时代光华目标管理试题及答案

1、现金流量与营运资本管理课后测试测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 投资活动的现金流是指： A 投资活动的现金流入B 由企业对外投资和对内的固定资产、无形资产投资形成的现金流入和流出C 企业被投资形成的现金流入和流出D 投资活动的现金流出正确答案： B2. 偿还债务支出的现金是指： A 经营活动的现金流入B 经营活动的现金流出C 筹资活动的现金流入D 筹资活动的现金流出正确答案： D3. 企业生产经营的动力源是指： A 管理B 人力资源C 产能D 现金流正确答案： D4. 企业的资产负债率正常情况下以不超过以下哪个选项为宜： A 。

2、第五代时间管理（考试试题）课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 时间的准确定义是： A 时间是不可再生的资源B 从过去，通过现在，直到将来，连续发生的各种各样事件的过程，所形成的轨迹C 时间是不可逆转的事物D 时间是与事件相联系的独特而绝无仅有的事物正确答案： B2. 使时间具有意义的要素是： A 工作量B 对时间的管理C 确定明确的目标D 事件正确答案： D3. “公鸡型”时间管理的工作方式是： A 为团队利益可以牺牲个人利益B 特别强调个人的人生计划和人生目标C 有工作计划，但是工作计划无战略性D 按照记录完。

3、从专业人才走向管理单选题1.下列属于需要技术人员转化为管理人员的时代原因的是 回答：正确1. A IT 业迅速发展、规模壮大 2. B 客户需求多元化 3. C 知识化、网络化、技术化的日趋明显 4. D 以上都包括 2.整合团队优势最佳的结果是 回答：正确1. A 一加一大于二 2. B 一加一等于二 3. C 一加一等于一 4. D 一加一大于等于二 3.中层和一线管理者在将高层管理者交待的任务转化为目标去工作的过程中，往往容易被忽略的是 回答：正确1. A 思考目标的可行性 2. B 对目的的思考 3. C 对目标的思考 4. D 思考目标的可测量性 4.对于专业团队应更多。

4、时代光华 时间管理的法则测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 根据效能管理法，处理四类事件的正确顺序应该是： A ACBDB ABDCC ABCDD BCAD正确答案： C2. 工作中 A 类事件频发的根本原因是： A A 类事件难以解决，容易堆积所致B 由 B 类事件转化而来C 大量 C 类事件占用了处理 B 类事件的时间D 将时间浪费在 D 类事件上正确答案： C3. 在合理的时间分配中，应该将最多的时间留给四类事件中的： A A 类事件B B 类事件C C 类事件D D 类事件正确答案： B4. 艾森豪威尔认为应该如何对待 C 类事件： A 本人立即干B 委派他人C 扔。

5、全面预算管理考试题及答案（2012.09.25）单选题1.财务计划用货币和数据表示就是：正确 1. A 生产预算 2. B 销售预算 3. C 现金预算 4. D 财务预算 2.全面预算的出发点是：正确 1. A 市场管理 2. B 成本控制 3. C 战略目标 4. D 费用控制 3.在整个预算里起到承上启下的作用的预算是：正确 1. A 成本预算 2. B 现金预算 3. C 业务预算 4. D 费用预算 4.年度预算一般是从确定：正确 1. A 战略目标开始 2. B 各项指标开始 3. C 利润率开始 4. D 经营目标开始 5.销售部门编制年度销售预算，首先要做好：正确 1. A 销售品种、销售量和销售价格三。

6、时代光华时间管理 2015年试题及答案课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 关于时间的特性，表述错误的是： A 供给有最大弹性B 无法蓄积C 无法取代D 无法失而复得正确答案： A2. 中国古人关于时间管理的最基本方法是： A 逾期性B 预期性C 计划性D 规定性正确答案： C3. 不属于外在因素耗时类型的是： A 资料不全B 不速之客C 欠缺自律D 沟通不良正确答案： C4. 以下不属于时间管理的困惑的是： A 计划常被突发事件、会议中断或打乱B 工作被小问题拖延。

7、单选题1.职能部门采取的目标管理的类型是 回答：正确 1. A 个人发展型 2. B 提高业绩型 3. C 宣传教育型 4. D 开发个人能力型 2.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是 回答：正确 1. A 先难后易 2. B 推行速度慢 3. C 成果表现速度是先快后慢 4. D 受阻程度先小后大 3.以下会谈沟通技巧中，不合适的是： 回答：正确 1. A 没有预先通知讨论的目的 2. B 力求会谈气氛和谐融洽 3. C 保持会场安静 4. D 诱导部属多思考、多发言 4.在目标管理中，起承上启下的作用的是 回答：正确 1. A 部门主管 2. B 部门经理 3. C 中上层管理人员 4.。

8、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 3.0 学分！ 得分: 67 学习课程：压力管理单选题1.对压力天平的理解不正确的是： 回答：正确 1. A 压力天平由心理砝码和生理砝码组成 2. B 压力天平理论认为压力存在于承受者的意识里 3. C 压力天平理论认为压力激发人的本能 4. D 压力天平理论认为压力并不直接导致疾病 2.当员工处于低迷状态时，正确做法是： 回答：正确 1. A 加压 2. B 进行预防性压力管理 3. C 减轻负担 4. D 不增压也不减压 3. 公司进行压力管理的第一步是： 回答：正确 1. A 测试 2. B 收集数据 3. C 评。

