项目部员工考勤管理制度

1、 -精选文档 - 员工考核及晋升管理制度 第一章总 则 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职 务升迁管道畅通 ,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞 争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。 二、范围 适用于福州震旦计算机技术有限公司项目部所有员工。 第二章晋升管理 。

2、项目部实名制考勤管理制度1、项目部采取作业人员通过人脸识别门禁一体机考勤+班组长手工记录考勤相结合的方式对农民工出勤情况进行实名制考勤。2、作业人员进场前，接受项目部三级安全教育且考试合格后，由项目部劳资员登记、核对作业人员个人相关信息，并实名将人脸等相关信息录入门禁一体机系统，实现人员智能身份验证。3、所有参建人员均需参加识别考勤，考勤每天四次，早晨上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加二次。4、作业人员出入现场（包括经识别入场后有事离开施工现场）必须每次通过门禁系统，且。

3、员工考勤管理制度明细1.目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司市场地推部员工。3.管理规定 3.1工作时间: 3.2实。

4、项目部员工日常管理制度为严肃项目部管理制度、端正项目部工作风气，强化员工工作纪律，提高项目部管理水平，同时提高员工遵章守纪、勤于工作的积极性，特制定本管理办法。第一节 考勤制度第一条 工程施工期间不安排周末休息，但员工可根据现场生产情况每月安排 4 天休假，工程施工雨季及收尾阶段由项目部安排轮休。第二条 项目部工作时间为冬季 8：0017：30；夏季时间 7：3018：00。第三条 考勤范围：所有员工均需在考勤之列。第四条 考勤设置如下种类：工作、年休、工伤、病假、探亲、事假、 旷工、工休、补休、加班、节日、存休。第五。

5、项目员工宿舍管理制度为了培养员工良好的生活习惯，共同营造一个健康、美观、文明的生活 环境，以保证员工行到充分的休息， 维护生产安全和提高工作效率，展现经工集团的精神面貌。制定以下规定：一、员工对自己的物品整洁和摆放情况负责， 对宿舍的整体效果有整理、监督的义务，任何人不得因自身因素而损害项目部形象。二、保持良好的个人卫生习惯，宿舍内部 应干净有序，物品保持分类摆放整齐，床上用品统一叠放，脏乱衣、鞋等不乱 丢乱放，不存在卫生死角。三、生活区和工作区周围不乱丢垃圾杂物，不随地吐痰， 丢烟灰，倒污水。四、加。

6、 成都市信高工业设备安装有限责任公司项目部员工考勤管理规定一、总则1.1 目的：为加强项目部考勤管理，规范员工行为，保持良好的工作秩序，结合项目部情况，特制定本制度1.2 适用范围：本制度适用于项目部所有工作人员1.3 管理部门人力资源部是公司考勤管理的管理部门，负责考勤制度的修订和发布、员工考勤及统计等工作。项目部负责项目现场人员的考勤，每月 25日前将考勤结果报送至人力资源部。二、员工行为规范2.1 员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等，更不得穿拖鞋上工地。2.2 上班。

7、项目部、预算部、器材部员 工 管理制度河 南 富 融 万 家 投 资 咨 询 有 限 公 司项目部、预算部、器材部 员 工 管理制度一、目的为体现项目部、预算部、器材部员工的精神风貌，展现良好的个人素质，明确各人的责任、权限，在严格执行公司颁发的通行管理制度的基础上，特制定本管理制度。二、适用范围司 属 项目部、预算部、器材部全体员工。三、内容1、 各 部 门 经 理 对 各 部 门 实 行 全 方 位 统 筹 管 理 。 在 各 部 门 经 理 的 直 接 领 导 下 工 作 中 实 行 垂直 管 理 模 式 ， 各 部 门 员 工 要 对 所 属 的 部 门 经 理 。

8、1丁桥东单元 R21-17 地块农转非居民拆迁安置房 工 程监理项目部考勤管理制度浙 江 明 康 工 程 咨 询 有 限 公 司丁 桥东单 元 R21-17地 块农转 非居民拆迁安置房工程 监 理部二 一 一 年 五 月3为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、适用范围项目部所有成员。二、项目部考勤规定1、本项目部员工实行每月休息 4 天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。2、本项目部员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，不得穿拖鞋、赤膊上工地。3、本项目部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班。

9、 项目部员工考勤制度及管理制度目的：为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。适用范围：项目部所有成员。内容：一、员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等，更不得穿拖鞋上工地。二、员工不得醉酒上班和上、值班期间期间饮酒，吸烟应在指定区域，并注意防火安全，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。三、员工应遵循逐级请示汇报制度，有事应先向直接上级汇报，只有当直接上级解决不了时，方可向上一级领导汇报。四、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看网络电视、上网娱乐聊天。

10、. 项目部员工考勤制度及管理制度 目的： 为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。 适用范围：项目部所有成员。 内容： 一、员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等，更不得穿拖鞋上工地。 二、员工不得醉酒上班和上、值班期间期间饮酒，吸烟应在指定区域，并注意防火安全，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。 三、员工应遵循逐级请示汇报制。

11、施工项目部员工考勤管理制度为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。一、适用范围项目部所有成员。二、项目部考勤规定项目部实行打卡统计考勤制度。1、工作时间：（1）本项目部员工实行每月休息 3 天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。（2）以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 20 元，超过三次迟到早退扣款 50 元，旷工一天罚 100 元。（3）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。2、旷工：（1）未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者，或未按规定时间销假一。

12、精品文档 施工项目部员工考勤管理制度 为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。 一、适用范围 项目部所有成员。 二、项目部考勤规定 项目部实行打卡统计考勤制度。 1、工作时间： （1）本项目部员工实行每月休息3 天制度，尽量在工程不是很忙或现场不 能施工作业时休息。 （2）以月为计算单位， 第一次迟到早退扣款20 元，超过三次迟到早退扣款 50 元，旷工一天罚100 元。 （3）。