文明创建奖罚制度

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2、第 1 页 共 5 页施工现场安全生产、文明施工检查奖罚制度第一章 总 则第一条 根据总公司 QEO 管理方针“精心施工，持续质优；节能降耗，绿色环保；以人为本，健康安全” 。为强化安全生产、文明施工管理水平，规范项目管理、引领创安全文明标化工地工作深入有效开展，杜绝重大事故隐患减少一般隐患，把生产安全事故消灭在萌芽之中，促进和提升公司安全生产文明施工整体水平，全面推进“竞争力工程”建设；激励先进，鞭策后进，提高竞争力，加大执行力，特制定本制度。第二条 本制度适用总公司所属各公司、项目部工程安全生产和文明施工管。

3、质量、安全文明施工管理制度 第一章质量管理奖罚制度 一、 公司质量监督例行检查制度 1.1. 建项目公司每月组织检查评比。 2.1. 建项目项目部每旬组织检查评比。 二、工程质量创优奖罚制度 1 .经甲方、监理及施工项目部检查荣获第一名的奖励1000元，倒 数第一名的罚1000元。 2 .施工项目部检查荣获第一名的奖励 500元，倒数第一名的罚500 元。 3 .凡在接受当地市通报表扬的奖励200。

4、创建文明工地制度 根据哈地【2009】22文精神,我项目积极开展文明工地建设，在项目领导的主持下特制订以下制度: 1、施工现场管理规范：围挡墙稳固美观，人员车辆进出等各项记录齐全；施工现场道路硬化平坦，保持施工道路畅通，材料、设施分类堆放，布局合理；标识标牌齐全整洁，施工区域标志醒目，机械设备有操作规程牌，现场内外有文明礼貌标语，管理人员挂牌上岗；固定作业有工作棚，设备有防雨棚，对施工现场的各种污。

5、1质量安全文明施工检查与奖罚制度(ZJYL/ZA-02-2013)第一章 总则第一条 为认真贯彻执行现行法律、法规和上级的有关规定，适应建筑市场形势的发展变化，全面加强工程管理，努力提高质量、安全生产和文明施工水平，结合浙江元力建设有限公司的实际情况，特制定本制度。第二条 浙江元力建设有限公司各级职能人员和有关部门，必须严格执行规范、标准和各项规定，按照本制度的要求认真及时地组织检查。检查时，必须做到实事求是，公正公开，奖罚分明；检查后，要及时督促有关单位和个人落实整改措施，以不断提高检查效果。第三条 浙江元力建设有。

6、文明创建监督检查制度为进一步加强桥江路政中队管理，塑造路政形象，争创文明单位，特制定文明单位创建监督检查制度。 一、外部监督。1、每月分别开展一次高速公路排查活动。排查范围:路基、路面、隧道、桥涵构造 物、绿化及沿线设施等的管养情况及技术状况。2、充分发挥聘请的 1 名义务监督员的作用，不断对中队工作和路政执法行为进行监督。广泛倾听大家的意见、建议，对反映出的问题进行整改。 二、内部监督。以党内监督、行政监督、上下监督为重点。 三、日常督查。把经常性检查纳入目标考核，实行日检查、日监督。 四、督查监督内容。

7、许昌市直公用事业综合服务中心现场安全文明施工奖惩规定为加强施工现场管理，确保文明施工，安全生产，结合本工程现场的实际情况，特制订以下奖罚规定，希望各施工单位严格按此规定执行。一、违规处罚制度：1、各工种作业人员，进入施工现场作业必须佩戴安全帽，发现一人一次不戴罚款 10 元，施工班组长及管理人员不戴罚款 50 元。2、施工现场上班穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋及赤膊者，每人次罚款 20 元。3、高空作业未系安全带或安全带佩戴不规范的，每人次罚款 100 元。4、施工现场私自乱拉、乱接电线者，每次罚款 50 元。5、施工中向下或向上。

8、.河南五建龙湖镇三和里小区项目部安全文明奖罚管理制度2目 录第一章 现场安全文明处罚细则 .3第一节 施工准备阶段安全文明处罚细则 .3第二节 现场安全文明基本处罚细则 .4第三节 宿舍安全文明处罚细则 .5第四节 食堂安全文明处罚细则 .6第五节 土方施工安全文明处罚细则 .7第六节 锚杆支护安全文明处罚细则 .8第七节 基础施工安全文明处罚细则 .9第八节 结构施工安全文明处罚细则 10第九节 脚手架工程安全文明处罚细则 11第十节 模板工程安全全文明处罚细则 13第十一节 钢筋工程安全文明处罚细则 15第十二节 临时用电安全文明处罚细则 16。

9、质量、安全文明施工管理制度第一章质量管理奖罚制度一、 公司质量监督例行检查制度1.在建项目公司每月组织检查评比。2.在建项目项目部每旬组织检查评比。二、工程质量创优奖罚制度1公司检查荣获第一名的奖励 1000 元，倒数第一名的罚 1000 元。2项目部检查荣获第一名的奖励 500 元，倒数第一名的罚 500 元。3凡在接受当地县（市）通报表扬的奖励 2000 元。接受通报批评的罚 2000 元。三、技术资料管理制度1技术资料整理应及时、有效、真实、齐全、清楚。2原材料、构配件和器具、半成品的产品合格证，出厂检验报告及进场复试报告，抽样检验。