9、时代光华 12.17学习课程：压力管理单选题正确1.对压力的理解错误的是：D A 压力可以产生非常积极的作用 B 如果压力持续的时间过长，工作的效率便开始降低 C 如果工作要求距离你的能力越来越远，这种消极压力对一个人发展的影响是致命的。 D 完全避免压力是有可能的正确2.哪一项属于增加个人压力的必要条件：D A 个人还未被加压 B 明智的加压 C 成功的预防性压力管理 D 以上说法都包括错误3.当团队员工处于何种状态时需要对其加压：A A 一般状态 B 低迷状态 C 理想状态 D 理想状态和一般状态正确4.当员工处于低迷状态时，正确做法是：C A 。

10、管 理 思 维第 0 页管 理 思 维 关 闭课 后 测 试测 试 成 绩 ： 100.0分 。 恭 喜 您 顺 利 通 过 考 试 ！单 选 题1. 下 列 哪 一 项 不 是 西 方 人 的 主 流 哲 学 观 念 A 一 分 为 二 ， 二 分 为 四 ， 四 分 为 八B 分 大 于 合C 一 在 二 先D 推 崇 个 人 秀正 确 答 案 ： C2. 下 列 哪 个 选 项 不 属 于 中 国 人 必 要 修 养 的 内 容 A 明 辨 随 机 应 变 和 投 机 取 巧 ， 不 能 取 巧B 把 圆 通 和 圆 滑 切 实 分 清 楚 ， 圆 通 才 好C 区 别 大 我 与 小 我 的 同 和 异 ， 多 说 我 们D 正 确 处 理 个 人 和 集 体 。

11、单选题正确1.关于时间的特性，表述错误的是： 1. A 供给有最大弹性 2. B 无法蓄积 3. C 无法取代 4. D 无法失而复得 正确2.古人曰“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，强调的是时间的： 1. A 价值性和重要性 2. B 时间的流逝性 3. C 时间的速度 4. D 时间的弹性 正确3.中国古人关于时间管理的最基本方法是： 1. A 逾期性 2. B 预期性 3. C 计划性 4. D 规定性 正确4.不属于外在因素耗时类型的是： 1. A 资料不全 2. B 不速之客 3. C 欠缺自律 4. D 沟通不良 正确5.克服拖拉的办法是： 1. A 把任务整合 2. B 把任务调整，由复杂变简单 3. 。

12、第一讲 绩效考核的弊端及问题分析每到岁末年初，大家都在忙着做一件事情，就是要总结年度目标达成的情况，制定明年企业的目标，因为我们中国人有一个习惯，我们喜欢以春节作为一个年度的重要标志。很多单位到年终都发年终奖，发完年终奖，过完春节后，有一部分员工会满怀着高兴的心情，重新回到公司上班，可能有一些员工就因为年终奖的问题，过了春节以后就会重新寻找新的工作岗位。所以，绩效考核“想说爱你不容易。”企业的绩效考核，要不要跟奖金挂钩？到年终的时候，大家都面临着这个问题。如同打麻将是为了娱乐，但是如果不用钱就娱。

13、目标管理时代光华网络学习课程答案(100 分)1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是 回答：正确 1. A 企业经营任务分解到人，责任到人 2. B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系 3. C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程 4. D 自上而下逐级制定目标 2.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是 回答：正确 1. A 先难后易 2. B 推行速度慢 3. C 成果表现速度是先快后慢 4. D 受阻程度先小后大 3.目标的制定和实施的准备阶段是 回答：正确 1. A 检验阶段 2. B 执行阶段 3. C 完成阶段 4. D 计划阶段 4.“组织涣散”是。

14、学习课程：目标管理单选题1:职能部门采取的目标管理的类型是 回答：正确 1. A 个人发展型 2. B 提高业绩型 3. C 宣传教育型 4. D 开发个人能力型 2:选择目标管理方式应该避免的是 回答：正确 1. A 片面性 2. B 简单化和机械化 3. C 主观性 4. D 被动化 3:“不求有功，但求无过”是（ ）管理形态的表现 回答：正确 1. A 放任型 2. B 贯彻型 3. C 官僚型 4. D 专制型 4:下列不属于目标管理特征的是 回答：正确 1. A 目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权 2. B 强调下级目标与对上级目标的服从 3. C 成果评价方法是根据上下级制。

15、单选题1. 下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是 A 易招致被评价人的不满 B 核心是以员工为中心 C 带有浓厚的主观色彩 D 缺乏具体的评价标准 正确答案： B2. 下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是 A 企业经营任务分解到人，责任到人 B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系 C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程 D 自上而下逐级制定目标 正确答案： C3. “个人自扫门前雪”是（ ）管理形态的表现 A 放任型 B 官僚型 C 专制型 D 贯彻型 正确答案： D4. “摸高试验”属于 A 双向沟通型目标管理 B 提高业绩型目标管。