工厂及项目。

17、12010版制度知识点（行政管理制度）第1节 公文管理制度1 定义公文指股份公司及所属各公司、各部门内部上报或下发的公文及对外各类公文、函件。包括：决定、决议、规定、通告、通知、通报、请示、报告、汇报、批复、批示、备忘、纪要。公文由标题、正文、发文单位、发文时间、收文单位、抄报(送)单位、印章、附件等部分组成，保密公文应标注密级。2 公文办理2.1 公文办理包括批示、拟稿、审核、签发、用印、承办、催办、登记、分发、传递、归档、销毁等程序。2.2 公文办理原则：2.2.1 公文由行政职务为股份公司部门副总经理(或所属各公司部。

18、1版本号： 1.0签发人：华润置地（上海）有限公司行政管理制度1 目的：为了提高公司行政管理效率，保证公司日常运作的高效、安全，加强行政管理工作的综合职能和服务职能。2 范围：本制度适用于华润置地（上海）有限公司。3 人事行政部工作职责：3.1 在公司总经理领导下工作，认真做好写字楼日常管理工作。3.2 负责公司的文秘工作，包括文件制发、公文呈转、文书档案、印鉴管理、会议组织、接待及取送信函物件等事宜。3.3 统一购置、分发办公用品；负责固定资产报批、购置、清点和管理；做好写字楼绿化、饮用水的管理。3.4 负责电话申请安。

19、 安徽省沪兴物流园有限公司安徽省沪兴物流园有限公司行政管理制度签发人：版本号：V1.0Jim Zhai zhaich0415gmail.com QQ:99258464安徽省沪兴物流园有限公司总 则目的：加强公司行政管理，提高员工的纪律性，规范行政工作流程。范围：适用公司所有在职员工。本次制度修订内容：1考勤管理制度2办公礼仪与行为规范3车辆管理制度4档案管理制度5办公用品管理6公章使用管理制度7公司行政管理授权表安徽省沪兴物流园有限公司考勤管理制度一、工作时间 本公司工作时间，周一至周六每日八小时（上午：8：0011：30；下午：14：0017：30。 ）二、 迟。