10、 目录1.目的 22.使用范围 23.各部门职责 23.1 安全部 23.2 商务部 23.3 财务部 24.总体原则 25.处罚细则 35.1 违反安全文明施工管理规定行为的处罚 35.2 违反安全文明施工管理行为的处罚 45.3 违章、违规用电处罚 96.奖励. 137.裁决与执行. 138.附则. 131/14八 安 全 文 明 施 工 管 理 奖 罚 制 度1.目 的为加强安全生产和文明施工管理，维护正常的生产和生活秩序，确保福州仓山万达广场工程施工现场达到福州市安全文明工地，保障生产安全顺利地进行和全体员工的人身安全及健康，创建一个安全、文明、整洁的施工环境，经项目经理部研究决。

11、工程安全部管理体系工地安全文明施工奖罚制度一、现场安全劳动保护用品的管理1、在现场施工不正确佩戴安全帽的罚款 200 元/次；2、在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域，不戴或不规范的佩戴防护眼镜和面罩的个人罚款 200 元/次；3、在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以 200 元罚款；4、所有施工人员不按规定佩带劳动保护用品的处以 200 元罚款；5、高空作业不系或不按规定佩带安全带的处以 200 元罚款；6、特殊工种作业未佩戴特殊的劳动防护设备处以 200 元罚款，特殊工种作业未按照操作规程进行操作的处于 200 元罚款；。

12、郑州市京广里拓宽改造及地下隧道工程（第三标段）安全生产文明施工管理奖罚制度河南省第一建筑集团工程有限责任公司郑州市京广路拓宽改造及地下隧道工程（第三标段）安全生产文明施工管理奖罚制度河南省第一建筑工程集团有限责任公司郑州京广路拓宽改造及地下隧道工程项目部郑州市京广里拓宽改造及地下隧道工程（第三标段）安全生产文明施工管理奖罚制度河南省第一建筑集团工程有限责任公司安全生产文明施工管理奖罚制度为了提高安全生产和文明施工的管理水平，预防安全事故发生，确保职工的安全和健康，实现检查评价工作的标准化、规范化。

13、家庭文明和谐建设积分奖罚制度为促进家庭健康发展，创建幸福和谐的家庭环境，特制定本规则。 本家庭积分规则适应于每位家庭成员，每位家庭成员负责实施，妈妈负责管理，爸爸负责监督。 评分细则（详见表）类别 奖励项目 加分 处罚项目 减分 备注上学按时起床、10:00 睡觉 +5 晚上超过 10:00 睡觉 -5晚上超过 10:30 睡觉 -5大人按时睡觉 +5 大人不按时睡觉 -5作息周五完成周末作业 +10 记不清作业 -5放学及时完成作业 +10 周六未完成周末作业 -5独立完成作业 +5 平时作业完成超过 10:00 -5考试 100 分 +20 考试 80-89 分 -5考试 95 分 +10 。

14、朔州路桥建设有限责任公司余庆至凯里高速公路第十二合同段安全生产文明奖罚制度余凯高速公路第十二合同段项目部安 全 生 产 文 明 施 工 奖 罚 制 度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予 100500 元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、。

15、施工现场安全文明处罚规定为加强施工现场管理，确保文明施工，安全生产，结合本工地施工现场的实际情况，特制订以下奖罚规定，希望各施工队严格按此执行：1、各工种作业人员， 进入施工现场作业必须佩戴安全帽，发现一人一次不戴罚款 50 元，施工班组长及管理人员不戴罚款 100 元。2、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人次罚款 50 元。3、高空作业未系安全带或安全带不符合标准的，每人次罚款 100 元。4、施工现场私自乱拉乱接电线者，每次罚款 100 元5、操作电夯、金属壳 电钻、 电锤等电动工具不戴绝缘手套，水中操作电动工具不。

16、谷阳朱桥学校文明创建奖惩制度为了贯彻落实公民道德建设实施纲要，创建县级文明单位，提高全体教职工的文明素质和道德水平，树立良好的学校形象，推进精神文明建设，特制定本制度。 一、学校全体教职工要认真学习“师德规范”、公民道德建设实施纲要，落实文明市民行为规范，不断加强道德教育，提高自身素质。 二、学校全体教职工要积极参与文明学校创建活动，争做文明市民、文明教职工，对成绩突出者给以表彰或奖励。（一）在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，被评为创建工作先进个人的，视同相应级别的先进典型，在年终绩效考核。

17、宝丰县教师进修学校精神文明创建奖罚制度第一章 总 则第一条 为了进一步调动广大教职工投身我校精神文明建设的积极性，不断提高我校精神文明建设水平，保证各项工作任务顺利完成，特制定本制度。第二条 根据河南省文明单位建设管理条例 ，我校每年设立精神文明奖励经费。第三条 本制度适用于宝丰县教师进修学校全体教职工。第四条 对精神文明建设工作进行奖罚，每年进行一次。具体程序是：各处室对本处室全年精神文明创建工作进行总结，每年年底报校支部，校党支部召开专题会议，按照本制度，做出奖罚决定。第一章 奖 励第五条 设立文明单。